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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei foryouandyourcustomers München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
foryouandyourcustomers München
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
foryouandyourcustomers München
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert, es kann aber natürlich immer noch besser sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige Überstunden und flexible Arbeitszeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte bei internationalen Konzernen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien hinter dem Rücken

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein strategischer Entwicklungsplan für Mitarbeiter

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Abwechslung bei den Projekten

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