Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Fourside Hotel BS eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Die Idee des gewünschten Standard
Den Umgang
Gehälter pünktlich überweisen
Hallo Lieber Auszubildende
Schade, dass Sie nicht direkt zu einem Gespräch zu uns in die Personalabteilung kommen, wenn Sie das Gefühl haben, Ihre Ausbildung läuft nicht so wie Sie das vorstellen.
Die Versetzungspläne sind geschrieben, monatliche Trainings werden durchgeführt....
Sie schreiben über Arbeitszeiten... wie kann das sein, wenn wir ein Zeiterfassungssystem haben.... wenn es hier Probleme gibt sprechen Sie uns an !! .... Überstunden oder evtl Guttage werden doch regelmäßig abgebaut....
Gerade da Sie ja noch in Ihrer Ausbildung sind, nutzen Sie die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch...es ist Ihre Zukunft. Verschanzen Sie sich nicht hinter der Anonymität einer Plattform, sondern nehmen Sie die Sache in die Hand, und sagen uns direkt was wir gemeinsam verbessern können.
Wie Sie bestimmt wissen, haben wir in den letzten beiden Jahre ALLE Auszubildenden übernommen. Lassen Sie uns doch gemeinsam schauen wo Ihre Reise evtl auch langfristig hingehen soll, bei uns in Braunschweig oder einer unserer anderen Hotels.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.
Ihre
Angela Friebel
HR Manager
Chance auf Bürotätigkeit während der Ausbildung
Überstundenausgleich
Ausnutzen der Azubis
lieblose Verpflegung in der Kantine
Ausbildungsplan aushändigen
Ausbildungsinhalte wirklich beibringen
Schulungen und Trainings veranstalten
sehr von den Launen bestimmtes Arbeitsklima, schlechte Klimatisierung der öffentlichen Bereiche, zu wenig Spinde für alle Mitarbeiter
im Service oder an der Rezeption hohe Übernahmechance, da dort immer Mitarbeiter kündigen und gesucht werden
Abteilungsabhängig
Service rund um die Uhr (insbesondere im Dezember sind alle Azubis im Service eingeteilt für große Weihnachtsfeiern, Brunch, Silvester etc.)
Rezeption 3 Schichten: Früh, Spät und Nacht
Housekeeping Früh
Büro 9:00-17:30
Überstunden werden erwartet wenn nötig, aber auch notiert und ausgeglichen
unter Tarif
Keine konkreten Ausbilder vorhanden
Schichtleiter arbeitet Azubi ein
Sehr abhängig von der Abteilung und den Mitarbeitern dort
Viel Service im Restaurant, Bankett und Deli, 6 Monate Rezeption und bei Bedarf des Unternehmens die Chance auf die Veranstaltungsabteilung, Housekeeping kaum vorgesehen
Variation sobald jemand im Service wieder benötigt wird, ansonsten sehr kurzfristige Zuteilung in eine neue Abteilung
Krank ist nicht erwünscht und zieht vorwurfsvolle Personalgespräche mit dem Hotelverantwortlichen nach sich