Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Unternehmenskultur und Umgang miteinander
- Interessante Aufgaben, man ist empowert und kann sich Aufgaben "ziehen"
- Wertschätzendes Miteinander
- Humor und Spaß kommt auch nicht zu kurz
- Faire Office/Homeoffice Lösung
- Viel Gestaltungsfreiraum (dadurch auch gute Work Life Balance)
Die Bewertung klingt gefaked, weil sie so gut ist, aber Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Organisation sind wirklich so gut, wie es im Bewerbungsprozess versprochen wurde! Great Place To Work Platzierungen der letzten Jahre beweisen das. :)
Fairer Umgang mit allen aber auch die Möglichkeiten sich sehr gut weiterzuentwickeln.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich einfach alles – die Arbeitsweise, das Team, die Werte und die Entwicklungsmöglichkeiten. Es passt einfach!
Ein Unternehmen mit Herz und Seele.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir wirklich nichts ein...
Gewisse Gesundheitsmaßnahmen fände ich nicht schlecht.
Hier habe ich nun wirklich lange überlegen müssen, jedoch habe ich nicht ein schlechtes Wort, was och über Fortis verlieren kann. Vielleicht, dass wir nur Platz 14 Deutschlands bester Arbeitgeber geworden sind.
nichts!
Auch wenn es mal Unstimmigkeiten geben sollte, ist der Arbeitgeber gewählt diese aus der Welt zu schaffen.
Natürlich gibt es immer "kleinere" Dinge die Stören oder als Schlecht zu bewerten sind, jedoch sollte man offen auf den Arbeitgeber zugehen und diese Punkte ansprechen um sie zu ändern. Das ist hier auf jeden Fall gegeben und somit habe ich keine Gravierenden Punkte die ich als Schlecht bewerten würde.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn Empowerment (was ich persönlich sehr gut finde) an oberste Stelle steht, darf das bei Unzufriedenheit nicht als Generalausrede dienen. In wenigen Situationen muss stärker auf die Belange des Mitarbeiters eingegangen werden. Man muss aber sagen, dass das ein Jammern auf hohem Niveau ist.
Derzeit habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge - ich fühle mich sehr wohl bei FORTIS
Umwelt-/Sozialbewusstsein weiter aktive verfolgen und die Weiterbildung fokussieren.
Firmenwagen? Das wäre noch was...
Wenn ich Verbesserungsvorschläge habe kann ich diese Intern jederzeit ansprechen.
- Kollegen mit den schlechten Bewertungen ermutigen sich bei der GF zu melden. Welcher unser drei Vorgesetzten wirft so ein schlechtes Bild auf uns?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Fortis IT-Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Umgang untereinander ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Könnte nicht besser sein
Wie bei der Kommunikation erähnt, TOP! Egal ob bei der Arbeit oder beim Feiern – hier ziehen alle an einem Strang, und die gemeinsame Zeit ist genauso inspirierend wie die Projekte selbst.
Team-Work wird groß geschrieben und gelebt!!!
Man kriegt direkt Antworten zu Problemen, dies aus eigener Erfahrung nicht gelöst werden können. Selbst in schwierigen persönlichen Situationen wird einem geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortis IT-Services ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Firma bietet interessante Möglichkeiten zwecks Betriebsrente & Co.
Das Gehalt ist immer pünktlich zum Monatsende auf dem Konto.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Hierarchien, daher keine klassische Karriere, aber Weiterbildung wann immer man möchte
Sehr individuell, super! Jeder kann sich einbringen und weiterbilden.
Karriere und Weiterbildung sind auf einem guten Niveau – man muss sich allerdings selbst darum kümmern, um das Beste herauszuholen. Die Möglichkeiten sind definitiv gegeben, und wer die Initiative ergreift, kann sich hier weiterentwickeln und wachsen.
Es gibt zwar keine klassische Hierarchie, aber durch Übernahme neuer Themen kann man sein Aufgabengebiet breit fächern.
Weiterbildungen finden intern sowohl extern statt und werden sehr gut
unterstützt.
Auch hier gilt Empowerment. Schauen wie sich der Kunde und Markt entwickelt. Schulungen abstimmen, buchen, fertig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fortis IT-Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fortis IT-Services besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fortis IT-Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fortis IT-Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fortis IT-Services
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fortis IT-Services
Branchendurchschnitt: IT