34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vom starken Teamgeist zum reinen Zahlenfokus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Zusammenhalt im Team früher sehr stark war und das Unternehmen viel Potenzial hatte, bevor der strategische Fokus ausschließlich auf Zahlen verlegt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Menschlichkeit, Teamgeist und eine nachhaltige Mitarbeiterführung dem reinen Fokus auf Umsatzzahlen untergeordnet wurden.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr auf ein konstruktives Miteinander und eine offene Feedbackkultur setzen. Druck erzeugt auf Dauer keine Leistung – Vertrauen und klare, realistisch abgegrenzte Verantwortlichkeiten hingegen schon.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich nach einer internen Umstrukturierung durch den Wechsel zu einer investor-geführten Ausrichtung spürbar verändert. Der ursprüngliche Teamgeist ist leider weitgehend verloren gegangen. Statt eines Miteinanders dominierten im Alltag zunehmend Konkurrenzdenken und ein spürbarer Vertrauensverlust
Kollegenzusammenhalt
In der Vergangenheit gab es einen sehr starken Zusammenhalt im Team. Nach dem strategischen Kurswechsel hat sich das Miteinander jedoch stark verändert. Das gegenseitige Vertrauen ist in vielen Bereichen einer gewissen Unsicherheit gewichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigte sich wenig offen für Kritik oder Anregungen. Entscheidungen wurden weitgehend alternativlos vorgegeben, und konstruktiver Nachfrage wurde kaum Raum gegeben.
Kommunikation
Durch die neuen Strukturen hat die Transparenz spürbar gelitten. Entscheidungen wurden meist Top-Down kommuniziert, was bei vielen Beschäftigten eher Verunsicherung als Klarheit hinterließ.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag eher im durchschnittlichen bis unterdurchschnittlichen Bereich. Gemessen am hohen Druck und den gestiegenen Erwartungen passte das Gefüge leider nicht mehr zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht alles wie Dargestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt eher angespannt.
Image
Bisher ganz gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht durchgehend transparent und leistungsbezogen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsmodell kann für Quereinsteiger attraktiv sein. Für erfahrene Mitarbeitende empfand ich die Vergütung im Verhältnis zur Verantwortung und Leistung jedoch als eher niedrig und nicht ausreichend leistungsbezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein waren grundsätzlich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Konkurrenzgedanke war stärker ausgeprägt als der Teamgedanke.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner persönlichen Sicht war der Umgang nicht immer respektvoll. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Hierarchien und persönliche Machtverhältnisse eine größere Rolle spielten als Leistung und Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Vorgesetzten nicht immer wertschätzend und nachvollziehbar. Feedback und Entscheidungen hätten transparenter kommuniziert werden können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war verbesserungswürdig. Informationen wurden nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende wurden nicht immer gleich behandelt. Entscheidungen und der Umgang wirkten teilweise unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich aber begrenzt.
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Tolles Unternehmen mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit. Super Produkte mit toller Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine leistungsgerechte Bezahlung
Wenig Vertrauen in Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromanagement von Geschäftsführer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kulturwandel bei FormMed
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind offen, respektvoll leben die Core Values
Image
Wir transformieren die Marke und das Image
Work-Life-Balance
4 Tage Office 1 Tag Home Office
Karriere/Weiterbildung
Alles Möglichkeiten sind da um zu wachsen
Gehalt/Benefits
Markt Konform mit Bonus für alle Mitarbeiter auf Basis Budget Zielen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Guter Team Spirit
Umgang mit älteren Kollegen
Läuft sehr gut, es geht um die Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, super Kollegen
Kommunikation
Direkt keine Politik
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Durch Wachstum an allen Fronten gibt es viele interessante Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
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Bester Laden, in dem ich je gearbeitet habe!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist durchweg sehr angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und kollegial, was ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördert. Teamarbeit wird aktiv unterstützt und insgesamt herrscht ein motivierendes Umfeld, in dem man sich wohl fühlt und gerne engagiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen sehr ernst genommen. Als Werkstudent wird klar berücksichtigt, dass man maximal 20 Stunden pro Woche arbeiten darf. Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich gut mit dem Studium vereinbaren. Auf Prüfungsphasen und universitäre Verpflichtungen wird verständnisvoll Rücksicht genommen, was ein stressfreies und ausgewogenes Arbeiten ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Schulungen, Workshops und gezielte Förderung unterstützen die Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und beruflich voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und angemessen, und die angebotenen Sozialleistungen sind sinnvoll und unterstützen die Mitarbeitenden zusätzlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Besonders in der Gesundheitsbranche wird darauf geachtet, nachhaltig und verantwortungsvoll zu handeln – sei es bei der Auswahl von Materialien, der Abfallvermeidung oder im Umgang mit Patient:innen und Kolleg:innen. So entsteht ein ethisch verantwortungsvolles und achtsames Arbeitsumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist sehr stark ausgeprägt. Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, helfen einander auch in stressigen Situationen und arbeiten als echtes Team zusammen. Der respektvolle und freundliche Umgang sorgt für ein positives Arbeitsklima, in dem man sich willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt, ihre Erfahrung geschätzt und aktiv ins Team eingebracht. Ein harmonisches Miteinander zwischen den Generationen wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen ist ausgesprochen positiv. Führungskräfte sind stets respektvoll, unterstützend und offen für Feedback. Sie kommunizieren klar und sind jederzeit ansprechbar, um bei Fragen oder Anliegen zu helfen. Die Führung wird von Vertrauen und Wertschätzung geprägt, was zu einer motivierenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Arbeitsplatz, Ausstattung und technische Ressourcen sind modern und funktional, sodass effizientes und komfortables Arbeiten möglich ist. Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden werden ernst genommen und gefördert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und wertschätzend. Informationen werden rechtzeitig und verständlich weitergegeben, und ein offener Austausch wird aktiv gefördert. Fragen, Ideen und Feedback finden jederzeit Gehör, wodurch eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit entsteht.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll behandelt, und Chancengleichheit wird konsequent gefördert. Entscheidungen und Beförderungen erfolgen fair und transparent, wodurch ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld entsteht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und herausfordernd. Sie bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Besonders motivierend ist, dass die Arbeit sinnvoll ist und man direkt sehen kann, welchen Beitrag man zum Unternehmenserfolg leistet.
Image
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Hier stimmt einfach alles – Team, Kultur und Führung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube ich habe alle Punkte genannt!
Verbesserungsvorschläge
Derzeit sehe ich keinen großen Verbesserungsbedarf. Ich arbeite aktiv mit der Geschäftsführung und meinen Mitarbeiter*innen daran, FormMed kontinuierlich weiterzuentwickeln – auch wenn es ohnehin schon ein großartiger Arbeitgeber ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit langem mal wieder richtig glücklich, ein so herzliches und vor allem menschliches Unternehmen gefunden zu haben. Hier wird nicht nur Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, sondern auch darauf, dass man sich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann. Ich bin dankbar für die Chance, Teil dieses Teams zu sein und mich hier entfalten zu dürfen.
Image
FormMed HealthCare GmbH präsentiert sich als modernes Gesundheitsunternehmen, das Qualität und deutsche Produktion in den Mittelpunkt stellt. Dieses Image spiegelt sich auch für die Mitarbeiterinnen wider: Unsere Produkte werden in Deutschland nach strengen gesetzlichen Vorgaben hergestellt, was Vertrauen und Stolz auf die eigene Arbeit fördert. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass sich die Mitarbeiterinnen mit einem Arbeitgeber identifizieren können, der auf erstklassige Rohstoffe, transparente Produktionsprozesse und höchste Qualitätsstandards setzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Auf meine Teilzeitrolle wurde stets Rücksicht genommen, und auch wenn ich manchmal zusätzlich gebraucht wurde, bin ich immer gerne die extra Meile gegangen. In meiner neuen Rolle werde ich dieses Thema aktiv weiter vorantreiben – es bleibt spannend, also lasst Euch überraschen!
Karriere/Weiterbildung
Mein eigener Werdegang bei FormMed – vom Administration Specialist zum Co-Head of People and Culture – zeigt deutlich, dass hier Entwicklungsmöglichkeiten aktiv gelebt werden. Darüber hinaus setze ich mich dafür ein, dass Weiterbildung gefördert wird, und achte darauf, wie sich jeder Mitarbeiter:in am besten entwickeln kann. So wird kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum im Unternehmen aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich hier absolut nicht beschweren. Meine Arbeit wird mehr als angemessen honoriert, und wir haben eine Vielzahl an Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss oder die Übernahme von Kinderbetreuungskosten. Darüber hinaus gibt es Möglichkeiten, sich Bonis zu erarbeiten, ganz klar nach dem Scale-Up-Prinzip – etwas, das mir bei all meinen bisherigen Arbeitgebern gefehlt hat. Diese Leistungen werden von mir auch aktiv kommuniziert, und da ich in meiner Rolle weiterhin am Employer Branding arbeite, werde ich prüfen, welche zusätzlichen Möglichkeiten es gibt, unsere Mitarbeiter*innen noch besser zu unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns wird ESG (Environmental, Social, Governance) wirklich gelebt und ernst genommen. Unser CFO sowie meine erstklassigen Kolleg*innen achten konsequent darauf, dass nachhaltige und verantwortungsbewusste Maßnahmen umgesetzt werden. In meiner Rolle als Co-Head of People and Culture sehe ich es auch ein Stück weit als meine Aufgabe, insbesondere in Umweltfragen aktiv mitzuwirken und dazu beizutragen, dass wir als Unternehmen verantwortungsvoll handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich gut. Wir haben ein tolles Miteinander, bei dem jeder jedem hilft. Besonders schätze ich, wie spontan und selbstverständlich die Unterstützung im Team ist – wenn jemand merkt, dass Hilfe gebraucht wird, packt man einfach mit an. In meiner neuen Rolle als Co-Head of People and Culture möchte ich diesen großartigen Teamgeist weiter fördern und vorantreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso geschätzt wie unsere Werkstudenten. Jeder ist hier gleichgestellt, und ich sehe keinerlei Ungleichbehandlung. Dieses respektvolle Miteinander trägt maßgeblich zu der positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur absolut positives Feedback geben. Ob meine Kollegin oder nun auch die Geschäftsführung – ich bekomme regelmäßigen Austausch und kann jederzeit auf die Führungskräfte zugehen. Ich erhalte alle Informationen, die ich brauche, um mich in meiner neuen Rolle als Co-Head of People and Culture weiterzuentwickeln. Dieses offene und unterstützende Verhalten macht die Zusammenarbeit sehr angenehm und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Da ich das Büro aktuell mit meiner Ridgeback-Hündin und meiner Kollegin teile, kann ich hier nur Positives berichten. Wir haben höhenverstellbare Tische, arbeiten alle auf Macs und können Deskbikes oder sogar Laufbänder unter dem Tisch nutzen. Wer also gerne Sport macht oder sich während der Arbeit bewegen möchte, hat hier alle Möglichkeiten. Zusätzlich wird Firmensport angeboten. Alles in allem ist es wirklich ein Traumarbeitgeber, der sowohl die Ausstattung als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen ernst nimmt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr herzlich, aber zugleich angenehm direkt. Man bekommt regelmäßig Feedback und spürt, dass einem wirklich zugehört wird. Besonders schön finde ich, dass auch Führungskräfte aktiv auf einen zugehen, um Wertschätzung auszudrücken – zum Beispiel, wenn ein Projekt erfolgreich gemeistert wurde. Das motiviert ungemein und zeigt, dass gute Arbeit hier wirklich gesehen wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Jede*r bekommt, was er oder sie braucht, und falls einmal etwas fehlt, kann man jederzeit auf mich zukommen – wir klären das unkompliziert und offen gemeinsam. Dieses offene und faire Miteinander macht das Arbeiten hier besonders angenehm.
Interessante Aufgaben
Ich bin als Administration Specialist gestartet und habe nun die Chance, in meiner neuen Rolle als Co-Head of People and Culture zu fungieren. Das zeigt, dass es in der Geschäftsführung wirklich Menschen gibt, die Vertrauen schenken und die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter aktiv fördern. Ich erhalte außerdem einmal mega spannende Aufgaben, bei deren Bewältigung ich jederzeit sowohl von der Geschäftsführung als auch von meinen Kolleginnen und Kollegen klare Unterstützung bekomme. Zusätzlich steht mir ein erstklassiger Coach zur Seite, der mich persönlich begleitet und mir hilft, mich in meiner Rolle weiterzuentwickeln. Diese Kombination aus Vertrauen, herausfordernden Aufgaben, Unterstützung und professioneller Begleitung macht die Entwicklungsmöglichkeiten hier einzigartig.
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Scale-up mit starkem Fundament
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmertum, einfach & unkompliziert, respektvoller Umgang auf allen Ebenen, Teamspirit & Vertrauen großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt. Miteinander statt Gegeneinander. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Moderne Führung: klare Richtung, offener Dialog, echtes Interesse an Entwicklung
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, top ausgestattete Küche, alles da – und wenn was fehlt, Ideen immer willkommen
Kommunikation
direkt & transparent
Gleichberechtigung
Faire Chancen für alle
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und viel Freiraum für eigene Ideen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wachstumschancen bei einer tollen Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt klare Ziele welche jedes Quartal neu bestimmt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Tempo und schnelle Entscheidungen daher Flexibilität nötig
Verbesserungsvorschläge
Scale Up noch besser beim ON-Boarding erklären
Arbeitsatmosphäre
Offen und Kollegial
Image
Modern
Work-Life-Balance
4 Tage Büro 1 Tag Home Office
Karriere/Weiterbildung
Direktes coaching von der GF
Gehalt/Benefits
Bonus und Leistungsbezogen
Kollegenzusammenhalt
echter Team Spirit
Vorgesetztenverhalten
Unternehmer Geführt - Schnell - Zielstrebig
Kommunikation
Direkt
Interessante Aufgaben
Habe unglaublich viel gelernt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier zählt Unternehmergeist – jeden Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene, motivierende Stimmung – man spürt den gemeinsamen Drive und Gestaltungswillen jeden Tag
Image
Innovatives, wachstumsorientiertes Unternehmen mit starkem Ruf in der Branche: Nr. 1 bei Ärzten
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität und Verständnis
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen – wer Verantwortung will, bekommt sie auch
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung mit attraktiven Benefits – Leistung wird anerkannt und honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernst genommen – von den Produkten bis zur täglichen Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Starkes Miteinander! Jeder hilft jedem, kein Konkurrenzdenken, sondern echtes Teamplay
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll – Erfahrung wird aktiv einbezogen und weitergegeben
Vorgesetztenverhalten
Führung auf moderne Art: klar in der Richtung, offen im Dialog und ehrlich interessiert an Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, moderne Tools und ein Umfeld, das produktives Arbeiten wirklich erleichtert
Kommunikation
Transparente, direkte Kommunikation auf Augenhöhe – Feedback wird ernst genommen und schnell umgesetzt
Gleichberechtigung
Gelebte Chancengleichheit – Leistung zählt, nicht Hierarchie oder Hintergrund
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit viel Eigenverantwortung – wer gestalten will, bekommt hier die Bühne dafür
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
WERTSCHÄTZENDES MITEINANDER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich frei entfalten und wird bei der Umsetzung seiner Ideen unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Teams wachsen sehr schnell andere gar nicht - Arbeitsaufteilung teilweise etwas unausgeglichen
Arbeitsatmosphäre
Unterstützend, wertschätzend, cool
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, verständisvoll, international ausgerichtet
Kommunikation
Man wird zu allen Themen abgeholt
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team
Interessante Aufgaben
Ideen erwünscht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FormMed HealthCare durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden FormMed HealthCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FormMed HealthCare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.