Außen hui & innen pfui / hire and fire vom Feinsten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel darüber gesprochen, wie wichtig Mitarbeiter sind und was alles für die Mitarbeiter gemacht wird. Was bringen einem Benefits, wenn im Zweifelsfall von heute auf morgen ein Großteil der Belegschaft entlassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ob Bedarf für neue Mitarbeiter besteht, sollte vor der Einstellung klar sein. Wenn ganze Abteilungen, für die bis zum Schluss eingestellt wurde, halbiert oder gar ganz gekündigt werden, sollte die Personalplanung und die strategische Ausrichtung dringlichst überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
An sich besteht eine gute Arbeitsatmosphäre, allerdings hat man gemerkt, dass etwas brodelt.
Kommunikation
Von heute auf morgen Layoffs. Es wurden bis zum Schluss neue Kollegen eingestellt, nur um diese dann innerhalb der ersten Wochen aufgrund von Layoffs zu kündigen. Vom C-Level wird die anscheinend prekäre Lage schöngeredet.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Kollegen bei Forto sind top.