Als Arbeitgeber seit dem Firmenverkauf nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
agiles Arbeiten zurückholen
realistischere Umsatzziele herantragen
offene Kommunikation auch UMSETZEN
flache Hierarchien wieder zurückholen
Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
ganz komische Arbeitsathmosphäre, man fühlt sich beobachtet und kontrolliert, eigene Wahrnehmung: jeder versucht irgendwie nicht negativ aufzufallen
Kommunikation
verbesserungswürdig, manche Leute wissen mehr als andere obwohl immer Transparenz gepredigt wird
Kollegenzusammenhalt
kommt aufs Team an, in manchen Teams entwickelt sich Ellbogen-Mentalität (was vorher kaum ein Problem war)
Work-Life-Balance
von der Arbeitszeiten ok, jedoch nicht die Tatsache, dass Stress durch Umsatzziele (Investorenvorgabe) auch mit in den Feierabend genommen wird
Vorgesetztenverhalten
hier gehen leider keine 0 Sterne, die neue Geschäftsführung ist maßgeblich verantwortlich für die Trennung von langjährigen Kolleginnen und Kollegen, gefühlt muss sich alles den Umsatzzielen unterordnen, agiles Arbeiten wurde abgeschafft, viele neue Kolleginnen und Kollegen werden nicht mehr übers Team sondern über Kontakte der Geschäftsführung eingestellt
Interessante Aufgaben
Arbeiten in teilweise sehr engen Budgets, wenig Spielraum für Kreativität
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern, Home Office wird gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
früher hatte man wirklich das Gefühl, man tut etwas Gutes für Menschen, Gesundheit, Umwelt, jetzt wird davon nur geredet wenn es marketingmäßig mehr Geld in die Kassen spült
Gehalt/Sozialleistungen
bedingt zufriedenstellend, keine VL, kleine Gehaltserhöhungen muss man sich erkämpfen
Image
aus Mitarbeitersicht