FourEnergy - Top-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kunden
tolle Projekte
tolle Kollegen
tolle Atmosphäre
Feel-Goodmanagement --> um jeden Mitarbeiter wird sich jeden Monat persönlich gekümmert
tolle Worklifebalance bei gleichzeitig sehr guter Bezahlung und sehr steiler Lernkurve
Verbesserungsvorschläge
das Marketing und der Bekanntheitsgrad könnten noch ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
es wird intensiv und professionell gearbeitet aber auch viel gemeinsam gelacht. sehr hohes Maß an gegenseitiger Hilfsbereitschaft. kein FaceTime erforderlich. Gespräche auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt.
Kommunikation
alle Mitarbeiter werden proaktiv und sehr regelmäßig über alle wichtigen Neuerungen informiert (u.a. über das aktuelle Projektportfolio, über Eintritte neuer Kollegen, Anpassungen im Organigramm, etc.)
ansonsten kann man einfach alle Probleme offen ansprechen. Diese werden dann nachhaltig bearbeitet und nach Möglichkeit gelöst. Dabei ist das Management auch für kreative und pragmatische Lösungen offen und reitet nicht auf Prinzipien rum.
Kollegenzusammenhalt
wenn ein Mitarbeiter ein frage hat postet er diese bei allen Kollegen. I.d.R dauert es nur wenige Minuten bis der erste Kollege einen Lösungsvorschlag hat. Die regelmäßigen Afterworks und Events stärken dieses Miteinander noch zusätzlich
Work-Life-Balance
obwohl FourEnergy eine IT-Unternehmensberatung ist und in dieser Branche 60-70 Wochenstunden nicht unüblich sind, ist es bei uns anders -->40h-41h pro Woche ist die Regel. -->WLB ist als Topp!
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist die Kultur zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sehr verständnisvoll, lösungsorientiert, wertschätzend und auf Augenhöhe. Gleichzeitig besteht die 4E aus einem sehr jungen Team (fast alle sind in Ihren 30ern), sodass es sicherlich auch noch "Luft nach oben gibt" beim Thema Führungserfahrung gibt.
Interessante Aufgaben
Die 4E bietet sowohl in der Beratung als auch in der Zentrale diverse spannende Jobs und Projekte in den Bereichen Softwareentwicklung, Softwaretesting, Business Consulting (z.B. Projektleitung, PMO, Anforderungsmanagement, etc.), Accountmanagement, Recruiting, internes Projektmanagement und Admin
Gleichberechtigung
bei der 4E spielt Alter, Geschlecht o.ä. keine Rolle. Wer eine sehr gute Performance abliefert kann innerhalb kürzester Zeit eine starke Karriere im Sinne der Gehaltsentwicklung als auch der Verantwortungsbereiche übernehmen
Umgang mit älteren Kollegen
davon gibt es aktuell zwar im Grunde keine. wenn es welche gäbe so würden aber auch diese wie alle anderen auch fair und ordentlich behandelt werden
Arbeitsbedingungen
bei den Arbeitsbedingungen richtet es sich natürlich immer auch ein wenig um die Bedingungen beim Kunden vor Ort. Da unsere Kunden jedoch ausschließlich sehr renommierte und professionelle Firmen sind, sind die Arbeitsbedingungen i.d.R auch sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnfahrten werden favorisiert. Zum Teil gibt es auch Projektwohnungen, sodass unnötige Fahrtwege und Reisen vermieden werden. Aktuell wird ein JobRad eingeführt um zusätzlich das Umweltbewusstsein zu fördern
Gehalt/Sozialleistungen
4E zahlt ganz eindeutig marküberdurchschnittlich und auch die Gehaltssteigerungsmöglichkeiten sind über dem Markt/Standard
Image
Für die relativ junge Firmengeschichte ist das Image schon hervorragend. Mit dem Branding eines 100 Jahre alten Unternehmens kann die 4E noch nicht ganz konkurrieren ;)
Karriere/Weiterbildung
wer gute Arbeit leistet kann sich innerhalb kürzester Zeit stark weiterentwickeln, sowohl bei den Tätigkeiten als auch beim Gehalt