Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Forschner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn sich Aufgabenbereiche überschneiden gilt 3-2-1 jeder macht seins
bis zu 65 Std. pro Woche lässt nicht viel Spielraum
Arbeitsstand wird nicht vom Mitarbeiter, sondern von beliebigen Mitarbeitern erfragt. Wenn Befragungen nicht zufriedenstellend sind, wird mit erhobenem Zeigefinger ermahnt - ohne Dialog. Unterstüzung ist ein Fremdwort.
Theoretisch viele Möglichkeiten - siehe Vorgesetztenverhalten
Ständig unter Beobachtung