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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fourside Hotel BS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fourside Hotel BS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fourside Hotel BS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierige Zeiten in der Branche - da spürt man manchmal die Anspannung. Im großen und ganzen aber lieb und familiär

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark - jeder hilft überall

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsetage absolut dreist, Personalleitung tratscht Vertrauliches mit Details und Namen weiter, erzählt Unwahres und verdreht Fakten um Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen, Mobbing und unfaire Gehälter

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine Kommunikation, nur Buschfunk
Wichtige Änderungen oder Infos kommen zufällig an und oft zu spät

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

extreme Grüppchenbildung auch innerhalb der Abteilungen gegeneinander, keine Abteilung hilft der anderen, Ellenbogen-Mentalität

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