Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungÖffentliche Verbindung
Erreichbarkeit öffentlicher Verkehrsmittel
Die Bezahlung.
das geschenkte Vertrauen
Chance auf Bürotätigkeit während der Ausbildung
Überstundenausgleich
Man bekommt nur grob alles gezeigt.
Ich hatte nie was mit dem Service zu tun.
Die Gäste dachten ich sei der Chef vom Restaurant, daran merkte man das die Leitung nichts konnte.
Arbeitsklima
Ausnutzen der Azubis
lieblose Verpflegung in der Kantine
liebloses Kantinenessen
unfaire Behandlung/ Gehälter
Führung ist viel zu weit weg vom eigentlichen Geschehen und unbelehrbar. Es wird nur auf die Zahlen geguckt, aber nicht an einer realitätsnahen Umsetzung gearbeitet. Das Ohr fürs Personal ist nicht da. Es wird auch ingesamt zu wenig fürs Personal getan.
Besseres Führungspersonal einstellen das sich besser auf Deutsch mit Personal und Gästen verständigen kann!
Führungskräfte ändern
Wutmanagement-Kurse für Führungskräfte
einheitliche Uniformen
Gehalt, Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Fourside Hotel BS ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen und Männer werden gleich(-schlecht) behandelt
extremes Ungleichgewicht bei Gehältern, Personalmangel zum Zeitpunkt der Einstellung beeinflusst extrem wie viel Gehalt verlangt werden kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fourside Hotel BS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer zeigt, bekommt. Wie es eben im Leben läuft.
im Service oder an der Rezeption hohe Übernahmechance, da dort immer Mitarbeiter kündigen und gesucht werden
keine Schulungen, keine Aufstiegschancen solange nicht jemand anders kündigt
Keine Weiterbildungen oder Förderungen. Wenn man Fragen hat wird man genervt abgebügelt. Zum Teil auch Überforderung der Vorgesetzten.
