Gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Die Art und Weise der Kommunikation zwischen den Kollegen
- Im richtigen Team kann die Arbeit richtig Spaß machen
- Homeoffice
- Hund im Büro erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gefühlt ein Realitätsverlust im oberen Management
- Verlust des Fokus auf die Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
- wichtige Themen auch an andere involvierte Teams kommunizieren
- klar abgrenzen, was das Leistungsspektrum Fortos abdeckt und das auch an die entsprechenden Teams kommunizieren
- in dem Zuge sich auch wieder verstärkt auf Fortos Mission konzentrieren (Digitalisierung)
- nicht nur auf den Cultural Fit bei Einstellungen schauen, es gibt zu viele Leute, die planlos durch den Arbeitsalltag zu torkeln scheinen
- Führungspersonen hinterfragen - mittlerweile scheint jeder nur seine eigene Position zu festigen wollen, statt das Unternehmen voranzubringen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum jemanden im Unternehmen, der nicht sympathisch ist. Gespräche führen meist auf Augenhöhe statt, die Grundstimmung ist positiv. Die kürzlichen Layoffs dämpfen jedoch das "We are one" Gefühl stark.
Kommunikation
Viele wichtige Themen werden nicht (gut) zwischen den Abteilungen kommuniziert, Einarbeitung scheint gerade beim Vertrieb dürftig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Hängt ganz vom Team ab.
Vorgesetztenverhalten
Auch das hängt vom Team(leiter) ab. In den meisten Teams scheint es super zu sein, allerdings scheint es auch Teamleiter zu geben, die katastrophal mit ihren Kollegen umgehen.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit stellt sich eine Routine ein, die schnell langweilt. Jedoch entwickelt sich die Firma ständig weiter und somit hat man stets die Chance neue Aufgaben zu übernehmen oder seine Arbeitsweise zu ändern.