Fortlane Partners als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBEST TEAM SPIRIT - BEST RESULTS!
Wer wir sind
Bei uns findest du Geschmack an einer außergewöhnlichen Karriere. Dir steht der Sinn nach Selbstverwirklichung, individueller Entwicklung und gutem Teamzusammenhalt? Dann bist du bei uns richtig. Als Top Beratung unterstützen wir Entscheiderinnen und Entscheider dabei, die Unternehmen von morgen entstehen zu lassen. Gemeinsam entwickeln wir zukunftsweisende Strategien, optimieren Portfolios durch Kauf und Verkauf und unterstützen zielgerichtete Transformationen in Zeiten kontinuierlichen Wandels. Dabei denken und handeln wir in Projekten so, als wäre es unser eigenes Unternehmen, immer mit einem Ziel: nachhaltigen Mehrwert und konkrete Ergebnisse für unsere Kunden zu schaffen.
Bist du bereit, dann probiere es mit uns aus!
Produkte, Services, Leistungen
ADVISER FÜR STRATEGIE, M&A und TRANSFORMATION
STRATEGIE I Die Digitalisierung zwingt Unternehmenslenker*innen schon jetzt erfolgreiche Geschäftsmodelle der Zukunft vorzudenken. Zu deren Realisierung müssen die Weichen richtig gestellt werden. Wir unterstützen C-Level Manager bei der Entwicklung von richtungsweisenden Strategien im Corporate-, Digital-, Produkt- oder Portfoliobereich, um die Unternehmen von morgen entstehen zu lassen.
CORPORATE & BUSINESS UNIT STRATEGY l PRODUCT & MARKET STRATEGY l PORTFOLIO STRATEGY l DIGITAL STRATEGY
MERGERS & ACQUISITIONS I Portfolio-Optimierung durch Kauf oder Verkauf ist eine zentrale Option, wenn es um die Erreichung strategischer Ziele geht. Hierbei stehen wir unseren Kunden als unabhängiger Partner mit einem weltweiten Corporate Finance Team zur Seite – mit validen Handlungsempfehlungen und exzellenter Prozessbegleitung bis zur erfolgreichen Transaktion.
BUY SIDE l SELL SIDE l MERGERS & JOINT VENTURES l DISTRESSED M&A
TRANSFORMATION I Die Digitalisierung ist der Haupttreiber für kontinuierlichen Wandel in Unternehmen. Bestehende Geschäftsmodelle werden in Fragen gestellt – es findet Disruption auf allen Ebenen und in allen Geschäftsbereichen statt. goetzpartners sorgt dafür, dass Organisationen selbst bei komplexen Transformationsprozessen sicher auf Kurs bleiben. Auch wenn es einmal Gegenwind gibt.
ORGANISATION & PEOPLE l SALES & OPERATIONS l RESTRUCTUING & PMI I DIGITAL BUSINESS
Mehr zu unserem Serviceangebot findest du unter fortlane.com
Perspektiven für die Zukunft
ONE JOB AND A LOT OF GROWTH
- Dein Talent entwickeln wir ganz individuell mit dir zusammen. „Geht nicht“ gibt es bei uns (fast) nicht.
- Du bekommst Einblicke in M&A und Consulting und arbeitest nicht nur international, sondern auch bereichsübergreifend.
- Du hast akademische Ambitionen? Dann nimm an unserem Master-, MBA- oder PhD-Programm in Voll- oder Teilzeit teil.
- Du arbeitest gerne flexibel? Profitiere von Hybrid Working von zu Hause oder einem anderen Lieblingsplatz, unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen (z.B. 10+2 oder 11+1) sowie (Social) Sabbaticals.
- Auch das könnte dir gefallen: Einsteiger*innen erwartet ein überdurchschnittliches Gehalt und viele zusätzliche Benefits.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was Fortlane Partners über Benefits sagt
Wir glauben an ein faires Geben und Nehmen und legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Daher bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher Benefits u.a. in den Bereichen Entwicklung, Flexibilität und Gesundheit. Hier findest du auf einen Blick, was für dich drin ist:
Aus- und Weiterbildung
- Zusammenarbeit auf internationalen Kunden-Accounts
- Trainings über unsere Academy sowie Budgets für individuelle Trainings und Coachings
- E-Learning- und Knowledge-Sharing-Plattformen
- Master-/MBA-/PhD-Programme
- Mentoring-Programme
- 360-Grad-Feedback und Teambarometer
Familien-, Sozial- und Vorsorgeleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV), Arbeitgeberzuschuss von 25 %
- Internationaler Versicherungsschutz und SOS-Support
- Helfende Assistance-Anbieter für Familien, u.a. Au-pair-Vermittlung, Notfallbetreuung, Ferienprogramm, Unterstützung bei zu pflegenden Angehörigen etc.
Flexibles Arbeiten
- Hybrid Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Sabbaticals
- Social Sabbaticals finanziell unterstützt
Gesundheit, Sport und Wellbeing
- Gesundheits-, Vorsorge- und Ergonomie-Angebote
- Firmenfahrrad und E-Bike Leasing
- Firmenfitness-Mitgliedschaft Urban Sports Club, Fitness-Raum mit Dusche sowie Recreation-Areas
- Getränkeangebote bis hin zu Power-Drinks
- Obstkörbe, Müslis, Nüsse
- Late-Night-Meals
Vergünstigungen und Mobilitätsangebote
- Einkaufsvorteile über Shopping-Plattformen
- Umzugskostenpauschale
- Essensgutscheine
- Taxiservice, Leihräder
- Dienst- und Poolfahrzeuge
Events
- Corporate Events in außergewöhnlichen Locations
- Socialising-, Alumni- und Sportevents wie Transalp, Ironman, Tennis- und Golfturniere
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
FIVE VALUES, ONE BEAT! Unsere Werte geben bei uns den Takt an: SOUL, TRUST, DEDICATION, VOICE und IMPACT bilden die Basis unserer Zusammenarbeit und unseres außergewöhnlichen Teamspirits!
Wir sind davon überzeugt, dass ein großartiger Teamspirit zu exzellenten Ergebnissen führt, deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Vertrauen, Eigeninitiative, ein freundschaftlicher Umgang und die persönliche Weiterentwicklung im Fokus stehen.
Beste Voraussetzungen also, um deine Karriere nach vorne zu bringen – im Management Consulting oder Corporate Finance.
#BestTeamSpiritBestResults
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du willst etwas bewegen und stellst auch gerne mal den Status quo infrage? Herausforderungen schmecken dir und Veränderung ist dein Credo? Du hast einen guten Blick für Strategie und packst Umsetzungen ganz pragmatisch an? Dann bist du hier genau richtig! Bei Fortlane Partners kannst du dich und die Unternehmen von morgen entwickeln. Hier darfst und sollst du mit allen Sinnen gestalten. Bereit für deine Karriere bei Fortlane Partners? Das bieten wir dir!
MANAGEMENT CONSULTING I CORPORATE FINANCEI CORPORATE SERVICES
Gesuchte Qualifikationen
Hey Explorer! Du gehst den Dingen gerne auf den Grund, siehst keine Hindernisse, sondern Möglichkeiten, und willst aktiv gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Was dich bei uns erwartet: spannendes Neuland, ein außergewöhnlicher Teamspirit, anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld, die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und dein Talent ganz individuell zu entwickeln. Bist du bereit? Dann wirf eine Blick auf unsere offenen Stellen:
MANAGEMENT CONSULTING I CORPORATE FINANCEI CORPORATE SERVICES
Bevorzugte Bewerbungsform
Bitte bewirb dich über join.fortlane.com
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fortlane Partners.
Standorte
Mit 150 Professionals sind wir an 6 Standorten in Europa vertreten: München (Headquarters), Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Mailand und Zürich.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Teamdynamik (unterstützend und hilfsbereit) und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Insb. am Anfang deiner Karriere kannst du hier ein ausgezeichnetes Learning haben.
Unnachahmlicher Teamspirit über alle Ebenen hinweg - in Kombination mit sehr coolen Projekten - trägt zu besonderem Arbeitsumfeld bei.
Viel Verantwortung und nette Kollegen
Hohe Verantwortung für die Einzelnen, super Bezahlung, spannende Projekte und hoher Drive durch neuen Fortlane-Owner.
- Zusammenhalt unter Juniors
- Gehalt
- Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Entscheidungen teils etwas langsam, da das frühere (sehr hierarchische) Modell unter den Alt-Eigentümern aktuell erst noch umgestellt wird.
- Kommunikation & Transparenz
- Umgang mit Homeoffice und Teilzeit
- HR-Praktiken wie Probezeitkündigungen, Zurückstufung von Mitarbeitern, Probezeitverlängerungen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kommunikation würde nicht schaden. Zudem wäre ein Expert Track für altgediente Mitarbeiter eine spannende Möglichkeit auch Wissensträger ohne Absicht auf People Leadership im Unternehmen zu halten.
Klimaanlage wäre nice
- Prozesse standardisieren
- Transparenz über Entscheidungen schaffen
- Klar kommunizieren
- Weniger Ellbogenmentalität und veraltete Denkweisen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Fortlane Partners ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gutes Gehalt auf Entry Level
Sehr gutes Gehalt im Bereich von MBB und anderen Top-Tier Boutiquen.
Gehalt überdurchschnittlich, gerade bei den juniors
Branchenüblich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortlane Partners ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Beratung halt
Einige bekommen keine Projekte und sitzen auf der Bank, andere buckeln...als liegt es immer im Auge des Betrachters
Viele 80h-Wochen, zwischendurch aber auch mal wenig Arbeit
Wie zu erwarten im Consulting
Branchenüblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Trainings und individuelles Weiterbildungsbudget. Zudem regelmäßige "Bootcamps" mit den Peers auf AC-, Con-, SC- und M-Level.
Ein paar wirklich gute Trainings, jedoch immer mit dem Zwang nebenher zu arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fortlane Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fortlane Partners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fortlane Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fortlane Partners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.