FORTÉ 

Germany 

GmbH

Bewertung

Hallo und vielen Dank für Dein Feedback.

Es ist sehr schade, dass Du offensichtlich nur wenige positive Erfahrungen bei uns gemacht hast. Das macht mich persönlich betroffen, da ich gerne eine Arbeitsumgebung schaffen möchte, wo sich alle Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Vor allem aber, weil sich viele Personen im Team bei GMS auch täglich aktiv dafür einsetzen.

Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Dich mit Deinen Erfahrungen bei mir meldest. Die Kontaktinformationen sind ja sicherlich bekannt. Es würde mich sehr interessieren, welche Themen Dir ganz konkret gefehlt haben. Ganz besonders möchte ich aber Deiner Einschätzung nachgehen, dass wir im Unternehmen unangemessenes Verhalten seitens Kunden gegenüber unseren Mitarbeitenden tolerieren.

Zu einigen Punkten möchte ich ganz konkret Stellung nehmen:

Zur Kommunikation: Wir haben monatliche Town Hall Meetings mit allen Kolleginnen und Kollegen. Zusätzlich schreibe ich regelmäßig News und jeden Freitag werden interessante Geschichten von Mitarbeitenden aus dem Unternehmen geteilt. Alle Teams und Abteilungen haben tägliche Meetings und es finden wöchentliche Termine statt, die auch übergreifende Themen beinhalten. Vielleicht hast Du ja interessante Anregungen, wie wir die Kommunikation trotzdem noch verbessern können.

Zum Image: Wir haben eine Vielzahl an Kunden, die gerne und regelmäßig mit uns zusammen arbeiten. Auf unserer Webseite sind viele erfolgreiche Projekte detailliert dargestellt, die regelmäßig aktualisiert werden. Wir sind stolz auf die tollen Leistungen unserer Teams und glücklich mit vielen wunderbaren Kunden arbeiten zu können.

Zum Gehalt: Wir haben schon seit vielen Jahren transparente Gehaltsbänder, so dass zwar keine individuellen Gehälter veröffentlicht werden, jeder aber ein gutes Verständnis zum Gehaltsgefüge im Unternehmen hat. Neben dem Gehalt haben wir diverse Sozialleistungen (BAV, VL, Gratis-Getränke, private Mobilfunknutzung, Kantinen-Zuschuss, regelmäßige Feiern etc.). Auch wir würden gerne in vielen Fällen mehr Gehalt bezahlen. Die Tatsache, dass gerade in den vergangenen Jahren auch einige ehemalige Kollegen zurück zur GMS gekommen sind, scheinen aber ein Zeichen für ein marktübliches und attraktives Gesamtpaket zu sein.

Zur Weiterbildung: Als System-Integrator im Technologiebereich sind Weiterbildungen für unseren Erfolg essentiell. Wir sind ein Ausbildungsbetrieb und ermöglichen individuelle Schulungen. Diese müssen nicht nur technisches Know-How vermitteln, sondern können auch andere Bereiche adressieren. Schade, dass Du davon nicht profitieren konntest.

Ich hoffe für Dich, dass Du bei Deinem neuen Arbeitgeber eine bessere Arbeitsumgebung findest und dort langfristig glücklich bist. Das ist übrigens keine Floskel. Wir haben irgendwann mal in einem gemeinsamen Gespräch die Entscheidung getroffen, dass eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist. Bestimmt hast Du während Deiner Zeit bei GMS viele positive Beiträge geleistet und dafür möchte ich Dir danken.

Viele Grüße
Tobias