"Welcome Home" nicht nur gegenüber den Kunden, auch gegenüber den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man wird gefordert und gefördert
- man arbeitet eigenständig mit regelmäßigen Absprachen mit seinem Vorgesetzten
- man bekommt Chancen
Verbesserungsvorschläge
- eine Plattform für Produktinformationen sollte es geben - Dinge, die Mitarbeiter bei ihrer Arbeit, in Kundengesprächen entdecken/erfahren sollen so mit allen Kollegen geteilt werden (Materialen, Pflegehinweise, besondere Herstellung, sharing best practices...)
Arbeitsatmosphäre
freundlich, offenes Ohr, man nimmt sich Zeit für einander, man interessiert sich für einander
Kommunikation
manchmal gibt es zu spät wichtige Entscheidungen, so dass diese auch nicht früher kommuniziert werden können, das macht es schwieriger, besonders in großen Teams, zeitgerecht zu planen
Kollegenzusammenhalt
keine Rangelei um "erste Plätze" oder Ellbogen-Gesellschaft, sondern Fossil Family, z.T. auch privat
Work-Life-Balance
es wird einerseits darauf gebaut, dass ein erhöhtes Arbeitsaufkommen ohne Beschwerden erledigt wird, andererseits aber auch darauf geachtet, dass etwaige angefallene Mehrarbeit wieder durch Freizeit ausgeglichen wird
Vorgesetztenverhalten
mit meinen Vorgesetzten klappt alles super, liegt an wirklich guter, regelmäßiger und offener Kommunikation
Interessante Aufgaben
es wird auf Stärken und Vorlieben geachtete und gern mal ein Projekt in die Hände des MA gelegt, welches über die "normalen" Aufgaben hinaus geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da könnte noch an Verpackungsmaterial oder Art und Weise der Verpackung gespart werden; es wird vermehr Wert auf digitales Arbeiten gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
an der Bonuszahlung könnte was verändert werden
Karriere/Weiterbildung
wer sich gut entwickelt und Spaß am Job und den Aufgaben hat, der bekommt Chancen; manchmal braucht es etwas Durchhaltevermögen, denn nicht immer ist die Wunschposition verfügbar