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Formigas 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Formigas die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Formigas
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Formigas
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    91%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, vertrauensvoll und wertschätzend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogen-denken funktioniert hier nicht, die Kommunikation ist auf Augenhöhe, es gibt regelmäßige Feedbacks sowie Räume, um über mögliche Spannungen zu sprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

top und wirklich vorhanden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist sehr wichtig und wird wirklich ernst genommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine klassischen Hierarchien und auch das auf Augenhöhe (siehe auch andere Punkte oden)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer wieder spannende neue Themen und Technologien, in keiner Rolle wird es langweilig

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