2 von 155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei Fossil Europe haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Werkstudent:innen bei Fossil Europe haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten bewertet.
Nur Druck von oben - negatives wird breit und über alle Stores hinweg kommuniziert- positives wird ignoriert
Das Team - beste! Solange man jede Führungskraft außen vor lässt, weil diese nur nach Aussehen und Sympathie und nicht nach Qualifikation eingestellt werden, was man dann zu spüren bekommt!
Ekelhaft! Es zählt nur Sympathie! Schleimen und nach dem Mund reden ist alles was zählt! Spurt man nicht, oder äußert eine andere Meinung, kommt direkt eine rechtswidrige Kündigung! Weiß nicht wie sich die Firma finanziell hält, wenn man jeden, der nicht schleimt mit Abfindungen gehen lassen muss, weil man davor ungerechtfertigt kündigt. Oder Aufhebungsverträge mit sehr kurzer Bendekzeit - man kann darüber nur lachen, auch wenn es eigentlich zum Weinen ist.
Unterirdisch- je höher die Position des Vorgesetzten, desto schlimmer wird’s
Man darf nicht zu viel können! Je mehr Aufgaben man übernimmt, egal wie gut, stellt man automatisch eine Bedrohung dar! Und das sehen direkte aber Indirekt Vorgesetzte gleich! Also am besten nur die „dumme“ Aufgaben machen, sich dabei völligst ungerechtfertigt beurteilen lassen und niemals mehr!
Arbeit gut strukturiert
Man kann Spaß haben
Die Leitung könnte besser sein
Die Regionalleitung müsste sich verbessern bessere Schulungen mehr Motivation geben.Mehr für die Mitarbeiter tun nicht im Stich lassen.
Die Firma trägt nicht dazu bei,dass man Fair behandelt wird, weil die Vorgesetzten immer lästern und sich nicht beherrschen können.Man wird im Stich gelassen.
Als Student kann man nicht in Ruhe lernen da keine Rücksicht genommen wird. Mein Team hat mir geholfen, dass ich in Ruhe lernen kann
Eigentlich sehr gut mit den Extras
Zu viel Plastik Verpackungen
Ohne das Team wäre ich schon längst weg.
#Nieohnemeinteam
Wie eben erwähnt wird man im Stich gelassen. Die Vorgesetzten lästern und man erfährt Sachen durch andere Arbeitskollegen. Die Motivation der Vorgesetzten fehlt. Ich habe ein Feedback nicht als Gespräch sondern von meinen Mitarbeitern erfahren. Seit einem Jahr als sich der neue Leiter hier im Süden Deutschland verändert leiden sogar Filialleitung. So verliert man die gute Moral und Motivation. Regionalleiter kümmert sich nicht um uns.
Noch kein Gespräch gehabt. Keine Informationen wurden mir über meine Zahlen gegeben