Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fossil Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Faulheit,Inkompetenz,peinliches we are family...bla bla von den oberen(Führungs) Etagen so forciert.
Realität ist: mann arbeitete auf einem sinkenden Schiff...schauen Sie sich die Zentrale in Grabenstätt an 3 Etagen stehen leer...der Shop ist alt vergilbt wie das Firmenlogo.und halb leer.
Tja..hab die Hälfte nie verstanden Firmensprache ist "denglisch"...hab genickt und so getan als hätte ich was verstanden.
Wer privat mit trinken geht bzw.mit zum Manager Essen geht...und recht mitteilungsbedürftig dem Gebietsleiter gegenüber ist..steht in der Rangliste natürlich weiter oben.
Everybodys best Buddy....erwähnen Sie lobend die selbstdesignten Kreationen der HR-Abteilung . Gehen Sie mit trinken ,viel trinken.Dann geht der Weg für kurze Zeit nach oben.
Das Nötigste