Schöne Projekte, der Rest hält nicht ganz mit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch interessante Projekte und ein kollegiales Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsdefizite auf Führungsebene, fehlende Karriereentwicklung und verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der internen Kommunikation, strukturierte Weiterbildungsangebote, ein moderneres Arbeitsumfeld und marktgerechtere Gehälter wären wichtige Schritte, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist grundsätzlich okay, allerdings hängt viel davon ab, mit wem man direkt zusammenarbeitet. Druckphasen vor Projektabgaben können die Atmosphäre spürbar belasten.
Work-Life-Balance
Projektphasen können intensiv sein, Überstunden sind keine Seltenheit. Eine klare Trennung von Arbeits- und Freizeit ist nicht immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden manchmal gefördert. Wer sich entwickeln will, muss meist selbst die Initiative ergreifen. Sogar dann wird oftmals gesagt das keine Zeit dafür verfügbar ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht ganz marktgerecht, Sozialleistungen sind vorhanden wenn auch nicht außergewöhnlich. Insgesamt ok.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Miteinander. Man versucht sich gegenseitig zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden respektiert und deren Wissen geschätzt. Kein Generationenkonflikt spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fachlich kompetent, jedoch mangelt es manchmal an klarer Führung und konstruktivem Feedback oder grundsätzlich Antworten.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung entspricht nicht immer dem Standard, den man von einem AV-Unternehmen erwarten würde. Homeoffice-Regelungen und Büroinfrastruktur haben Luft nach oben.
Kommunikation
Informationen kommen oft zu spät oder unvollständig an. Entscheidungen werden häufig top-down getroffen ohne ausreichende Rückkopplung an die Projektebene. Verbesserungspotenzial wäre hier deutlich vorhanden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird niemand offen benachteiligt, aber eine aktiv gelebte Gleichstellungskultur ist nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich – von Konferenzräumen über LED-Walls bis hin zu komplexen AV-Integrationen. Wer sich für Medientechnik begeistert, findet hier viel Spannendes.