25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der unermüdliche Einsatz für die gute Zusammenarbeit der verschiedenen Teams!
Weiteres Investment in technologischen Fortschritt
...den Zusammenhalt im Team und den Fakt, dass Line Manager immer ansprechbar sind und sich der Themen annehmen.
Sehr gute Kenntnisse Mitarbeiterführung. Trotz Home Office gute Anbindung an das deutsche Team. Inhaltlich mein. Traumjob mit dem Privileg, ihn mit dem besten Team verwirklichen zu können.
Ich wünsche uns viele weitere Projekte mit mehr neuen Kolleginnen und Kollegen.
Die offene Feedback-Kultur und die super organisierte Einarbeitung.
Mir ist noch nichts aufgefallen, bin aber auch noch nicht so lange dabei :)
Die entspannte Arbeitsatmosphäre ist wahrscheinlich auf die zufriedenen Mitarbeiter zurückzuführen. Die Firma lebt die Feedback-Kultur.
Kann ich bei Fortrea nicht direkt bewerten, da ich "Sponsor-dedicated" arbeite. Jedoch ist die Urlaubsabsprache mit Fortrea total unkompliziert und kann auch relativ spontan genommen werden.
Sehr stark ausgeprägte Kommunikation, vor allem zwischen dem zugeteilten Line-Manager.
Das Onboarding, inklusive Papierkram, Willkommenspaket und erstem Tag läuft wirklich sehr glatt und hinterlässt einen guten Eindruck. Direkte Teammanager bemühen sich sehr ihren Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern und wichtige Infos aufzuarbeiten und mitzuteilen.
Die "logistischen" Details der Abspaltung von Labcorp bereiten noch immer manchmal Probleme und führen zu Verwirrung. Hoffentlich sollte dieses Thema bald endgültig abgeschlossen sein.
Entspannt. Es wird offen und produktiv mit Feedback umgegangen
Es wird auf angemessenen Workload, Nutzung der Urlaubstage, und flexible Arbeitszeitgestaltung geachtet
Professionelle und nette Kollegen
Sehr zufrieden mit der Unterstützung, Vertrauen und Feedback vom Manager.
Vielleicht ein wenig zuviel Kommunikation vom Upper Management, aber die direkten Manager geben sich Mühe das Wichtigste davon aufzubereiten und hervorzuheben
Es wird etwas unternommen wenn man anspricht dass zu viel/zu wenig zu tun ist.
Sehr angenehmen Vorgesetzte. Strukturiertes und umfassendes Onboarding.
Bis jetzt nichts :-)
Toller Support und reger Austausch unter den Kollegen.
Bin noch weitestgehend im Onboarding, daher noch keine Aussagen möglich.
Hoffentlich gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wirklich schön.
Sehr angenehm.
Sehr angenehm und inspirierend.
Neuigkeiten werden in regelmässigen Meetings geteilt.
Absolut. Arbeite Sponsor-dedicated und finde das sehr interessant.
Sehr offen, strukturiert, professionelle und ehrlich.
Keine
Ich habe meine Erfahrungen bei verschiedenen CROs gemacht, besonders nach Akquisitionen, und wir hatten immer mit Chaos zu kämpfen. Bei Fortrea war ich wirklich erstaunt, wie gut die Dinge immer geplant sind und wie sehr sie sich auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter konzentrieren. Ich hatte auch eine tolle Einarbeitungsphase, sehr hilfsbereit und immer bereit zu helfen. Ich bin sehr froh, Teil des Teams zu sein.
Reisezeit = Arbeitszeit
Benefits sucht man vergeblich. Auch Anfragen nach kleinen Goodies bzw. Arbeitsmaterialien werden meist abgelehnt.
Gute Organisation.
Schwer zu sagen da ich Sponsor-dedicated arbeite.
Bitte on-site Tage anpassen. Ganz oft es ist nicht möglich 6-8 Tagen on-site haben wenn man 1 Tag nur für Reise verschwenden muss.
Ganz gut. Bei metrix wird schon grenzwertig.
Flexible Arbeitszeiten sind toll.
Eigene Initiative wird finanziell nicht unterstützt, Firma bitet keine Weiterbildung möglichkeiten.
Überwiegend toll. Ist klar, bei solche Firma geht nicht dass alle sich lieb haben aber wir spielen trotzdem zusammen.
schwer zu Beurteilen.
Mit direktem LM super, falls man anderen braucht zu 80% geht der nicht ans Telefon.
mit einem Firmawagen wäre es besser.
Ganz klar und deutlich.
Am Anfang nur Patienten in Follow up bzw Close-out phase.
So verdient kununu Geld.