FORTÉ 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch interessante Projekte und ein kollegiales Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsdefizite auf Führungsebene, fehlende Karriereentwicklung und verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der internen Kommunikation, strukturierte Weiterbildungsangebote, ein moderneres Arbeitsumfeld und marktgerechtere Gehälter wären wichtige Schritte, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist grundsätzlich okay, allerdings hängt viel davon ab, mit wem man direkt zusammenarbeitet. Druckphasen vor Projektabgaben können die Atmosphäre spürbar belasten.

Work-Life-Balance

Projektphasen können intensiv sein, Überstunden sind keine Seltenheit. Eine klare Trennung von Arbeits- und Freizeit ist nicht immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden manchmal gefördert. Wer sich entwickeln will, muss meist selbst die Initiative ergreifen. Sogar dann wird oftmals gesagt das keine Zeit dafür verfügbar ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht ganz marktgerecht, Sozialleistungen sind vorhanden wenn auch nicht außergewöhnlich. Insgesamt ok.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht ein gutes Miteinander. Man versucht sich gegenseitig zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden respektiert und deren Wissen geschätzt. Kein Generationenkonflikt spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fachlich kompetent, jedoch mangelt es manchmal an klarer Führung und konstruktivem Feedback oder grundsätzlich Antworten.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung entspricht nicht immer dem Standard, den man von einem AV-Unternehmen erwarten würde. Homeoffice-Regelungen und Büroinfrastruktur haben Luft nach oben.

Kommunikation

Informationen kommen oft zu spät oder unvollständig an. Entscheidungen werden häufig top-down getroffen ohne ausreichende Rückkopplung an die Projektebene. Verbesserungspotenzial wäre hier deutlich vorhanden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind technisch anspruchsvoll und abwechslungsreich – von Konferenzräumen über LED-Walls bis hin zu komplexen AV-Integrationen. Wer sich für Medientechnik begeistert, findet hier viel Spannendes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobile Work, jeder hat seine Freiheit (die er/sie aber auch verantworten muss), es zählen Ergebnisse, keine starren Anwesenheitspflichten, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, jeder der was aus sich machen will ist hier gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fördern und Fordern, wer Leistung zeigt sollte auch (mehr) belohnt werden.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal schnellere Entscheidungen, weniger Diskussionsrunden drehen

Arbeitsatmosphäre

Sachlich, niemals an der Grenze oder gar darüber hinaus böswillig

Work-Life-Balance

Kann nur für mich sprechen - sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann was aus sich machen. Sollte aber auch was leisten wollen.

Gehalt/Benefits

wie immer gibt es hier auch noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Bei mir gut, kann aber nicht für alle sprechen

Arbeitsbedingungen

Durch Mobile-Work oder im Büro (jeder wie er mag) hervorragend

Kommunikation

Gut informiert

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich offene Kultur, mit modernem Führungsstil. Bin sehr froh, die Nadel im Heuhaufen gefunden zu haben

Work-Life-Balance

Herausragend in allen Belangen,wenn auch von Stelle abhängig. Familie steht an erster Stelle und man kann alles offen ansprechen

Gehalt/Benefits

Was überall gestrichen wird, ist hier Standard und vertraglich gesichert. Regelmäßige Mitarbeitergespräche zu Gehalt wären gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird im Unternehmen bislang kein großer Fokus gelegt, obwohl Geschäftsführung hier viel macht. Gern mehr darüber sprechen!

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so positiv, offen und wertschätzend erlebt

Arbeitsbedingungen

Überwiegend Homeoffice mit neustem Equipment, selbst für Praktikanten. Modernes Office, in Hattersheim noch moderner

Kommunikation

Es wird viel getan, von Townhalls über mehrere interne Newsletter bis zu regelmäßigen Teammetings. Manchmal hakt es beim Kommunizieren zw. Teams, aber das ist ganz normal.

Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Verbesserungsvorschläge

Auszahlung von Boni für Mitarbeiter die nahezu 0 Tage krankheitsbedingt fehlen. Kenne ich und fand es eine tolle Sache

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Work-Life-Balance

auch sehr gut

Gehalt/Benefits

klar, wer will nicht mehr verdienen. Ich bin aber dennoch sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier ist jeder wichtig und gleich, ohne Ausnahme !

Kollegenzusammenhalt

ist richtig gut

Vorgesetztenverhalten

korrekt, fair und auch darüber hinaus

Arbeitsbedingungen

Supi, Mobiles Arbeiten wird weiterhin möglich gemacht-danke

Kommunikation

gut, ausführlich und im täglichen Austausch

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible supermoderne Arbeitsmittel und Bedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist technisch und optisch super ausgestattet und durch das hybride Arbeiten ist jeder immer zu erreichen oder meldet sich schnell.

Image

GMS war mein Wunsch und ging in Erfüllung.

Work-Life-Balance

Die WLB ist für mich besser denn je, da ich auch immer die Homeoffice-Option habe. Ein Arbeitsplatz im Unternehmen ist bei Bedarf online immer sofort zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe altersbedingt dazu keine Information abgefragt.

Gehalt/Benefits

wunschgemäß

Kollegenzusammenhalt

Nach 8Tagen habe ich nur einen Teil kennengelernt und dieser Teil hat mich ausnahmslos sehr gut aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top, ich bin selbst die beste Referenz dafür.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige direkte Kommunikation und bei Bedarf immer schnell erreichbar

Arbeitsbedingungen

Komfortabel und gut organisiert

Kommunikation

Es gibt auf alle Fragen meist direkt oder ziemlich schnell Antworten. Das gesamte Team ist hilfsbereit und ein Lächeln wird immer erwidert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die digitale Transformation ist eine Aufgabe unserer Zeit und der Umgang mit aktuellsten audiovisuellen Medien begeistert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinung der Mitarbeiter wird respektiert und immer nach Lösungen gesucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lösungen könnten etwas schneller umgesetzt werden :)

Verbesserungsvorschläge

Eine Mitarbeiterbeteiligung am Umsatz/Gewinn würde nochmals ganz andere Zugkräfte entwickeln. Ich bin der festen Meinung, dass dann auch alle Abteilungen noch stärker an einem Strang ziehen und die Firma nach vorne bringen.

Arbeitsatmosphäre

Offen und ehrlich. Nach dem Weggang einiger Kollegen ist die Stimmung bei der GMS wieder gut. Es gibt eine klare Richtung (Marktführerschaft im Rhein-Main Gebiet) und eine neue Fokussierung auf Projekte.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Ausnahme. Es wird klar kommuniziert, dass keine Ü-Stunden gemacht werden sollen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen gibt es wie in jeder Firma auch mal Reibereien.

Umgang mit älteren Kollegen

Warum sollten ältere Kollegen anders behandelt werden als die Jungen? Hier gibt es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei. Hier wird nicht rumgebrüllt oder einen auf Oberchef gemacht. Tür zum Geschäftsführer steht immer offen. Wer will, kann sich bei einem privaten Mittagessen mit ihm treffen und sich austauschen.

Arbeitsbedingungen

Modernes, helles Office am Standort Hillsite. Etwas beengt aber gemütlich bei den Arbeitsplätzen in der DB.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, flexibel, professionell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht möchte ich nicht sagen. Kein Ort der Welt ist perfekt.
Immer ein Ohr und ein Auge auf die Dinge dann werden Missstände auch abgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozess sind durch das schnelle Wachstum noch nicht optimal und Abteilungen noch nicht zu 100% korrekt aufgestellt. Solange wir da weiter dran bleiben sind wir auf dem richtigen Weg denke ich.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes top modernes Arbeitsumfeld. Jeder ist ansprechbar nach oben wie nach unten. Ehrliches Feedback (auch wenn's mal negativ ist). Aber nur so geht's ja auch nach vorne.

Image

GMS misst das mit einer regelmäßigen anonymen internen "Employer Branding" Umfrage. Unser internes Image hat durch das extreme starke Wachstum der letzen Jahre etwas gelitten. Die Einführung von Abteilungen mit Teamleads, striktere Prozessse, usw. führt bei langjährigen Kollegen teilweise dazu, dass sie sich abgehängt fühlen weil sie halt einfach nicht mehr so nah dran sind. Neuere Kollegen nehmen die GMS sehr positiv war. Ich denke das ist leider einfach so. Es wird viel unternommen dem gegenzuwirken. Aber viele Kollegen verstehen nicht, dass es größtenteils an ihnen selbst liegt und Ihre Erwartung, das müsste irgendwie von oben kommen, einfach nicht realistisch sind. Es wurden Kanäle geschaffen um Feedback zu geben und eigene Ideen umzusetzen oder mögliche Probleme abzustellen.

Work-Life-Balance

Unsere Vertrauensarbeitszeit, die konsequente Vermeidung von Überstunden und die Möglichkeit mal ab und an Home Office zu machen lässt hier viel Spielraum. Sicherlich gibt es auch harte Phasen für Projekte oder ein Team ist durch Fluktuation unterbesetzt. Da muss mann halt auch mal klotzen. Aber unterm Strich, bestens.

Karriere/Weiterbildung

Wer will und dran bleibt, der kommt auch weiter. Ein Blick über den Tellerrand, das Wahrnehmen interner Schulungsmaßnahmen (GMS Akademie) sowie externe Trainings bringen einen hier deutlich nach vorne. Klar ist aber auch: von alleine passiert nichts. Man muss sich schon bewegen. Ein Absitzen der Zeit ist kein Anspruch auf Karriere.

Gehalt/Benefits

Unsere Gehälter sind marktüblich. Nicht mehr und nicht weniger.
Sozialleistungen sind gut und wie ich denke auf dem Stand den man heute erwarten kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein steht bei uns an oberster Stelle. Persönliche Schwierigkeiten können sowohl in der Personalabteilung oder direkt mit dem Chef besprochen werden. Solange realistische Lösungen möglich sind, wird es auch ermöglicht.
Leider sind die beiden Themen nicht getrennt.
Unser Umweltbewusstsein ist zwar ausgeprägt aber wir sind auch nur ein Rädchen der Wirtschaft. Hier könnte man sich doch noch mehr abheben und klare Signale senden.

Kollegenzusammenhalt

Hier nur 4. Bei über 100 Mitarbeitern, gibt es immer schwarze Schafe. Sind halt alles Menschen. Aber niemand lässt jemanden im Regen stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Unternehmen mit ein paar alten Hasen. Unterschiede in dem Umgang gibt es keine.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt hier sehr viel Aufmerksamkeit. Persönliche Belange werden sehr ernst genommen. Hier ist niemand nur einer von vielen. Eigene Ideen sind dank OKR Management auch direkt umsetzbar. Unser Geschäftsführer ist auch nur ein Mensch, hat aber trotz der starken Belastung immer Zeit für einen. Er bietet sogar über die komplette Firma die Möglichkeit direkt mit ihm eine 1on1 beim Mittagessen zu machen um sich einfach mal auszutauschen.

Arbeitsbedingungen

GMS bietet ein top modernes Arbeitsumfeld.
Da wir Dienstleister sind, sind einige Kollegen auch direkt bei Kunden untergebracht. Da haben wir natürlich nur sehr bedingt Einfluss.

Kommunikation

Newsletter, Townhalls, Essen mit dem Chef. Da heben wir uns deutlich von den meisten Arbeitgebern ab.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier ist kein Jahr wie das andere. Immer in Bewegung. Wer sich nicht hinter seinem Schreibtisch versteckt kann sich an einer Vielfalt von Tätigkeiten beteiligen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, gutes Miteinander. Es gibt Weihnachtsgeld und 6 Wochen Urlaub. Gut finde ich auch, dass es keine befristeten Verträge gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Teams an unterschiedlichen Orten, diese könnte man besser miteinander vernetzen.

Karriere/Weiterbildung

Hab schon viele interne Schulungen gemacht.

Gehalt/Benefits

Muss jeder selbst verhandeln. Wer nicht wagt der nicht gewinnt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Teamzusammenhalt. Jeder springt für den anderen ein, zumindest in meiner Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige, aber dienen oft als Vorbild

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei. Kein Druck von oben. Gehört eher zum Team.

Kommunikation

Es wird miteinander gesprochen, und Ziele werden immer wieder genannt. Meistens kann ich über meine Probleme sprechen und es wird dann auch für Abhilfe gesorgt, sofern das geht.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Umfeld / Arbeitsklima, die Kollegen, die Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier...), die Herausforderungen, die Sozialen Leistungen, kostenloser Kaffee und Wasser ;P

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er nicht näher an meinem Wohnort gelegen ist ¯\_(ツ)_/¯

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Anpassungen an den Räumlichkeiten zur Abtrennung zu den Kollegen im sehr großen Büro sind unbedingt notwendig aufgrund von Lärm und Ablenkung /Störung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und höfliche Kollegen und Vorgesetzte. Familiäres Umfeld (gefühlt). Man bekommt für seine Leistungen auch mal Anerkennung oder Lob. Ein entspanntes Arbeiten ist hier Normalität.

Image

Was der Arbeitgeber präsentiert und die Mitarbeiter erwidern deckt sich. Der Arbeitgeber hat einen sehr guten Ruf, was sich auch an den Namen seiner Kunden wiederspiegelt.

Work-Life-Balance

Top! Der Arbeitgeber achtet darauf, dass man sich nicht überarbeitet und dass es einem auch gesundheitlich gut geht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs und Karrieremöglichkeiten sind in diesem Unternehmen gegeben, auch werden Mitarbeiter durch Schulungen oder Zertifizierungen gefördert. Die Vorgesetzten geben einem gute Tipps und helfen auch dabei, wenn man sich persönlich weiterentwickeln möchte.

Gehalt/Benefits

Die Löhne/Gehälter liegen über dem Durchschnitt und mit dem 13. Monatsgehalt und den Zusatzleistungen zur Altersvorsorge, die der Arbeitgeber nicht nur mit dem Regelsatz abdeckt, sondern noch einiges oben drauf legt, kann man sich hier in keinem Fall beschweren. Dazu kommen noch 30 Tage Urlaub/Jahr, die das ganze abrunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass sparsam gedruckt wird und der Müll korrekt getrennt und recycled wird. Die Lampen im gesamten Gebäude sind sensorgesteuert, damit sie ausgeschaltet werden, falls längere Zeit keine Bewegung zu erkennen ist um Energie zu sparen. Die Klima schaltet ab, wenn Fenster geöffnet werden. Eine Fotovoltaik ist auf den Dächern installiert.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang. Bei Problemen versucht jeder mit Rat und Tat zu helfen, wie es ihm möglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gilt jeder ist gleichgestellt. Es werden auch ältere und erfahrene Kollegen eingestellt und gefördert. Man schätzt deren Know-How und lässt sie in die Arbeit mit einfließen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sagen wenn sie etwas gut oder nicht gut finden und treffen klare Aussagen. Man weiß somit immer, woran man ist und wo es hin geht.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind klimatisiert, alle Fenster sind mit Jalousien versehen und sehr gut ausgeleuchtet. Die Arbeitsgeräte (Laptops/Monitore...) sind auf dem neuesten Stand und es wird nicht am Equipment gespart. Regelmäßig in Jahresabständen wird ein neuer Hardwarestandard eingeführt um das Equipment aktuell zu halten.

Kommunikation

Es kommt selten vor, dass man eine Information nicht mitbekommt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im alltäglichen Geschäft gibt es auch fast täglich besondere Aufgaben oder Probleme, die es zu bewältigen gilt. Es besteht viel Abwechslung und nur selten Zeitdruck.