29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sich an Abmachungen halten- "Respekt und Wertschätzung"
Auf meine Initiativbewerbung für eine Stelle als Ausbilder für Metalltechnik im Oktober 2023 meldete man sich prompt,um eine Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Dieses fand unter Vorhandensein des Standortleiters + Teamleitung statt. Die Atmosphäre war etwas kühl und die Gesprächsführung bedingt professionell. Für die potentielle Stelle wurden viele Erwartungen und Forderungen dargelegt bei gleichzeitiger Entlohnung auf Jungfacharbeiterniveau (!)- alles natürlich ohne wirkliche Perspektive zur Verbesserung der Bezahlung.
Als besonderes Schmakerl müsste man diese Stelle, auf Wunsch der Geschäftsführung, erst zwei mal für ein Jahr befristen, um anschließend ein unbefristeten Vertrag zu erhalten.
→ d.h, inkl. Probezeit 2,5 Jahre prekäres Arbeitsverhältnis bei schlechter Bezahlung. Willkommen im Jahr 2023 und dem bestehenden Fachkräftemangel!
Dennoch entschloss ich mich aus persönlichen Gründen dieses „Angebot“ anzunehmen.
Die telefonische Zusage zu Mitte Oktober 2023 wurde vom Standortleiter freudig aufgenommen. Man wolle sich bis Mitte November bei mir melden, um dann alles weitere fertig zu machen...
Bis zum heutigen Tag: keine Rückmeldung!
So viel zu den angepriesenen Unternehmenswerten Fairness, Professionalität, Respekt und Wertschätzung, Soziale Verantwortung
Habe nach vier Wochen keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Daraufhin noch einmal eine E-Mail geschrieben, an die mir genannte zuständige Person. Bis heute, wieder sechs Wochen danach, keine Reaktion.
Wenigstens absagen kann man!
Ein solch respektloses Verhalten macht den Arbeitgeber unattraktiv. Hoffentlich geht er respektvoller mit seinen Angestellten um.
der bewerbungsprozess riss immer wieder ab, vier Monate lang, am Ende landete ich beim Berlinchef der Niederlassungen, darauf angesprochen lachte dieser nur und verhandelte mit mir eine ganz andere Stelle als beworben war -und sagte diese zu. nach zwei wochen rief eine bereichsleitung an und offerierte mir eine dritte Stelle, der "andere" Job sei weg, ein Kranker sei plötzlich wiedergekommen. Unseriöser geht es nicht mehr. Der Berlinchef war dann nicht mehr zu sprechen für mich.
was haben sie nach der Realschule gemacht
Respekt, Wertschätzung, Transparenz gegenüber Bewerbern
zu viel
Schnelle und klare Entscheidungen
Null Rückmeldung. Wenn ihr es schon nicht schafft auf Bewerbungen in irgendeiner Form zu reagieren, gibt es dafür auch Softwarelösungen. Keine Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Für so einen Laden will ich auch nicht arbeiten. Gerade "ihr" solltet als Vorbild agieren und anderen zeigen wie Recruiting richtig geht. Schämt euch.
Freundlichkeit, Pünktlichkeit, Grundformen der Höflichkeit. Die eigene Arroganz zu hinterfragen wäre eventuell angebracht, da der Grund der Arroganz für Dritte nicht erkennbar ist.
bisher keine , das Vorstellungsgespräch fand in einem Besprechungsraum in dem sehr schön eingerichteten BTZ Mainz statt. Danach erfolgte eine Einladung zum Mittagessen in der hauseigenen Kantine.
Zielgruppenerfahrung war wichtig
Komplette Optimierung
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