Ihr Unternehmen?

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FortSchritt 
Bayern 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Von außen schön, innen ungerecht

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei FortSchritt Bayern gGmbH in Pöcking gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Träger bei Gehaltsverhandlungen fair ist und kompetente Mitarbeiter schätzt, sobald leider auch die Leitung hinter einem steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitungen werden wie Könige behandelt und sind unantastbar. Alles was die Leitungen sagen und tun wird rechtfertigt, auch wenn es nicht fair ist.

Verbesserungsvorschläge

Bei Mobbing bitte ein offenes Ohr haben und eine gute Konfliktstrategie entwickeln. Auch mit externen Mitarbeitern kann man an die Sache rangehen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du der Leitung andere Kollegen verpetzt bist du der König

Image

Man handelt nach Umsatz und nicht sozial.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde immer gewährt, wenn man es gebraucht hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gab gute Weiterbildungen und man durfte teilnehmen.

Gehalt/Benefits

Wie überall.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben gut zusammengehalten und aus der Situation immer das Beste gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter oder Geschlecht war egal. Mit älteren Kollegen ist man respektvoll umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung war inkompetent und hat sich keine Mühe zur Verbesserung gegeben.

Arbeitsbedingungen

Es ist ein sehr schönes und modernes Haus.

Kommunikation

Die Leitung hat andere Meinungen nicht akzeptiert. Mobbing stand auf dem Tagesordnung. Es wurde vieles verschwiegen und wenn man sich beim Träger beschwert hat, wurde auch alles unter dem Teppich gekehrt.

Gleichberechtigung

Nein man hatte Lieblinge. Und wenn man eine eigene Meinung hatte, war man der Sündenbock

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden fair und ansprechend verteilt. Um die Kinder wurde sich immer liebevoll gekümmert. Daher blieben die Kollegen auch länger in der Einrichtung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Du Aspekte wie die Work-Life-Balance, die Weiterbildungsmöglichkeiten, das moderne Arbeitsumfeld sowie den kollegialen Zusammenhalt in guter Erinnerung behältst. Besonders danken wir Dir für die positive Rückmeldung zur liebevollen Betreuung der Kinder – das ist für uns ein zentrales Anliegen und es freut uns sehr, dass das auch in der Praxis so spürbar war.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns dennoch nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Besonders schade finden wir es, dass Du die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung als unbefriedigend erlebt hast. Ein respektvoller und unterstützender Umgang ist für uns zentral – daher nehmen wir Rückmeldungen zu Themen wie Führung, Kommunikation und Konfliktkultur sehr ernst.

Unsere Leitungen nehmen eine Schlüsselrolle im Miteinander vor Ort ein. Um sie bestmöglich auf ihre Aufgabe vorzubereiten, nehmen alle Kita-Leitungen und stellvertretenden Leitungen an der Fortbildung „Qualifizierte Kitaleitung und stellvertretende Leitung“ teil. Hierbei stehen insbesondere Führungskompetenz, Kommunikation, Teamprozesse und Konfliktlösung im Fokus.

Deine Bewertung bezieht sich auf eine Tätigkeit, die bereits einige Zeit zurückliegt. In der Zwischenzeit haben wir gezielt Maßnahmen ergriffen, um strukturell wie kulturell weiter an einer offenen und konstruktiven Feedbackkultur zu arbeiten. Unter anderem wurden Vertrauens- und Interventionsstellen etabliert, die Kolleg*innen bei Konflikten zeitnah und unabhängig zur Seite stehen.

Da Du Dich nach längerer Zeit noch einmal entschieden hast, uns Feedback zu geben, möchten wir Dir gerne anbieten, Dich jederzeit an unsere pädagogischen Ansprechpartner*innen zu wenden. Die Kontaktdaten findest Du hier: www.fortschritt-bayern.de/ueber-uns/ansprechpartner . Wir sind stets an einem konstruktiven Austausch interessiert, um Perspektiven besser nachvollziehen und Verbesserungen gezielt anstoßen zu können.

Wir danken Dir nochmals für dein differenziertes und offenes Feedback und wünschen Dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein FortSchritt-Team – Personal & Marketing

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.