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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Öffentliche Verbindung
Die Bezahlung.
Erreichbarkeit öffentlicher Verkehrsmittel
das geschenkte Vertrauen
Die Idee des gewünschten Standard
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man bekommt nur grob alles gezeigt.
Ich hatte nie was mit dem Service zu tun.
Die Gäste dachten ich sei der Chef vom Restaurant, daran merkte man das die Leitung nichts konnte.
Keine Erfahrung im Hotellerie, keine Kommunikation mit Mitarbeiter.
Arbeitsklima
Kein ordentliches Personalessen, lieblose und abgewohnte Kantine, Mitarbeiter werden alleine gelassen, Vorgesetzte sitzen lieber ständig zusammen und erzählen sich gegenseitig wie schlecht es ihnen doch geht.
Ausnutzen der Azubis
lieblose Verpflegung in der Kantine
Verbesserungsvorschläge
Besseres Führungspersonal einstellen das sich besser auf Deutsch mit Personal und Gästen verständigen kann!
Führungskräfte ändern
Management ändern
Wutmanagement-Kurse für Führungskräfte
einheitliche Uniformen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Fourside Hotel BS ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stark - jeder hilft überall
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fourside Hotel BS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer zeigt, bekommt. Wie es eben im Leben läuft.
Keine Weiterbildungen oder Förderungen. Wenn man Fragen hat wird man genervt abgebügelt. Zum Teil auch Überforderung der Vorgesetzten.
im Service oder an der Rezeption hohe Übernahmechance, da dort immer Mitarbeiter kündigen und gesucht werden
keine Schulungen, keine Aufstiegschancen solange nicht jemand anders kündigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fourside Hotel BS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fourside Hotel BS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fourside Hotel BS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fourside Hotel BS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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