Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das wir eine bunte Familie sind.
Alle unterstützten sich gegenseitig. Ich finde es ist eine familiäre Atmosphäre. Bis in die Geschäftsführung wird immer auf Augenhöhe kommuniziert.
Ja Projekte und Kunden können auch mal schwierig sein. Mit ein wenig Geduld wird aber an Lösungen gearbeitet. Man muss es nur klar kommunizieren.
Auch hier gilt Empowerment. Schauen wie sich der Kunde und Markt entwickelt. Schulungen abstimmen, buchen, fertig.
Man kriegt direkt Antworten zu Problemen, dies aus eigener Erfahrung nicht gelöst werden können. Selbst in schwierigen persönlichen Situationen wird einem geholfen.
Viele arbeiten auch als Rentner noch bei uns. Das sagt wohl alles.
Könnte mir keinen bessere Vorgesetzten wünschen. Gerade heraus und immer auf einen Konsens aus.
Sehr gut finde ich das Mitarbeitende Update. Hier erfahren wir regelmäßig über die Unternehmensziele z. B. finanzielle Lage, neue Kunden und Projekte und interne Verbesserungen.
Ich war gespannt, ob das Wertebuch auch gelebt wird. Ich kann nur sagen wird es und ich habe noch nie so einen respektvollen Umgang miteinander erlebt.
Aufgaben stehen und fallen mit dem Kunden. Auch hier muss man sich ggf. kümmern.
Sehr offen und herzlich
Man kann ein eigenes Arbeitsmodel verhandeln
Immer jemand da, wenn man Hilfe benötigt
Hat immer ein offenes Ohr
Sehr familär. Hier macht es Spaß!
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und verschiedenste Stundenmodelle möglich! Ggf. muss man sich an den Kunden anpassen.
Gibt immer Möglichkeiten sich weiterzubilden, liegt jedoch in der eigenen Verantwortung sich darum zu kümmern.
Die aktuelle Austattung in den Büros ist verbesserungswürdig. Jedoch werden aktuell modernere Räumlichkeiten gesucht und dann auch entsprechend ausgestattet. Laptop, Handy, etc. werden gestellt.
Offene Kommunikation im Team oder auch teamübergreifend.
Kollegenzusammenhalt, Offenheit, Transparenz
Gewisse Gesundheitsmaßnahmen fände ich nicht schlecht.
Sehr offene Arbeitsatmosphäre.
Man muss sich etwas dem Kunden anpassen aber im Großen und Ganzen, kann man seine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten und die Möglichkeit auf Homeoffice besteht auch.
Jeder kann einen Weiterbildungsprozess starten.
Alle ziehen an einem Strang und man unterstützt sich gegenseitig.
Einen klassischen Vorgesetzten gibt es nicht. Man arbeitet in agilen Business Teams.
Hängt vom Kunden ab. Bezüglich der internen Aufgaben, besteht die Möglichkeit, welche zu übernehmen.
Empowerment - flache Hierarchien und ein sehr gutes miteinander zeichnen diese Firma aus. Wer eigenverantwortlich arbeiten kann und sich einbringt hat verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Nicht zu vergessen die legendären Team Events (Ereignis-Wochenende)
nichts!
Auch wenn es mal Unstimmigkeiten geben sollte, ist der Arbeitgeber gewählt diese aus der Welt zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein weiter aktive verfolgen und die Weiterbildung fokussieren.
Durch regelmäßigen Austausch untereinander, in den Teams und zu der Geschäftsleitung ist eine gute Arbeitsatmosphäre gewährleistet. Team- und Firmen-Events wirken positiv auf die Atmosphäre ein.
Stimmt und ist gut
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice ist möglich, daher ist eine ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben gegeben.
Es werden verschiedene Aufgaben und Weiterbildung-Möglichkeiten angeboten und gefördert.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
Steht immer mehr im Fokus und wird aktive angegangen.
Teamwork, verschiedene Team-aufgaben und die verschiedenen Nationalitäten machen das "bunt" gemischte Team aus. Sowohl Beruflich als auch privat wird dadurch eine Familiäre Stimmung erzeugt.
Hier wird jeder Kollege gleich behandelt, das alter Spielt keine Rolle.
Die Vorgesetzten leben Empowerment und flache Hierarchien.
Ein persönliches Gespräch ist jederzeit möglich und gewünscht.
Bürofläche, Laptop, Handy und die benötigte Software wird von der Firma bereitgestellt.
Durch den Einsatz bei Verschiedenen Kunden ist die Kommunikation nicht immer Optimal, allerdings wird diese durch die Nutzung von Kommunikations-Tools positiv beeinflusst.
Wird groß geschrieben! Nationalität, Geschlecht oder alter spielen keine Rolle.
Durch mehrere Kunden, an verschiedenen Standorten, gibt es die Möglichkeit verschiedene Strukturen und Aufgaben kennen zulernen.
Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
Jeder Mitarbeiter hat die Freiheit sein Arbeitsumfeld selber aufzubauen. Ehrlicherweise muss man dazu sagen, dass nicht jeder damit umgehen kann. Solange der MA den Mund aufmacht, hat er die Möglichkeit Dinge im Unternehmen mitzugestalten und selber Verantwortung zu übernehmen. Das find ich Klasse!
Auch wenn Empowerment (was ich persönlich sehr gut finde) an oberste Stelle steht, darf das bei Unzufriedenheit nicht als Generalausrede dienen. In wenigen Situationen muss stärker auf die Belange des Mitarbeiters eingegangen werden. Man muss aber sagen, dass das ein Jammern auf hohem Niveau ist.
Wunderbares miteinander!
FORTIS ist beim Kunden sehr angesehen.
Es kann jeder selber entscheiden, wie er sein Arbeitsalltag gestaltet, um für sich die richtige Work-Life Balance zu bekommen.
Der Mitarbeiter entscheidet selber, was er braucht, um Projekte umsetzen zu können. Also in Absprache mit dem Team, wo man eingesetzt ist, wird gemeinsam entschieden. Und eigentlich wird einer Fortbildung immer zusgestimmt.
Je nach Verhandlungsgeschick kann es gut sein oder auch nicht. Aber so ist es ziemlich bei jedem Arbeitgeber.
Kommt immer stärker in den Fokus.
Es wird darauf geachtet, dass es allen gut geht!
Steht nicht zur Diskussion. Das Alter ist absolut egal.
Absolut fair und offen.
FORTIS Büros sind gut ausgestattet und auch hier entscheidet jeder selber, was er zum Arbeiten braucht. Es gibt nicht den Standard-Laptop und das Standard Telefon, sondern es wird je nach Bedarf und Anforderungen gewählt.
Mittlerweile klappt das einigermaßen gut. Liegt aber auch jedem selber, inwieweit sich jemand informiert.
Steht nicht zur Diskussion. Egal welches Geschlecht, Religion oder was auch immer.
Kann jeder selber entscheiden, ob zum Arbeitsalltag weitere Aufgaben übernehmen möchte oder nicht.
Es gibt kostenlose Getränke, von Kaffee über Saft zu Cola und schließlich auch Wasser. Es ist einfach toll morgens aufzustehen und sich zu freuen, wieder ins Büro fahren zu dürfen.
Hier habe ich nun wirklich lange überlegen müssen, jedoch habe ich nicht ein schlechtes Wort, was och über Fortis verlieren kann. Vielleicht, dass wir nur Platz 14 Deutschlands bester Arbeitgeber geworden sind.
Die Atmosphäre ist sehr familiär und warmherzig. Hier habe ich das Gefühl zu 100% angekommen zu sein und auch neue Mitarbeiter werden schnell in die Fortis Familie aufgenommen.
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis kann ich selber entscheiden was ich wann machen möchte und muss mein Privatleben nicht strikt von der Arbeit trennen. Verschlafen und dann gestresst ins Büro hetzen gibt's nichts mehr bei mir.
Wenn jemand Unterstützung zum erreich der Ziele benötigt, muss man einfach nur fragen und es lässt sich schnell jemand finden, der Know-How zu einem bestimmten Thema hat.
Von den alten Hasen kann man hier am meisten lernen. Jedoch werden sie auch nicht anders behandelt als jeder andere auch.
Unser Geschäftsführer ist eine starke Führungspersöhnlichkeit, jedoch kommt der Menschliche Aspekt bei weitem nicht zu kurz. Hier werden klare Ziele Erfolgsorientiert (Erfolg primär beim Kunden, dann stellt er sich automatisch bei uns ein ;) ) verfolgt. Wie man seinen Job genau zu machen hat, wird einem selber überlassen.
Gesetzt des Falls jemand ist mit seinem Büro oder seinem Laptop unzufrieden bzw dieser nicht für die angestrebte Arbeit ausreichen sollte, so obliegt es bei jedem Mitarbeiter selber, sich für sich geeignete Hardware rauszusuchen und in Absprache mit dem Team auch zu bestellen.
Unerschwerte Kommunikation ist in der IT Branche heutzutage das A und O. Mit meinem von Fortis zur Verfügung gestelltem Handy sowie der internen Kommunikationsmöglichkeiten stellt das keine Hürde da. Da viele Kollegen in Hamburg und auch Wolfsburg sitzen, ist es oftmals spannend zu erfahren, was bei denen ansteht.
Darüber hinaus werden regelmäßig Teamrunden abgehalten, in denen alles wichtige besprochen wird. Somit ist wirklich jeder Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit eingebunden.
Hier sind Menschen einfach Menschen und nicht in klein, dick dünn, schwarz oder weiß unterteilt. Hier kann jeder sein, wie sie/er ist.
Man erhält Einblicke und Aufgaben in und aus großen Unternehmen, die für die meisten ein Begriff ist. Das ist super spannend und erfüllt einen auch mit etwas stolz, dass man ausgerechnet für solche Unternehmen an vorderster Front ist und Entwicklungsarbeiten übernehmen kann, die einen großen Teil dieser Unternehmen betreffen kann. Einfach spannend und für mich sehr interessant.
Die flachen Hierarchien und Teamorganisation. Man kann eigenverantwortlich in seinem Team das Unternehmen und seinen Arbeitsplatz mitgestalten. Alle sind gleichberechtigt und kann seine Stärken einbringen.
Die Kunden sind international etablierte Konzerne.
Das Arbeitsklima und die gemeinsamen Aktivitäten wie das Ereigniswochenende sind einfach spitze.
Derzeit habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge - ich fühle mich sehr wohl bei FORTIS
Stets ein fairer und freundlicher Umgang, zwischen allen Kollegen
Seit Jahren gute Ergebnisse bei Great Place to Work; bei unseren Kunden sind wir als zuverlässiger Dienstleister angesehen
Freie Arbeitszeit-Einteilung; Überstundenkonto bis +80, danach Auszahlung; HomeOffice; Stundenabbummeln (auch für einen ganzen freien Tag); Freizeitangebote (z.B. Tischtennis; LAN-Parties; Lauftreffs)
Interner Einarbeitungs - und Ausbildungsprozess ("KNUT"); Individueller interner Weiterbildungsprozess; Freiheit für Mitarbeiter an Kursen / Seminaren auf Firmenkosten teilzunehmen; Karriereweg nicht klassisch, da keine Hierarchien existieren; regelmäßige Feedback- und Gehaltsgespräche, um den eigenen Fortschritt zu bewerten und sich finanziell weiterzuentwickeln
Individuelle Möglichkeiten der Altersvorsorge; Gehalt (vorallem für Quer-Einsteiger und Auszubildende) auf Branchenniveau
Regelmäßige Spenden an soziale Institutionen
Teamorganisation, dadurch interner Wissenaustausch und Unterstützung bei Problemen; regelmäßige Events (jährliches Ereignis-Wochenende; Weihnachtsfeier; Teamevents; jeweils auf Firmenkosten mit der ganzen Familie)
FORTIS stellt auch ältere Kollegen ein; alle Mitarbeiter werden gleichgestellt
Vorgesetzte sind immer erreichbar und fühlen sich eher wie gleichgestellte Kollegen an, als Chefs
Alle Arbeits-relevanten Vorraussetzungen werden von der Firma gestellt (Handy, Laptop, Zubehör); Individuelle Lösungen werden ermöglicht und unterstützt (Teilzeitarbeit; Remote-Arbeiten wegen langer Anfahrtswege; Regelungen für das Mitbringen eines neuen Haustieres in die Geschäftsstelle; ...)
Schnelle Kommunikation; regelmäßiger Austausch in Team-Meetings und übergreifend; Nutzung aktueller Software und Unfrastruktur (Slack, Office 365, ...)
Keinerlei Diskreminierung in irgendeiner Form
In meinem Bereich gibt der Kunde die Möglichkeiten der innovativen / interessanten Aufgaben vor; Intern kann sich jeder mit den für ihn interessanten Aspekten beschäftigen
Familienfreundlich, viel Selbstbestimmung, überall gute Atmosphäre
So verdient kununu Geld.