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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fortlane Partners die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fortlane Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fortlane Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Beratung halt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stärkste Kategorie

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Consulting wirklich top!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Juniors eine top Kultur. Es wird zwar lange gearbeitet, jedoch herrscht ein guter Teamspirit im Projektteam und auf dem Open Floor.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, allerdings auch gutes Gehalt. Wochenende so gut wie immer frei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es obliegt jedem selbst seine Förderer und Mentoren innerhalb der Firma zu finden, jedoch enorme Upside sobald man ein "Match" gefunden hat.

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