Flexibler Arbeitgeber mit einem Hauptkunden
Arbeitsatmosphäre
3 - 4 Punkte hierfür. Branchenbedingt gibt es Projektphasen in welchen "der Ofen glüht" und man jedem MA den Stress ansieht
Kommunikation
Könnte in einigen Belangen verbessert werden. Bevor z.B. ein Problem angesprochen wird, wird "hinter dem Rücken" "ermittelt" - siehe auch "Vorgesetztenverhalten".
Kollegenzusammenhalt
Braucht man thematische Hilfestellung, so wird diese in der Regel umgehend geboten. Nur wer sich nicht zu fragen traut, dem kann nicht geholfen werden. Top Teams verhelfen zu Top Leistungen
Work-Life-Balance
Urlaub kann schon mal gestrichen werden wenn es das Projekt erfordert. Arbeitszeiten liegen in der Hand des MA, sollten sich aber bei mind. 40h/Woche bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Eine flache Hierarchie ist nicht immer exakt das, was zum grossen Erfolg eines Arbeitgebers beiträgt. Bevor der MA angesprochen wird, werden oftmals die Kollegen befragt und um Stillschweigen gebeten. Das kann eine Meinung sehr prägen obgleich es in der Realität anders ist
Interessante Aufgaben
Abwechslung geht anders. Oftmals betreut man ein Thema bis zum Umfallen. Durch die Konzentration auf nur wenige Kunden wird dieser Effekt in einigen Fällen verstärkt.
Gleichberechtigung
Viele sind Gleich, aber ob alle Gleich sind . . .
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht (<45) werden die Kollegen >45 respektiert und im genauso akzeptiert wie die jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Intern: TOP
Extern: halt "der" Kunde
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr zähe Gehaltsverhandlungen bei welchen man selten bereit ist Kompromisse einzugehen.
Image
Zumindest bei den Kunden ist ein super Image aufgebaut worden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top - Möglichkeit erkennen und Chance nutzen lautet die Device. Jeder MA hat es selbst in der Hand.
Karrieremöglichkeiten bedingt durch die geringe MA-Anzahl und die flache Hierarchie eher gering.