Mehr layoffs als Jahresziele - mal wieder ca. 200 MAs (jeder 3.) entlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie viele Kündigungswellen braucht es, um das Chaos zu erkennen, das hier herrscht? Eine Firma, die ihre Mitarbeiter wie Schachfiguren behandelt, mit keinem Funken Empathie für die existenziellen Ängste und die psychische Belastung, die solche Aktionen verursachen. Diese Entlassungswelle war bei weitem nicht die erste, und sie wird sicher auch nicht die letzte sein. Es ist das dritte Mal – und trotzdem wird weiterhin mit dem Leben der Menschen gespielt, als sei es nichts weiter als eine betriebliche Notwendigkeit.
Es wird Zeit, dass jemand das offensichtliche sagt: Ein sinkendes Schiff, das alle mitreißt. Was für ein Drama! Und das noch immer ohne jedes Bewusstsein für die Menschen, die zurückgelassen werden. 200 Menschen verlieren von heute auf morgen ihren Job, und die Geschäftsführung macht einfach weiter, als ob nichts passiert wäre. Es gibt keinen Schmerz, kein Bedauern. Keine Entschuldigung. Einfach weitermachen – als wäre das nur eine Zahl, ein weiterer Monat im Kalender.
Ich für meinen Teil kann nur sagen: Vielen Dank für die Entlassung. Wer will schon für eine Firma arbeiten, die so mit Menschen umgeht? Wer braucht so eine „Führung“? Diese Firmenkultur ist der Inbegriff von Missachtung und Mangel an Menschlichkeit. Es geht nicht nur um Zahlen oder die Wirtschaftslage – es geht um grundlegenden Respekt. Wenn Entlassungen zur Routine werden, dann ist es nicht mehr eine wirtschaftliche Entscheidung, sondern ein Missbrauch von Vertrauen und Loyalität.
Wie viele solcher Wellen braucht es, damit endlich jemand lernt, dass es nicht nur um Quartalszahlen geht, sondern um das Leben der Menschen, die dort arbeiten? Wie viele Entlassungen, wie viele zerrissene Existenzen, bevor man begreift, dass ein Unternehmen ohne respektvollen Umgang mit seinen Angestellten irgendwann keine Mitarbeiter mehr hat?
Es tut mir leid für alle, die sich engagiert haben, ihre Zeit und Energie investiert haben und jetzt einfach abgesägt wurden. Die, die sich loyal gezeigt haben und nun in der Luft hängen. Das ist nicht nur bitter – das ist unmenschlich.
Die Entlassung war der letzte Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte. Wer sich wundert, warum das Vertrauen verloren geht und Mitarbeiter einfach davonlaufen, sollte sich genau ansehen, wie er selbst mit den Menschen umgeht.
Es ist nicht die Wirtschaft, es ist das fehlende Verantwortungsbewusstsein und die Unfähigkeit, aus den eigenen Fehlern zu lernen. Diese Firma hat es schlichtweg versäumt, die Würde ihrer Mitarbeiter zu achten. Und das ist die wahre Tragödie.