18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abas war einmal…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Ende fast nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Umsetzungen interner Projekte, die dann auf die Mitarbeiter abgewälzt wurden. Es dreht sich nur um Zahlen und Ziele, die zu erreichen sind.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen was in der Belegschaft passiert. Weg von der Zitronenpresse von Kunden, hin zu einer nachhaltigen Kundenbeziehung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Zahlendruck, Unzufriedenheiten und Post-Merger-Entfremdung geprägt.
Image
Mittlerweile wird man schon privat darauf angesprochen, was sich bei abas alles verändert hat.
Work-Life-Balance
Solange die Leistung stimmt, kann man sehr flexibel arbeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Private equity…
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut, abteilungsübergreifend kaum bis gar nichts positives. Im Gegenteil, gerne wird auf den anderen geschoben und das teils unfreundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden über Aufhebungsverträge auch gerne mal berücksichtigt, wenn sie nicht mehr die Values leben.
Vorgesetztenverhalten
Im unteren Management und mit alteingesessenen gut. Ab der Stufe darüber wird es seit 3-4 Jahren von Tag zu Tag schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Büroschließungen und schreckliche Softwareimplementierungen. Diese machten die alltägliche Arbeit zu einem echt furchtbaren Erlebnis.
Kommunikation
Es werden diverse Meeting-Marathons veranstaltet. Bei wirklich wichtigen Themen wird weggehört.
Gleichberechtigung
Es wird mit allen gleich schlecht umgegangen.
Interessante Aufgaben
Viele Silos. Die Aufgaben für den Kunden können spannend sein. Da hohe Wachstumsraten erwartet werden, wird Jahr für Jahr mehr verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Gut aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, der bedeutend besser ist als sein Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Office mit offener Atmosphäre
Image
Steckt im Wandel zum Konzern
Work-Life-Balance
gegeben
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungs und Karieremodell
Gehalt/Benefits
Viele Zusatzleistungen (Jobrad/BA/UV) und jährliche Anpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz durch morderne Kühltechnik und Wasserspender...
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Treffen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Einschränkung oder Nachteile für uns ältere
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Modern und ansrechende Bedingungen
Kommunikation
Offene direkte Ansprache
Gleichberechtigung
Zumindest im PS gegeben
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten im Forterro-Kosmos
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Schlechter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen ausbaufähig – Anspruch und Wirklichkeit klaffen auseinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Transparenz bei strategischen Entscheidungen und das neue Möchtegern-Image. Zudem fehlt es an echter Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, die das System am Laufen halten. Eine valide Umfrage bei Mitarbeitern und Kunden gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führt transparente Gehaltsstrukturen und klare Karrierepfade ein. Investiert in die Modernisierung der IT-Infrastruktur und fördert eine offenere Fehlerkultur von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist grundsätzlich gut, war aber schon deutlich besser. Man spürt oft einen hohen Leistungsdruck, der die allgemeine Atmosphäre belastet stark belastet. Für ein wirklich positives Arbeitsklima fehlt es manchmal an Lockerheit und Wertschätzung im Alltag.
Image
Das Bild nach außen (Marketing) passt leider kaum zur gelebten Realität im Unternehmen. Es herrscht eine starke Diskrepanz zwischen dem modernen Image und den tatsächlichen internen Strukturen.
Work-Life-Balance
Es wird zwar Flexibilität versprochen, in der Realität ist es jedoch schwierig, private Termine kurzfristig wahrzunehmen oder die Arbeitszeit wirklich flexibel zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Budget für Weiterbildungen, aber es fehlt an einem klaren, individuellen Entwicklungsplan. Beförderungen wirken oft eher willkürlich statt leistungsbasiert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist okay, spiegelt aber die gestiegene Verantwortung und Arbeitslast der letzten Zeit nur bedingt wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt erste Ansätze wie Mülltrennung oder Jobrad-Angebote, aber ein ganzheitliches Nachhaltigkeitskonzept, das auch im Büroalltag gelebt wird, fehlt noch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Teams ist der Zusammenhalt in Ordnung, aber die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte deutlich besser funktionieren. Vor allem wenn es international wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung wird zwar geschätzt, aber oft fehlt es an Programmen, um das Wissen der älteren Kollegen gezielt an Jüngere weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fachlich kompetent, könnten aber bei der Empathie und der individuellen Förderung der Mitarbeiter noch zulegen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel und Ergonomie am Arbeitsplatz im Headquarter sind ausbaufähig. Es fehlt an Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten oder wichtige Telefonate.
Kommunikation
Es fehlt an Transparenz bei strategischen Entscheidungen. Vieles wird hinter verschlossenen Türen entschieden, ohne das Team rechtzeitig mitzunehmen.
Gleichberechtigung
Die Ansätze zur Gleichstellung sind erkennbar, aber in der Praxis (z. B. bei der Gehaltsstruktur oder Projektvergabe) gibt es noch spürbare Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben sind spannend, allerdings gibt es einen sehr hohen Anteil an administrativen Routinetätigkeiten, die den kreativen Spielraum einschränken.
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Bin sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, sehr großen Spektrum an unterschiedlichen ERP-Systemen unter einen Dach
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beteiligung bei bAV, Angebot für Sabbatical, Mitarbeiterbeteiligungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider schafft abas sich selbst ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell herrscht viel Unsicherheit, nur die Zahlen zählen und nicht mehr der Mensch. Auf lange Sicht wird das dazu führen, dass Mitarbeiter kündigen und Kunden abspringen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die offensichtlichen Baustellen fixen --> Unzufriedenheit im Sales, zu wenig DMS Berater, zu wenig Mitarbeiter für Spezialthemen und nicht die Mitarbeiter für unzufriedene Kunden verantwortlich machen, auch wenn die Probleme nicht in der Hand der Mitarbeiter liegen.
Arbeitsatmosphäre
aktuell viel Zahlendruck und wenig Wertschätzung
Image
Auch die Kunden werden unzufrieden
Work-Life-Balance
Im Professional Service nicht mehr vorhanden. Es wird zwar gesagt, dass Überstunden abgebaut werden sollen, es gibt aber nie Lücken dafür.
Karriere/Weiterbildung
Interne Wechsel im Forterro Umfeld sind möglich
Gehalt/Benefits
eindeutig zu wenig Gehalt für die Ansprüche die gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Autos als Dienstwägen
Kollegenzusammenhalt
der eindeutige Pluspunkt sind die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr von der Abteilung abhängig wie überall, man merkt aber eindeutig am Mittleren Management (alles über Teamleitung) dass nicht mehr in Menschen, sondern nur in Zahlen gedacht wird.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, nur nicht zwingend zielführend und informativ
Gleichberechtigung
Abhängig vom Chef aber es wird sich sehr bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat praktisch alle Möglichkeiten Dank der Expansionsstrategie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den destruktiven Betriebsrat der sich sogar selbst zerlegt hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Werbung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine Mission
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Geht auf mich
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich einfach!
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung
Vorgesetztenverhalten
So sollte es sein.
Arbeitsbedingungen
Kein Bürozwang sondern Eigenverantwortung
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Interessante Aufgaben
10 Sterne!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Forterro
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Forterro Deutschland Abas durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 72% der Bewertenden würden Forterro Deutschland Abas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Forterro Deutschland Abas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.