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GmbH
Bewertung

Als Arbeitgeber seit dem Firmenverkauf nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

agiles Arbeiten zurückholen
realistischere Umsatzziele herantragen
offene Kommunikation auch UMSETZEN
flache Hierarchien wieder zurückholen
Mitarbeiter wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

ganz komische Arbeitsathmosphäre, man fühlt sich beobachtet und kontrolliert, eigene Wahrnehmung: jeder versucht irgendwie nicht negativ aufzufallen

Kommunikation

verbesserungswürdig, manche Leute wissen mehr als andere obwohl immer Transparenz gepredigt wird

Kollegenzusammenhalt

kommt aufs Team an, in manchen Teams entwickelt sich Ellbogen-Mentalität (was vorher kaum ein Problem war)

Work-Life-Balance

von der Arbeitszeiten ok, jedoch nicht die Tatsache, dass Stress durch Umsatzziele (Investorenvorgabe) auch mit in den Feierabend genommen wird

Vorgesetztenverhalten

hier gehen leider keine 0 Sterne, die neue Geschäftsführung ist maßgeblich verantwortlich für die Trennung von langjährigen Kolleginnen und Kollegen, gefühlt muss sich alles den Umsatzzielen unterordnen, agiles Arbeiten wurde abgeschafft, viele neue Kolleginnen und Kollegen werden nicht mehr übers Team sondern über Kontakte der Geschäftsführung eingestellt

Interessante Aufgaben

Arbeiten in teilweise sehr engen Budgets, wenig Spielraum für Kreativität

Arbeitsbedingungen

Büros sind modern, Home Office wird gewährt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

früher hatte man wirklich das Gefühl, man tut etwas Gutes für Menschen, Gesundheit, Umwelt, jetzt wird davon nur geredet wenn es marketingmäßig mehr Geld in die Kassen spült

Gehalt/Sozialleistungen

bedingt zufriedenstellend, keine VL, kleine Gehaltserhöhungen muss man sich erkämpfen

Image

aus Mitarbeitersicht


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Hiemer, Team People
Eva HiemerTeam People

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