Formycon 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit mit Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Benefits, kaum Karriereentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Mittleres Gehalt, wenig Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man erhält Einblicke in sehr interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

CEO und CFO sowie deren business Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bis April 2025 war sie gut, seitdem viel Verunsicherung

Image

Der Aktienkrust spricht für sich

Work-Life-Balance

Abhängig vom Projekt. Crunch Time und Überstunden sind Standard

Karriere/Weiterbildung

Momentan sind Schuliungen und Weiterbildungenb natürlich schwieirig wenn das Geld fehlt

Gehalt/Benefits

Für ein so kleines Unternehmen in Müchen erstaunlich gut

Kollegenzusammenhalt

Weil die "äußeren" Umstände zum Teil sehr schwierig sind, hilft man sich untereinander wo man kann.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer abhängig von der Person. Es gibt gute Vorgesetzte die sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzen. Auf der anderen Seite werden aber auch schlechte Vorgesetzte toleriert. Es gibt keine Möglichkeit Feedback über Vorgesetzte nach oben zu spiegeln

Arbeitsbedingungen

Für Formycon zählt nicht der Patient sondern die Geschwindigkeit. Man muss der erste auf dem Markt sein, alles andere ist nebensächlich. Das führt zu viel crunch-time und Überstunden

Kommunikation

Kommunikation von dem Top-Level sehr schlecht. Obwohl man bei einer Mitarbeiteranzahl von unter 250 das speedboat sein möchte, verhält man sich seitens C-Level schon wie ein großer Tanker. Kritische aber trotzdem berechtigte Fragen bei town-halls werden nicht adäquat beantwortet. Wie die Auswahl der entlassenen Mitarbeiter zustande gekommen ist, blieb unbeantwortet (Sozialauswahl war es definitiv nicht)

Interessante Aufgaben

Aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl bekommt man Einblicke in Aufgaben die man in einem Großkonzern niemans zu Gesicht bekommen würde. Das macht die Arbeit sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit in kleinen Teams war sehr intensiv, zugleich jedoch spannend und bereichernd. Die Mitarbeitenden sind fachlich sehr kompetent und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
In wirtschaftlich besseren Zeiten wurden sehr schöne Teamevents organisiert. Inzwischen finden solche Aktivitäten jedoch kaum noch statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist stark von externen Partnern abhängig, jedoch ist die Auswahl dieser Partner oft schwer nachvollziehbar. Viele strategische Entscheidungen erwiesen sich als fehlerhaft, und die Erklärungen gegenüber den Mitarbeitenden waren dabei meist sehr vage.
Nachdem die wichtigsten Zulassungen erreicht und die entsprechende Arbeit geleistet worden war, entließ das Unternehmen im Rahmen betriebsbedingter Kündigungen fast 30 % der Mitarbeitenden. Dadurch wurden das Arbeitsklima und das Vertrauen innerhalb des Unternehmens erheblich beschädigt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Entwicklungspotenzial

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team. Ich bin mit meiner Stelle sehr glücklich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsintensiv. Aktienpakete wären gut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien

Work-Life-Balance

Für sein Leben ist jeder selbst verantwortlich. Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien lassen nicht viele unterschiedliche Positionen zu, somit geringe Aufstiegschance

Gehalt/Benefits

Mittelständig, mittleres Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt und gemeinsames Erreichen der Ziele.

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig

Arbeitsbedingungen

Öffentliche Anbindung ist nicht ideal. U-Bahn in Bau.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig und ist stets herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung des guten Betriebsklimas.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitseinteilung ermöglicht auch tagsüber Termine wahrnehmen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, v.a. in den unteren Karrierestufen

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden, wo es geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Arbeitsklima, ständiges Angebot an Fortbildungen, viele Annehmlichkeiten (Obstkorb, Trinken, Kaffee, Schoki zu Ostern etc.) Mitarbeiterlounge mit Kicker und Tischtennis

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familiär... klingt kitschig, ist hier aber wirklich so ;)

Work-Life-Balance

Gerade im Hinblick auf Corona ist die Firma MA mit Familien sehr entgegen gekommen; HO bleibt erhalten und wird auch -wo sinnvoll (bei Labormitarbeiter ist das eher schwerer)- ermöglicht;

Arbeitsintensivere Zeiten vor wichtigen Terminen (z.B. Inspektionen), aber Überstunden können fair abgebaut werden

Kollegenzusammenhalt

wirklich beurteilen kann man so was natürlich nur in seiner eigenen Abteilung/mit den MA mit den man konkret zusammen arbeitet und natürlich gibt es auch Kollegen die einen anderen Ton drauf haben als man es gerne hätte, aber vom Vorstand etc. wird auf alle Fälle ein sehr freundlicher Umgang vorgelebt und auch drum gebeten so untereinander umzugehen

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, aber in den meisten Abteilungen echt 1A

Kommunikation

regelmäßige Meetings, Newsletter und Presseberichte/News allgemein die Firma betreffend werden kommuniziert; man kann aber auch jederzeit auf Kollegen zugehen und nachfragen

Interessante Aufgaben

Jahresziele erfolgen nach Absprache mit den MA

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der IT kann man sehr gut mit jeder gegen jeder beschreiben auch wenn Sie im rest des Unternehmen laut der Kollegen wohl besser sein soll.

Work-Life-Balance

Nach 40 Überstunden in den ersten 3 Monaten wurden die Ziele immer noch nicht erreicht weil die Abteilung hemmungslos unterbesetzt ist(aus gutem grund).

Karriere/Weiterbildung

Es wurde eine Zertifikation gezahlt nach 1 Monat.

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent. Jede frage wird als Inkompetenz neu verpackt und hintenherum gegen einen ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten

Sucht im Endeffekt nur einen Sündenbock für die Themen die bei Ihm liegengeblieben sind. Er kann und will keine aufgaben aufgeben aber auch keine Verantwortung dafür übernehmen.

Kommunikation

Alle aufgaben werden über Teams, email, Ticketsystem Flurfunk und Zuruf kommuniziert. Ich hoffe Sie haben alles mitbekommen.

Gleichberechtigung

An Administratoren wird erwartet das Sie alles ohne Einarbeitung oder irgendeine art von Dokumentation können. Als supporter ist man fein raus.

Interessante Aufgaben

Durch das schnell Wachstum gibt es eine Vielzahl an praktisch unangetasteten Highend Systemen welche einem die Möglichkeit lassen viel Feldforschung zu betreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es findet die totale Kontrolle statt

Verbesserungsvorschläge