Juniors top, Leitung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Arbeitsmoral; früher zu gehen, weil mit Aufgaben fertig wird negativ gesehen
Image
Hat wegen Untersuchungshaft der Firmengründer gelitten. Unter neuem Namen zu sehen, wie es wird
Work-Life-Balance
Viele 80h-Wochen, zwischendurch aber auch mal wenig Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Unter Juniors sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der vielen Arbeit; durch Missmanagement viel unnötige Arbeit, die am Ende nicht verwertet wird
Kommunikation
Während regelmäßiger Berichtserstattung im Handelsblatt, etc. war dies meist die erste Informationsquelle
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Unternehmen, die kaum auf Projekte kommen
Interessante Aufgaben
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