Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Forto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr durchwachsen, da es ein ständiges kommen und gehen in der Firma ist.
Home Office ist möglich. Keine Gleitzeit oä.
Direkte Vorgesetzte sind gut, alle darüberhinaus interessieren sich nicht für einen.
Es gibt kein Fairness bei Forto. Mitarbeitern die neben der Chef sind und die loben werden mit weiterbildungen und besser Gehalt belohnt.
Es ist immer besser nicht zu sagen was du richtig denkst. Keine personale initiative werden belohnt.
Über die letzten Monate/Jahre leider immer schlechter geworden. MA sind in in dem Unternehmen leider nicht viel wert. Die MA werden behandelt, als wären sie Schachfiguren und man kann nur hoffen, nicht von einer weiteren Kündigungswelle betroffen zu sein.