Spannende Themen und hohe Verantwortung bereits nach kurzer Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Verantwortung für die Einzelnen, super Bezahlung, spannende Projekte und hoher Drive durch neuen Fortlane-Owner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Entscheidungen teils etwas langsam, da das frühere (sehr hierarchische) Modell unter den Alt-Eigentümern aktuell erst noch umgestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kommunikation würde nicht schaden. Zudem wäre ein Expert Track für altgediente Mitarbeiter eine spannende Möglichkeit auch Wissensträger ohne Absicht auf People Leadership im Unternehmen zu halten.
Image
Aktiv im Aufbau, jedoch wenig Altlasten infolge der Umbenennung von goetzpartners zu Fortlane.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, allerdings auch gutes Gehalt. Wochenende so gut wie immer frei.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Trainings und individuelles Weiterbildungsbudget. Zudem regelmäßige "Bootcamps" mit den Peers auf AC-, Con-, SC- und M-Level.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt auf Entry Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Möglichkeit wird auf nicht notwendige Reisen verzichtet, dennoch allerdings bei Trainings ermöglicht andere Kolleg/innen vor Ort zu treffen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Juniors eine top Kultur. Es wird zwar lange gearbeitet, jedoch herrscht ein guter Teamspirit im Projektteam und auf dem Open Floor.
Vorgesetztenverhalten
Es obliegt jedem selbst seine Förderer und Mentoren innerhalb der Firma zu finden, jedoch enorme Upside sobald man ein "Match" gefunden hat.