FormMed 

HealthCare 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt lag eher im durchschnittlichen bis unterdurchschnittlichen Bereich. Gemessen am hohen Druck und den gestiegenen Erwartungen passte das Gefüge leider nicht mehr zusammen.

Das Gehaltsmodell kann für Quereinsteiger attraktiv sein. Für erfahrene Mitarbeitende empfand ich die Vergütung im Verhältnis zur Verantwortung und Leistung jedoch als eher niedrig und nicht ausreichend leistungsbezogen.

Markt Konform mit Bonus für alle Mitarbeiter auf Basis Budget Zielen

Das Gehalt ist fair und angemessen, und die angebotenen Sozialleistungen sind sinnvoll und unterstützen die Mitarbeitenden zusätzlich.

Ich kann mich hier absolut nicht beschweren. Meine Arbeit wird mehr als angemessen honoriert, und wir haben eine Vielzahl an Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss oder die Übernahme von Kinderbetreuungskosten. Darüber hinaus gibt es Möglichkeiten, sich Bonis zu erarbeiten, ganz klar nach dem Scale-Up-Prinzip – etwas, das mir bei all meinen bisherigen Arbeitgebern gefehlt hat. Diese Leistungen werden von mir auch aktiv kommuniziert, und da ich in meiner Rolle weiterhin am Employer Branding arbeite, werde ich prüfen, welche zusätzlichen Möglichkeiten es gibt, unsere Mitarbeiter*innen noch besser zu unterstützen.

Bonus und Leistungsbezogen