Keine Wertschätzung, lächerliche Gehälter, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt durch HR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter haben ein offenes Ohr für ihr Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
liebloses Kantinenessen
unfaire Behandlung/ Gehälter
Verbesserungsvorschläge
auf Verschwiegenheit und Fairness setzen
Arbeitsatmosphäre
Führungsetage absolut dreist, Personalleitung tratscht Vertrauliches mit Details und Namen weiter, erzählt Unwahres und verdreht Fakten um Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen, Mobbing und unfaire Gehälter
Work-Life-Balance
Überstunden können nach eigenem Ermessen gemacht werden und werden aufgeschrieben,
viel Leerlauf: 40h zu viel Arbeitszeit für geringes Arbeitspensum
Karriere/Weiterbildung
keine Schulungen, keine Aufstiegschancen solange nicht jemand anders kündigt
Gehalt/Benefits
Branchenüblich sehr geringes Gehalt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine nennenswerten Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur für Marketingzwecke
Kollegenzusammenhalt
extreme Grüppchenbildung auch innerhalb der Abteilungen gegeneinander, keine Abteilung hilft der anderen, Ellenbogen-Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
kaum vorhanden, Altersdurchschnitt sehr niedrig
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter setzen sich für ihre Mitarbeiter ein, sind aber machtlos gegen die Führungsetage sodass Versprechen nicht gehalten werden, Gleichgültigkeit in der Führungsetage über den Verbleib der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
zu kleine, dunkle Büros ohne Klimaanlagen
Kommunikation
keine Kommunikation, nur Buschfunk
Wichtige Änderungen oder Infos kommen zufällig an und oft zu spät
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich(-schlecht) behandelt
extremes Ungleichgewicht bei Gehältern, Personalmangel zum Zeitpunkt der Einstellung beeinflusst extrem wie viel Gehalt verlangt werden kann
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben sind vorhanden