FOURENERGY als Arbeitgeber: Guter Arbeitgeber mit tollem Spirit

Februar 2026

Guter Arbeitgeber mit tollem Spirit

4,5

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe die Atmosphäre unter den Mitarbeitern als durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Es wird schonmal versucht darauf hinzuwirken, dass Urlaub in der projektfreien Zeit genommen wird, aber es wird diesbezüglich kein Zwang ausgeübt. Am Ende hat man die freie Wahl.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich proaktiv einbringt, gibt es auch Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt keinen Automatismus. Die Transparenz zu entsprechenden Möglichkeiten könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Umweltaspekt kann ich nichts sagen, aber im sozialen Bereich gibt es viel Engagement bzw. Förderung

Kollegenzusammenhalt

Ausgesprochen gut und wird auch durch regelmäßige Events gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Kontakte, die ich bisher zu Vorgesetzten hatte, waren durchweg positiv und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

100% remote bzw. Präsenz beim Kunden je nach Projekt

Kommunikation

Es gibt diverse Kommunikationskanäle und Online-Events. Die Events werden auch aufgezeichnet.

Gleichberechtigung

Es sind Frauen in allen Rollen, außer in der GF eingesetzt. Mir ist aber auch nicht bekannt, dass ein Aufstieg in die GF für Frauen nicht möglich sein sollte.

Interessante Aufgaben

Ich habe mich für das Unternehmen entschieden, weil ich die Hoffnung auf neue spannende Aufgaben hatte und wurde auch nicht enttäuscht.

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Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

AnnaJunior Social Media- & Marketing CoordinatorMai 2026

Vielen Dank für Dein tolles Feedback, das freut uns wirklich sehr.
Es ist klasse zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt bei uns so positiv erlebst und Dich bei den spannenden Aufgaben gut aufgehoben fühlst. Genau das ist uns wichtig.

Danke auch für Deine wertvolle Offenheit, was die Punkte betrifft, bei denen wir uns noch weiter verbessern können. Das hilft uns enorm weiter.
Du hast angesprochen, dass wir bei den Aufstiegschancen noch transparenter sein können. Da gehen wir auf jeden Fall nochmal ran und schauen konkret, wie wir unsere Entwicklungspfade klarer und greifbarer kommunizieren.
Auch Dein Punkt zur Gleichberechtigung in der Geschäftsführung ist uns sehr wichtig. Wir würden uns sehr freuen, mehr Frauen auch auf dieser Ebene zu sehen, und fördern sowie ermutigen Frauen aktiv, diesen Weg bei uns zu gehen. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass der Schritt in die Geschäftsführung immer eine sehr individuelle Entscheidung ist. Umso mehr setzen wir darauf, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass sich möglichst viele diesen Schritt vorstellen können und wollen.

Danke für Deine offene und konstruktive Rückmeldung.

Herzliche Grüße
Anna vom Social Media Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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