34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine klare Linie unter den Geschäftsführern bezüglich eigentlich allem, Antworten und Verhaltensweisen ändern sich von Tag zu Tag
Erst über Strategien nachdenken, dann nötige vorbereitende Maßnahmen einleiten, wie Schulungen und dann erst umsetzen, würde viel Frust vorbeugen
Lob ist selten, es wird sich meistens auf Fehler konzentriert. Die angebliche offene Fehlerkultur wird nicht gelebt
"Life" abends im Unternehmenskontext sehr gerne - zahlreiche Events
wird sehr gefördert, muss aber auch selbst eingefordert werden
nice Benefits!
überhaupt nicht beachtet
Auch hier wird wenig Wertschätzung gezeigt und oft impulsiv gehandelt
Keinerlei Ruckzügsmöglichkeiten im Büro und schlechte Headsets
Transparenz - einer der Unternehmenswerte - wird viel thematisiert, aber die Kommunikation klappt trotzdem nicht
Genausoviele Frauen, wie Männer sind Teamleitungen, an die Frauen werden jedoch immer wieder andere Massstäbe angelegt, als an die Leistung der Männer
Den offenen und immer freundlichen Umgang miteinander. Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert.
Fehler werden akzeptiert und hingenommen. Bei Problemen wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Die Kommunikation zu persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten lässt leider zu wünschen übrig. Konkrete Aussagen sind schwer zu bekommen.
Wertschätzung wird oft mehr verbal entgegengebracht, was zwar nett, aber am Ende auch nur heiße Luft ist.
Wir sind inzwischen genügend Mitarbeitende, dass eine Minijob-Kraft für die Organisation des Büros sicher sinnvoll wäre. Das würde den Mitarbeitenden viel Zeit und Nebenaufgaben ersparen und sicherstellen, dass diese Aufgaben sicher erledigt werden.
An der Arbeitsatmosphäre gibt es nichts auszusetzen. Die erbrachte Leistung wird wertgeschätzt und auf individuelle Probleme/Bedürfnisse wird eingegangen.
Insgesamt ist das Bild eher positiv, wobei es, wie wahrscheinlich bei den meisten Firmen, auch ein paar Dinge gibt, mit denen nicht alle zufrieden sind. Vieles davon sind wohl eher Wachstumsschmerzen als langfristige Probleme.
Das Leben abseits der Arbeit wird geachtet, es gibt keinerlei Arbeitszwänge.
Raum zur persönlichen Entfaltung und Verbesserung wird gegeben. Leider wird ungern über mögliche Karriereperspektiven gesprochen, obwohl diese sicherlich vorhanden sind.
Gehälter sind, wie für Start-ups üblich, eher okay als herausragend. Dafür gibt es einige Benefits wie LunchIt oder Urban Sports Club. Überweisungen sind immer pünktlich.
Als Tech-Unternehmen gibt es hier nur begrenzte Möglichkeiten, das Thema wird auch nicht groß bedacht.
Der Teamzusammenhalt ist fantastisch. Über verschiedene Teams hinweg verstehen sich die allermeisten wirklich gut miteinander, was man auch bei verschiedenen freiwilligen Zusammenkünften außerhalb der Arbeitszeit sieht.
Es gibt (bisher) keine besonders alten Angestellten, diejenigen, die lange dabei sind, werden aber definitiv wertgeschätzt.
Ziele und Entscheidungen werden gut kommuniziert und klar dargestellt. Seit einigen Monaten wird das OKR-System verwendet, um Ziele strukturierter zu verfolgen.
Das Büro ist hauptsächlich ein großer Raum mit wenig Rückzugsmöglichkeiten, weshalb der Geräuschpegel grundsätzlich relativ hoch ist. Ansonsten ist das Büro aber modern ausgestattet, wenn auch nicht alle Arbeitsplätze gleich gut sind.
Die Kommunikation ist zumeist sehr gut, es gibt viele Austauschmöglichkeiten und zumeist werden drängende Themen schnell abgehandelt.
In diesem Bereich ist mir nichts Negatives aufgefallen. Die Firma ist zwar von Männern geführt, es gibt aber mehr Frauen als Männer, die Teams leiten.
Die Aufgabenverteilung wird mit allen Mitarbeitenden individuell nach Interesse, Wissen, und Können abgestimmt.
Value for ideas
Supportive team
Fun team events
Latest technology stack
English as official language
Friendly working culture
Good work life balance.
Market Competitive salary
Colleagues are supportive
Nice and emphatic
Hybrid working. From home and from the office
Durch die Startup-Mentalität ist die Arbeitsatmosphäre seit jeher locker! Der Umgang untereinander ist ebenfalls entspannt und trotzdem respektvoll. Man motiviert sich gegenseitig als Team und arbeitet gemeinsam an Zielen.
Die flexible Arbeitszeiten machen die Arbeiten entspannter.
Die Ausbildungsvergütung ist gut!
Sehr respektvoller Umgang!
Das Arbeiten von zuhause wird ermöglicht und bestmöglich unterstützt, trotzdem wird weiter versucht die Arbeit gemeinsam im Office attraktiv und entspannt zu gestalten!
Eine sehr positive, kollegiale, produktive und entspannte Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Remote Arbeiten ist kein Problem, Urlaubsplanung wird mit dem Team abgesprochen und für spontane Fälle wird eine sinnvolle Lösung gefunden, auch wenn immer recht viel los ist
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird in halbjährlichen Feedbackgesprächen individuell besprochen und festgehalten
Offen, ehrlich und freundschaftlich - Teamgeist wird hier großgeschrieben
Wir haben viele Möglichkeiten, Prozesse und Umsetzungen mitzugestalten, planen als Team die quantitativen Quartalsziele und haben ein spannendes (anonymes) Teamfeedback in beide Richtungen (nach unten und oben)
Transparente Kommunikation und regelmäßige Präsentationen über Geschäftszahlen
Startup-Gehalt mit zusätzlichen Benefits wie Lunch-Support und Urban Sports
Stärken und Interessen werden berücksichtigt
Flexible working hours, opportunity to work both from home or from the office, really nice team, supportive atmosphere
Communication between departments and areas of responsibility is not always clear, but for a startup, this is normal. Tho Foxbase is moving in the right direction
Je nach Sprint oder Aufgaben, ist der workload manchmal groß. Da allerdings eine hohe Flexibilität von Arbeitszeit und -ort herrscht, wird dies entgegengewirkt.
Gehalt entspricht den Leistungen. Viele Benefits werden angeboten.
Mega Team! Hier wird respektvoll miteinander umgegangen.
Es werden ambitiöse Ziele gesetzt, die die Motivation nach oben treibt. Auch die Mitarbeiter tragen Verantwortung für verschiedensten Aufgaben.
Schnelle Kommunikationswege, Meetings mit dem gesamten Team sorgen für Transparenz.
Wünsche werden berücksichtigt und eigene Ideen werden zeitnah umgesetzt.
Provide more support / options for education
Sometimes work overload. More team members are needed. But flexibility is given.
Everybody supports everybody
Sometimes more guidance would be great. Other than that great communication.
Open and transparent communication anytime
Everybody is welcome
Always something new to learn every day!
Insgesamt herrscht eine agile und kollegiale Atmosphäre, die ein entspanntes und fokussiertes Arbeiten ermöglicht.
Ich habe auch vor Arbeitsbeginn nur Positives über FoxBase gehört, und genau das zieht sich auch weiterhin durch das gesamte Unternehmen.
Auch bei kurzfristigen Terminen im privaten Bereich ergeben sich kaum Probleme. Arbeitszeiten sind immer flexibel und halten sich im zuvor vereinbarten Rahmen.
Wünsche nach Weiterbildungen können geäußert und entsprechend der zeitlichen und finanziellen Kapazitäten umgesetzt werden. Der Persönlichkeit und persönlichen Weiterentwicklung wird viel Raum gegeben, um das Potenzial der Mitarbeiter:innen stetig zu fördern. Die eigenen Stärken werden erkannt.
Für eine Werkstudentenstelle in einem Startup absolut gerechtfertigt und fair.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams als auch dem gesamten Unternehmen ist sehr gut. Bei Fragen oder Problemen wird kooperiert und miteinander statt übereinander gesprochen.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und haben auch bei Problemen ein offenes Ohr. Interessieren sich für den Menschen, nicht nur den Mitarbeiter.
In einem Großraumbüro kann es hin und wieder etwas lauter werden, die Lärmbelastung hält sich aber in Grenzen. Es wird Rücksicht genommen.
Regelmäßige Meetings, auch im Homeoffice, ermöglichen eine gute Kommunikation im Gesamten Unternehmen. Ein Austausch ist immer möglich.
In allen Bereichen des Unternehmens durchweg gegeben.
Aufgabenvielfalt ist auf jeden Fall gegeben. Bei gewünschter Abwechslung wird nach einer passenden Lösung gesucht.
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