3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Positiver Start, leider ein sehr enttäuschendes Ende“
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Pharmareferentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess verlief zunächst sehr schnell und machte auf mich einen positiven Eindruck. Innerhalb von nur zwei bis drei Tagen hatte ich zwei gute Gespräche, und für 13 Uhr war bereits ein weiteres Gespräch mit einem der Geschäftsführer vereinbart.
Umso enttäuschter war ich, als ich am selben Morgen gegen 8 Uhr telefonisch die Nachricht erhielt, dass der Termin nicht mehr stattfinden würde, da ein anderer Geschäftsführer die Stelle zwischenzeitlich bereits anderweitig vergeben hatte.
Diese sehr kurzfristige Absage hat mich wirklich enttäuscht und auch traurig gemacht, gerade weil die bisherigen Gespräche aus meiner Sicht sehr gut verlaufen waren. Für mich entstand dadurch leider der Eindruck, dass die interne Abstimmung nicht optimal funktioniert hat. Nach einem zunächst so positiven Bewerbungsprozess hätte ich mir einen besser koordinierten und wertschätzenderen Abschluss gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Naja
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Customer Service B2C Specialist (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich ist der Arbeitgeber wirklich empfehlenswert, zumindest nach dem was ich aus meinem Bewerbungsprozess mitbekommen habe. Die Mitarbeiter sind professionell und sehr zuvorkommend.
Leider stimmt die Stellenausschreibung nicht mit der Realität überein. In allen Stellenbeschreibungen steht, dass Bürohunde, willkommen sind. Dies ist offensichtlich nicht der Fall, wenn man eine Absage bekommt, die lediglich daraus besteht, dass man einen Hund mitbringen könnte und ein Teammitglied nicht zu 100% dahintersteht. Eine ehrliche Kommunikation in der Stellenausschreibung wäre viel wert und viele Bewerber könnten sich so die Zeit und Mühe sparen.
Eine Firma die offenkundig Bürohunde willkommenheißt, gibt eine Absage, aufgrunddessen,dass man einen Hund hat und diesen eventuell mitbringen würde. Keine weiteren Gründe für eine Absage, das nenne ich Blasphemie.
Schade.
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Positiver Eindruck, schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Medizinisch-Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interessenten nicht einzuladen, wenn sie merken dass sie nur 22k Brutto/Jahr weniger geben können als gefordert. Gefordert waren 68k, angeboten wurden im 3. Gespräch 46k. Hätte für beide Seiten viel Zeit gespart, das klar frühzeitig zu kommunizieren.
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