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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fortis IT-Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fortis IT-Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fortis IT-Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    91%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle unterstützten sich gegenseitig. Ich finde es ist eine familiäre Atmosphäre. Bis in die Geschäftsführung wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut finde ich das Mitarbeitende Update. Hier erfahren wir regelmäßig über die Unternehmensziele z. B. finanzielle Lage, neue Kunden und Projekte und interne Verbesserungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt direkt Antworten zu Problemen, dies aus eigener Erfahrung nicht gelöst werden können. Selbst in schwierigen persönlichen Situationen wird einem geholfen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja Projekte und Kunden können auch mal schwierig sein. Mit ein wenig Geduld wird aber an Lösungen gearbeitet. Man muss es nur klar kommunizieren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mir keinen bessere Vorgesetzten wünschen. Gerade heraus und immer auf einen Konsens aus.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben stehen und fallen mit dem Kunden. Auch hier muss man sich ggf. kümmern.

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