Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexible Arbeitszeit und das miteinander der Kollegen
Flache Hierarchien, offener Umgang mit Vorgesetzten und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Alles in Allem gutes Arbeitsklima, freundliches, respektvolles Miteinander, in dem Freundschaften entstehen können.
sehr Familienfreundlich - immer und überall ein offenes Ohr auch bei der GF - Zusammenhalt über alle Abteilungen wird GROSS geschrieben - intern inkl. der Geschäftsleitung alle beim DU - Chatkommunikation intern über alle Abteilungen/Standorte, um immer schnellstmöglich weiterhelfen zu können - jährlich 2 Firmen Events, damit sich keiner aus den Augen verliert & alle zusammen Spaß haben - Stammtische vierteljährlich um gemeinsam abzuschalten :)
Mein Arbeitsplatz ist zentral gelegen und gut Erreichbar. Große Büros ,Gutes Klima ,
Überstunden Ausgleich durch Freizeit.Getränke und "Nervennahrung" ( Süßes) und frisches Obst sind immer Vorhanden.
teilweise fehlende Kommunikation
Zu wenige Urlaubstage, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch sonst keine Prämien oder freiwillige Mehrleistungen. Da ist noch sehr viel Verbesserungspotenzial. Schade, sonst wäre der Arbeitgeber wesentlich attraktiver.
Abteilungen arbeiten nicht übergreifend
Ich kann nichts negatives sagen. Wie in allen Unternehmen gibt es mal mehr als üblich zu tun und das ist vollkommen okay.
-ich bin sehr zufrieden und kann nichts schlechtes sagen
Abteilungsübergreifend müsste besser kommuniziert werden.
Auf die Wünsche der Mitarbeiter hören, New Work Ansätze
Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens wäre wünschenswert.
Einer Abteilung mehr Beachtung schenken, weshalb dort ein so reger Wechsel an MA herrscht.
Das Mobbing sollte bestraft werden....statt weg zu gucken
Der am besten bewertete Faktor von Fortuneglobe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Abseits der höheren Positionen ist der Zusammenhalt abteilungsübergreifend gut. Man versucht sich zu helfen und das beste draus zu machen
Meistens wird sich in Arbeitsfragen gegenseitig unterstützt, es gibt allerdings teilweise auch Gruppenbildungen, was sich positiv als auch negativ auf das Klima auswirken kann. Teilweise wird zu wenig Rücksicht aufeinander genommen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams und auch teamübergreifend ist sehr gut. Man kann jederzeit mit Fragen zu seinen Kollegen gehen. Hier ist sich niemand selbst der Nächste, man wird mit Problemen nie allein gelassen.
Das Mittagessen wird immer gemeinsam verbracht, teilweise wird gemeinsam gekocht, essen bestellt oder man geht in die Stadt.
Durch regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische lernt man seine Kollegen in lockerer Atmosphäre kennen. Die Kollegen unternehmen auch teilweise privat etwas zusammen, es entstehen hier nicht selten Freundschaften.
Super,gemeinsame Frühstücke oder Mittagessen oder Teilnahme an Sportwettbewerben
wo auch mal ein" keine Lust " oder ähnliches akzeptiert wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortuneglobe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Betriebliche Altersvorsorge, Getränke und Obst kostenfrei, flexible Arbeitszeiten . . .
Gehalt liegt im mittleren Bereich und Zahlung erfolgt pünktlich
Gehalt ist unterdurchschnittlich, keine anderen Leistungen außer Obst, Kaffee und Süßigkeiten
Für den Standort ausreichend, Luft nach oben.
Geringes Gehalt, keinerlei Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Zusatzaufgaben kann man durch gute Leistung erhalten, Schulungen werden regelmäßig und nach Bedarf (also sinnvoll) durchgeführt. Eine Beförderung ist aber eher schwierig, wenn man nicht gerade eine Führungposition anstrebt.
Man muss nur fragen. Leistung wird belohnt. Nicht selten kommen Chefs auch auf einen zu und bieten neue Aufgaben/Positionen an.
wird in jeder Abteilung unterstützt - mit Leistung / Entwicklungen / Ehrgeiz / Weiterbildungen - kann man alles erreichen
Wenn man es offen anspricht und ein guten Job macht, wird man Belohnt.
Einfach auf den Vorgesetzten zugehen und Fragen,Weiterbildung wird gern gesehen und Unterstützt.
