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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe bei mehreren Trägern gearbeitet aber bei FortSchritt habe ich mich am wohlsten gefühlt. Das familiäre Klima, die Augenhöhe und die Fortbildungsmöglichkeiten heben diesen Arbeitgeber hervor. Faires Gehalt mit einer Münchner-Zulage sowie Weihnachtsgeld-und Urlaubsgeld. Besonders schätze ich die starke Engagement für Inklusion und die Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Insgesamt bietet der Träger ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Eigentlich gar nichts es war sehr enttäuschend und kastastrophe
Auch der schwierigste Mitarbeiter bekommt noch eine Chance. Hier wird sehr ressourcenorientiert gehandelt. Sämtliche Kompetenzen werden genutzt. Das finde ich einzigartig.
Das der Träger bei Gehaltsverhandlungen fair ist und kompetente Mitarbeiter schätzt, sobald leider auch die Leitung hinter einem steht.
Das Konzept
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitungen werden wie Könige behandelt und sind unantastbar. Alles was die Leitungen sagen und tun wird rechtfertigt, auch wenn es nicht fair ist.
Hm...die schlechte Organisation der Reinigung. Das meiste reinigen wir selbst, da es sonst zu teuer wird...Da sollte mal mehr geprüft werden. Da wird man schnell mundtot gemacht, wenn es um Geld geht. Und der Tipp, man könnte doch alles pädagogisch gestalten...da sollen wir mit den Kindern putzen? Das kann auch nur einer empfehlen, der mit der Arbeit mit Kindern nicht vertraut ist.
Gehalt insgesamt unter dem Durchschnitt, keinerlei Zulagen, Versprechungen werden nicht eingehalten, Arbeitsatmosphäre ganz schlecht, keine Unterstützung sondern nur immer Kritik, Vorgesetzte nur an billigen Arbeitskräften interessiert, keine Mitarbeiterentwicklung, im Gegenteil, wenn man der Geschäftsleitung nicht passt wird alles daran gesetzt, dass man geht
Mobbing und Ausgrenzung
So ziemlich alles
Auf keinen Fall zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Rahmenbedingungen für Inklusion berücksichtigen. Nur weil Inklusion so wertvoll ist, ist sie nicht immer ohne Folgen und Nachteile für Kinder ohne besonderen Förderbedarf und vor allem für uns Mitarbeiter zu leben. Das wird schnell damit abgetan, dass die positive Haltung für Inklusion fehle. Da fehlt unserer Geschäftsführerin vielleicht doch die Praxiserfahrung. Aber der Ansatz und die Haltung finde ich so gut und wichtig, dass es sich lohnt, an besseren Bedingungen ubd einer realeren Einschätzung mitzuwirken bzw. zu überzeugen.
Menschlichkeit im Bezug auf das Personal wäre wünschenswert; respektlose KollegInnen werden geduldet
Die Arbeitskollegen Arbeitskolleginnen
Nehmen so wie sie sind und nicht ausgrenzen
Bei Mobbing bitte ein offenes Ohr haben und eine gute Konfliktstrategie entwickeln. Auch mit externen Mitarbeitern kann man an die Sache rangehen.
Kommunikation!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von FortSchritt Bayern gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter oder Geschlecht war egal. Mit älteren Kollegen ist man respektvoll umgegangen.
Sehr wertschätzend die Erfahrungen betreffend. Zumindest von Trägerseite.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FortSchritt Bayern gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirkt mit der Aufgabe als Führungskraft überfordert.
Gesprächsführung wurden von mir als unangenehm wahrgenommen.
Wirkte in stressigen Situationen nicht belastbar.
Totale Katastrophe
Die Leitung war inkompetent und hat sich keine Mühe zur Verbesserung gegeben.
Eine absolute Frechheit!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
zahlreiche Möglichkeiten
Durchschnittlich
Es gab gute Weiterbildungen und man durfte teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FortSchritt Bayern gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FortSchritt Bayern gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FortSchritt Bayern gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FortSchritt Bayern gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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