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Fortis IT-Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegenzusammenhalt, Offenheit, Transparenz
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Empowerment - flache Hierarchien und ein sehr gutes miteinander zeichnen diese Firma aus. Wer eigenverantwortlich arbeiten kann und sich einbringt hat verschiedene Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Nicht zu vergessen die legendären Team Events (Ereignis-Wochenende)
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Die flachen Hierarchien und Teamorganisation. Man kann eigenverantwortlich in seinem Team das Unternehmen und seinen Arbeitsplatz mitgestalten. Alle sind gleichberechtigt und kann seine Stärken einbringen.
Die Kunden sind international etablierte Konzerne.
Das Arbeitsklima und die gemeinsamen Aktivitäten wie das Ereigniswochenende sind einfach spitze.
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Familienfreundlich, viel Selbstbestimmung, überall gute Atmosphäre
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Unternehmenskultur, Kollegenzusammenhalt, Offenheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gewisse Gesundheitsmaßnahmen fände ich nicht schlecht.
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nichts!
Auch wenn es mal Unstimmigkeiten geben sollte, ist der Arbeitgeber gewählt diese aus der Welt zu schaffen.
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Hier habe ich nun wirklich lange überlegen müssen, jedoch habe ich nicht ein schlechtes Wort, was och über Fortis verlieren kann. Vielleicht, dass wir nur Platz 14 Deutschlands bester Arbeitgeber geworden sind.
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Natürlich gibt es immer "kleinere" Dinge die Stören oder als Schlecht zu bewerten sind, jedoch sollte man offen auf den Arbeitgeber zugehen und diese Punkte ansprechen um sie zu ändern. Das ist hier auf jeden Fall gegeben und somit habe ich keine Gravierenden Punkte die ich als Schlecht bewerten würde.
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Ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sagen, da ich mich noch nie so wohl gefühlt habe bei einem Unternehmen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn Empowerment (was ich persönlich sehr gut finde) an oberste Stelle steht, darf das bei Unzufriedenheit nicht als Generalausrede dienen. In wenigen Situationen muss stärker auf die Belange des Mitarbeiters eingegangen werden. Man muss aber sagen, dass das ein Jammern auf hohem Niveau ist.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein weiter aktive verfolgen und die Weiterbildung fokussieren.
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Derzeit habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge - ich fühle mich sehr wohl bei FORTIS
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Firmenwagen? Das wäre noch was...
Wenn ich Verbesserungsvorschläge habe kann ich diese Intern jederzeit ansprechen.
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Vorgesetzte austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Fortis IT-Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Alle ziehen an einem Strang und man unterstützt sich gegenseitig.
5
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Teamwork, verschiedene Team-aufgaben und die verschiedenen Nationalitäten machen das "bunt" gemischte Team aus. Sowohl Beruflich als auch privat wird dadurch eine Familiäre Stimmung erzeugt.
5
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Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
5
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Wenn jemand Unterstützung zum erreich der Ziele benötigt, muss man einfach nur fragen und es lässt sich schnell jemand finden, der Know-How zu einem bestimmten Thema hat.
5
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Teamorganisation, dadurch interner Wissenaustausch und Unterstützung bei Problemen; regelmäßige Events (jährliches Ereignis-Wochenende; Weihnachtsfeier; Teamevents; jeweils auf Firmenkosten mit der ganzen Familie)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortis IT-Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Firma bietet interessante Möglichkeiten zwecks Betriebsrente & Co.
Das Gehalt ist immer pünktlich zum Monatsende auf dem Konto.
3
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Gehalt weit unter Durchschnitt (Jedoch wird jeder angeblich Gleich behandelt)
2
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Geringes Gehalt, kein Sonderleistungen
1
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Man trifft sich in der Mitte
Sehr zähe Gehaltsverhandlungen bei welchen man selten bereit ist Kompromisse einzugehen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Jeder kann einen Weiterbildungsprozess starten.
4
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Es werden verschiedene Aufgaben und Weiterbildung-Möglichkeiten angeboten und gefördert.
4
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Interner Einarbeitungs - und Ausbildungsprozess ("KNUT"); Individueller interner Weiterbildungsprozess; Freiheit für Mitarbeiter an Kursen / Seminaren auf Firmenkosten teilzunehmen; Karriereweg nicht klassisch, da keine Hierarchien existieren; regelmäßige Feedback- und Gehaltsgespräche, um den eigenen Fortschritt zu bewerten und sich finanziell weiterzuentwickeln
5
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Der Mitarbeiter entscheidet selber, was er braucht, um Projekte umsetzen zu können. Also in Absprache mit dem Team, wo man eingesetzt ist, wird gemeinsam entschieden. Und eigentlich wird einer Fortbildung immer zusgestimmt.
4
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Jeder Mitarbeiter kann einen Weiterbildungsprozess starten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø68.600 €
SAP Applikationsentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fortis IT-Services
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fortis IT-Services
Branchendurchschnitt: IT
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