38 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Verbesserungsvorschläge! Ich fan den Prozess so sehr angenehm und gut.
Mir wurde beim ersten Gespräch ein ausführlicher Einblick über die Fourenergy und dem Prozess gegeben. Alle meine Fragen konnten geklärt werden und auf meine Wünsche wurde dabei eingegangen.
Es gab ein Interview mit einem erfahrenen Berater, der eine Selbsteinschätzung von meinen Skills erhalten hat und anhand dessen wurden ein paar Punkte aus der Einschätzung besprochen.
Über den Prozess informieren, Transparenz über Gehalt war erst im allerletzten Moment vorhanden
Keine - habe letztlich zeitgleich ein anderes Angebot bekommen, was zu meinen persönlichen Zielen besser passt und nur deshalb abgelehnt
Kein Verbesserungsvorschläge! Passt!
- Leider sind besonders inhabergeführte Unternehmensberatungen ohne Betriebsrat sehr auf Geld fokussiert. Das hat man direkt im Bewerbungsgespräch mit einem der Geschäftsführer bemerkt und spiegelt die Bewertungen von den MA bzgl. Vorgaben einer durchgängigen 100% Auslastung beim Kunden. Gesund sind 60 - 80 % Auslastung, alles andere ist ANÜ und keine Unternehmensberatung. Wenn noch Sales und Wissen für das Unternehmen generiert werden soll, landen MA sehr schnell bei 120 - 140 % einer 40h Woche.
- Kein klarer Bewerbungsprozess
Keine Verbesserungsvorschläge! Sehr schneller Prozess, klare und offene Kommunikation, ehrliche Antworten auf kritische Rückfragen!
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe, feste Ansprechpartnerin im Recruiting des Unternehmens, zusätzlich dann weitere Gespräche, z.B. mit einem leitenden Mitarbeiter und anderen einem Consultant. Dadurch war es für beide Seiten möglich, Fragen aus allen Bereichen (fachlich, technisch, organisatorisch) abzuklären.
Respektiert die Zeit und die Mühen der Bewerber. Man hat versucht mit meinem CV Kunden zu gewinnen, in dem man vorgegeben hat, dass ich schon bei Four Energy bin, obwohl nicht einmal die Arbeitsbedingungen, Gehalt, Arbeitsbeginn oder sonstiges geklärt wurde. Und nach langem Hin und Her gab es keine Rückmeldung mehr und auch auf Anfragen wurde nicht reagiert, da die wohl den Kunden nicht gewinnen konnten. Monate später wurde ich von irgendjemand von der HR kontaktiert und gefragt, ob ich noch Interesse habe und den Job wechseln möchte. Ich meinte ja, aber danach wieder Funkstille. So etwas ist sehr unprofessionell und respektlos. Mir wurde im letzten Monat wieder eine Stellenausschreibung angezeigt, die von Four Energy war, ich habe sofort abgelehnt. Schult euer Personal und lehrt Respekt und Verantwortung. Sucht nicht nach neuen Mitarbeitern, wenn ihr keine Stelle habt, die besetzt werden muss.
Bleibt so wie Ihr seid!
auf Bewerbungen und Nachfragen reagieren wäre ein Anfang !
!!! Nichts !!! Ich bin völlig begeistert, wie das Recruiting ablief. Eine wahnsinnige Geschwindigkeit, Offenheit und Transparenz wurde an den Tag gelegt. Ich bin dankbar, die Menschen hinter den Prozessen kennengelernt zuhaben. Macht genau so weiter. Ich freue mich auf unseren regelmäßigen Austausch.
So verdient kununu Geld.