Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fortuneglobe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings, in denen nichts produktives geschafft wird. Ewiges Diskutieren über die gleichen Themen ohne zu einem Ergebnis zu kommen. Probleme werden daher verschleppt und später ein Schuldiger gesucht. Kommunikation läuft sonst über Slack, was ich persönlich immer ok fand.
Kollegenzusammenhalt ist in jeder Abteilung anders, oft aber vorn herum nett und hinter dem Rücken wird gelästert ohne Ende.
Urlaub wurde immer genehmigt und bei Kollision mit Kollegen versucht eine Lösung zu finden, die allen taugt. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und flexibel, außer wenn man ein spontanes Meeting reinbekommt und dann eben so lange bleiben muss. Arzttermine sollte man auch eher außerhalb der Arbeitszeit vereinbaren, was sich oftmals schwierig gestaltet.
Die Vorgesetzten haben sich teilweise extrem umprofessionell und daneben benommen, indem sie sich an Lästereien beteiligt haben oder Mitarbeitern von geplanten Kündigungen anderer Kollegen erzählt haben. Zudem wurde oft weder gegrüßt noch sich verabschiedet.
Das ist Ansichtssache. Für mich war es mal so mal so.
Mit Lob wird sparsam umgegangen. Fairness und Vertrauen gibt es dort nicht.