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Formigas 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Formigas die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Formigas
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Formigas
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit bei formigas macht viel Spaß. Der Umgang ist respekt- und rücksichtsvoll. Wenn man sich im privaten Bereich um etwas kümmern muss, war es bisher immer möglich flexibel die Arbeitszeit an diese Gegebenheiten anzupassen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es Austausch mit dem direkten Team (Daily), in den Sprint Ritualen werden Erfolge im Projekt gefeiert, nötige Informationen ausgetauscht und reflektiert. Jeden Monat gibt es ein firmenweites Meeting in dem jedes Team seine Fortschritte präsentiert und Erfolge gefeiert werden. Kommunikation funktioniert sowohl Remote als auch im Office super.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Wir haben eine offene Feedback Kultur und die Kollegen sind jederzeit bereit Fragen zu beantworten, sich gegenseitig auszuhelfen und Tipps zu geben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super flexible Arbeitszeiten, Full Remote Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub und Kollegen, die sehr verständnisvoll sind sorgen für eine top Work-Life-Balance. Außerdem ist formigas super familienfreundlich, verschiedene Kollegen waren in letzter Zeit in Elternzeit oder sind es noch und wurden dabei gut unterstützt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den 4 Grundwerten von formigas sind Care und Transparency. Und das wird gelebt. Die durch die Geschäftsführung entwickelten Strategien und Ziele werden 4x im Jahr mit der ganzen Firma reflektiert und jede*r kann sich einbringen und seine Ansichten zu den verschiedenen Themen einbringen. Diese werden dann in die Strategie und Ziele eingearbeitet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende und Abwechslungsreiche Aufgaben. Es ist möglich in andere Projekte zu wechseln, wenn das gewünscht ist und in die aktuellen Gegebenheiten des Projekts passen.

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