Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Formycon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von dem Top-Level sehr schlecht. Obwohl man bei einer Mitarbeiteranzahl von unter 250 das speedboat sein möchte, verhält man sich seitens C-Level schon wie ein großer Tanker. Kritische aber trotzdem berechtigte Fragen bei town-halls werden nicht adäquat beantwortet. Wie die Auswahl der entlassenen Mitarbeiter zustande gekommen ist, blieb unbeantwortet (Sozialauswahl war es definitiv nicht)
Weil die "äußeren" Umstände zum Teil sehr schwierig sind, hilft man sich untereinander wo man kann.
Abhängig vom Projekt. Crunch Time und Überstunden sind Standard
Wie immer abhängig von der Person. Es gibt gute Vorgesetzte die sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzen. Auf der anderen Seite werden aber auch schlechte Vorgesetzte toleriert. Es gibt keine Möglichkeit Feedback über Vorgesetzte nach oben zu spiegeln
Aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl bekommt man Einblicke in Aufgaben die man in einem Großkonzern niemans zu Gesicht bekommen würde. Das macht die Arbeit sehr interessant
Bis April 2025 war sie gut, seitdem viel Verunsicherung