48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technisch interessante Projekte und ein kollegiales Team.
Kommunikationsdefizite auf Führungsebene, fehlende Karriereentwicklung und verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen.
Mehr Transparenz in der internen Kommunikation, strukturierte Weiterbildungsangebote, ein moderneres Arbeitsumfeld und marktgerechtere Gehälter wären wichtige Schritte, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
Die Stimmung im Team ist grundsätzlich okay, allerdings hängt viel davon ab, mit wem man direkt zusammenarbeitet. Druckphasen vor Projektabgaben können die Atmosphäre spürbar belasten.
Projektphasen können intensiv sein, Überstunden sind keine Seltenheit. Eine klare Trennung von Arbeits- und Freizeit ist nicht immer möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden manchmal gefördert. Wer sich entwickeln will, muss meist selbst die Initiative ergreifen. Sogar dann wird oftmals gesagt das keine Zeit dafür verfügbar ist.
Das Gehalt ist nicht ganz marktgerecht, Sozialleistungen sind vorhanden wenn auch nicht außergewöhnlich. Insgesamt ok.
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Miteinander. Man versucht sich gegenseitig zu helfen.
Erfahrene Kollegen werden respektiert und deren Wissen geschätzt. Kein Generationenkonflikt spürbar.
Die Vorgesetzten sind fachlich kompetent, jedoch mangelt es manchmal an klarer Führung und konstruktivem Feedback oder grundsätzlich Antworten.
Die technische Ausstattung entspricht nicht immer dem Standard, den man von einem AV-Unternehmen erwarten würde. Homeoffice-Regelungen und Büroinfrastruktur haben Luft nach oben.
Informationen kommen oft zu spät oder unvollständig an. Entscheidungen werden häufig top-down getroffen ohne ausreichende Rückkopplung an die Projektebene. Verbesserungspotenzial wäre hier deutlich vorhanden.
Grundsätzlich wird niemand offen benachteiligt, aber eine aktiv gelebte Gleichstellungskultur ist nicht erkennbar.
Die Projekte sind technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich – von Konferenzräumen über LED-Walls bis hin zu komplexen AV-Integrationen. Wer sich für Medientechnik begeistert, findet hier viel Spannendes.
Hier arbeitet man miteinander und nicht gegeneinander. Und das ist hier schon lange der Spirit.
Noch mehr Internationalität nun mit dem FORTÉ Netzwerk.
Besonders gut hat mir die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit hilfsbereiten und leistungsfähigen Kollegen gefallen. Es wurde viel Wert auf Feedback gelegt, was mir half, mich stetig zu verbessern. Zudem gab es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, durch die ich mein Wissen und meine Fähigkeiten erweitern konnte. Die Kombination aus einem unterstützenden Team und der Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln, hat die Arbeit für mich besonders attraktiv gemacht.
sehr freundliche und angenehm
Möglichkeit auf mobil office und angenehme Arbeitszeiten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung, viele Schulungen
nachhaltiges Arbeiten und geringer Ressourcenverbrauch
Möglichkeit auf mobil office
direkt und unkompliziert
abwechslungsreich und spannend
Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Arbeitsort (Homeoffice).
Mobile Work, jeder hat seine Freiheit (die er/sie aber auch verantworten muss), es zählen Ergebnisse, keine starren Anwesenheitspflichten, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, jeder der was aus sich machen will ist hier gut aufgehoben.
Fördern und Fordern, wer Leistung zeigt sollte auch (mehr) belohnt werden.
Manchmal schnellere Entscheidungen, weniger Diskussionsrunden drehen
Sachlich, niemals an der Grenze oder gar darüber hinaus böswillig
Kann nur für mich sprechen - sehr gut
Wer will kann was aus sich machen. Sollte aber auch was leisten wollen.
wie immer gibt es hier auch noch Luft nach oben
Luft nach oben
In den Abteilungen sehr gut
keine Probleme
Bei mir gut, kann aber nicht für alle sprechen
Durch Mobile-Work oder im Büro (jeder wie er mag) hervorragend
Gut informiert
3 Frauen und 2 Männer im Management. Noch Fragen?
Flexibilität, Verständnis, Freundlichkeit
Personalmangel, zu viel zu tun.
Zu wenig koordination, so dass die "Guten" gehen.
Mehr Personal in den exikutiven Abteilungen.
was mir am besten gefällt
Offener Umgang, noch nie wurde eine Gehaltszahlung "vergessen" oder verschoben, auch gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es gibt überhaupt keine Probleme wenn jemand in Elternzeit möchte oder sich sonst mal freischaufeln muss. Jederzeit kann jeder zu deinem Vorgesetzten und es wird zugehört.
Man könnte die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Gewinn beteiligen.
Ist von Offenheit und Vertrauen geprägt. Kritik nach oben ist genauso willkommen wie Verbesserungsvorschläge oder auch was gut gelaufen ist.
Jeder der will und wo es machbar ist, darf vom mobilen Büro aus arbeiten. Es gibt keine Anwesenheitspflicht und das macht es besonders attraktiv.
Jeder und Jede, die sich weiterbilden will, kann das jederzeit tun.
Man könnte eine Art Bonussystem einführen.
Es gibt Mülltrennung und es wird darauf geachtet, dass alles sauber bleibt.
Hier arbeitet niemand gegen den anderen. Lediglich zwischen den Abteilungen könnte es manchmal besser sein. Aber auch hier gibt es keinen Frust oder Ärger.
Ob jung oder alt, jeder wird gleichbehandelt.
Aktuell gibt es ein paar Umstände die die Firma dazu zwingen, mehr Umsatz zu machen. Dieser Druck wird manchmal an die Mitarbeiter weitergereicht.
Es wird regelmäßig informiert, über Videobotschaften vom Geschäftsführer, Newsletter, regelmäßigen Teams-Meetings wo alle dabei sind.
zum Beispiel Smart Buildings
Wirklich offene Kultur, mit modernem Führungsstil. Bin sehr froh, die Nadel im Heuhaufen gefunden zu haben
Herausragend in allen Belangen,wenn auch von Stelle abhängig. Familie steht an erster Stelle und man kann alles offen ansprechen
Was überall gestrichen wird, ist hier Standard und vertraglich gesichert. Regelmäßige Mitarbeitergespräche zu Gehalt wären gut
Hierauf wird im Unternehmen bislang kein großer Fokus gelegt, obwohl Geschäftsführung hier viel macht. Gern mehr darüber sprechen!
Noch nie so positiv, offen und wertschätzend erlebt
Überwiegend Homeoffice mit neustem Equipment, selbst für Praktikanten. Modernes Office, in Hattersheim noch moderner
Es wird viel getan, von Townhalls über mehrere interne Newsletter bis zu regelmäßigen Teammetings. Manchmal hakt es beim Kommunizieren zw. Teams, aber das ist ganz normal.
Viele Frauen in Führungspositionen, das ist klasse für die Branche.
./.
Auszahlung von Boni für Mitarbeiter die nahezu 0 Tage krankheitsbedingt fehlen. Kenne ich und fand es eine tolle Sache
sehr gut
auch sehr gut
klar, wer will nicht mehr verdienen. Ich bin aber dennoch sehr zufrieden
hier ist jeder wichtig und gleich, ohne Ausnahme !
ist richtig gut
korrekt, fair und auch darüber hinaus
Supi, Mobiles Arbeiten wird weiterhin möglich gemacht-danke
gut, ausführlich und im täglichen Austausch
wichtiges Thema !wird gelebt, vom ersten Tag an -TOP
So verdient kununu Geld.