Ein Ort, an dem Veränderung möglich ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Kollegen, 2. die Aufgabenvielfalt und 3. die Perspektive, an einem Zukunftsprojekt mitarbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gab es nur eine etwas in die Jahre gekommene Dusche für Rad- oder Laufpendler.
Verbesserungsvorschläge
There is always room for improvement: Marke (noch) besser positionieren, Kommunikation nach innen stärken, das Thema Leadership weiter vorantreiben ...
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe Wertschätzung für meine Arbeit. Die Vorgesetzten zeigen Bereitschaft, dass Veränderungsinitiativen gewünscht sind und von diesen auch unterstützt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den zurückliegenden Jahren stark verbesserten. Kommunikation erfolgt frühzeitiger und insgesamt besteht mehr Transparenz zu Systemen in der Kanzlei - von Bonus, über Erwartungshaltung an die Mitarbeiter bis hin zu Karriereperspektiven. Aber natürlich besteht da noch Luft noch besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist stets ehrlich. Kollegen schätzen sich und unternehmen teils auch Aktivitäten neben der Arbeit.
Work-Life-Balance
Es besteht ein großes Maß an Vertrauen hinsichtlich der Eigenorganisation von Mitarbeitern. Das ermöglicht es, auch bei einem durchaus hohen Anspruch an Arbeitsergebnisse und damit effektiv an die eigene Arbeitszeit, Privat- und Arbeitsleben in einen Ausgleich zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten mit denen ich arbeite zeigen starke Führungsqualitäten, die ich als Mitarbeiter und Kollege schätze. Darüber hinaus arbeiten einige Vorgesetzte auch gezielt an ihren Fähigkeiten als Fürhungskräfte. Ich schätze das Mindset. In anderen Teams gibt es sicherlich noch große Potentiale im Bereich Führung, die darauf warten, gehoben zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Aufgaben und Freiheit gemeinsam mit meinem Team Schwer- und Leichtpunkte zu setzen, sind einer der wesentlichen Gründe, weshalb ich Spaß an meinem Job habe.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist bemüht stets eine Arbeitsumfeld zu schaffen, das uptodate ist (höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, guter Stuhl, neues Laptop, modernes Diensthandy, gute Kaffeemaschinen). Da bleiben nicht so viele Wünsche offen.
Gehalt/Benefits
Im juristischen Bereich gibt es klare Systeme für die Vergütung. In anderen Bereichen hängt es häufig auch an dem Einzelnen sein Gehalt entsprechend zu verhandeln.
Image
Die Kanzlei ist in vielen Rechtsbereichen ein hidden champion, in anderen Bereichen zumindest regional ein sehr bekannter Player. Die Mitarbeiter wissen vieles an ihrem Arbeitgeber zu schätzen; aber wenn man so viele Jahre wie der/die ein/e odere andere dabei ist, dann wird doch etwas mehr gemeckert, als es vielleicht notwendig wäre.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat sich zu entwicklen, erhält die Unterstützung der Kanzlei. Umfassende (interne) Weiterbildungsmaßnahmen wie für den anwaltlichen Bereich gibt es in den Business Services nicht. Hier kann jeder selbst seine Weiterbildungsperspektive in die Hand nehmen.