39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG Bewertungen
FPS
Rechtsanwaltsgesellschaft
mbH
&
Co.
KG
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem netten und hilfsbereiten Team. Wenn man Unterstützung benötigt oder Fragen hat, findet man immer ein offenes Ohr. Der kollegiale Umgang miteinander sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Image
Insgesamt ein positives Arbeitgeberimage mit guten Voraussetzungen und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft.
Work-Life-Balance
Hohe Anforderungen an die Arbeit und Ergebnisse und ein entsprechendes Arbeitspensum. Gleichzeitig hat man viel Eigenverantwortung bei der Gestaltung der eigenen Arbeit und der Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Workshops sind vorhanden, ebenso Karrieremöglichkeiten. Die persönliche und berufliche Entwicklung hängt jedoch auch stark von der eigenen Initiative ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, allerdings fehlen in der Verwaltung klare Gehaltsstrukturen und Karrierewege. Bei den Berufsträgern ist dies deutlich besser definiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse sind mittlerweile digitalisiert, wodurch deutlich weniger ausgedruckt wird als noch zu meinen Anfangszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Bislang immer gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten geben den nötigen Freiraum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit einer modernen IT-Ausstattung (Laptop, Handy, Monitore, Headset etc.) + guter IT-Support im Haus! Der Einzug in das neue, moderne Büro in 2026 ist ein weiterer Pluspunkt.
Kommunikation
Offene und freundliche Kommunikation im Team. Bei unternehmensweiten Themen und der Kommunikation gibt es wie in den meisten Unternehmen noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist Gleichberechtigung gegeben und wird im Arbeitsalltag gelebt.
Interessante Aufgaben
Ja, abwechslungsreiche Aufgaben, die sich stetig weiterentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
FPS HR-TeamPersonalmarketing
Vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und das konstruktive Feedback! Es freut uns, dass Sie das kollegiale Miteinander, die offene Kommunikation und die Eigenverantwortung so positiv erleben. Ihre Hinweise zu Gehaltsstrukturen und Karrierewegen im Bereich Business Services nehmen wir ernst. Gerne möchten wir Ihre Ideen und Erfahrungen in einem persönlichen Austausch vertiefen. Kontaktieren Sie uns dazu gerne über die in Ihrem Profil hinterlegten Kontaktmöglichkeiten. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Mehrfachbewertung
Ein Ort, an dem Veränderung möglich ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Die Kollegen, 2. die Aufgabenvielfalt und 3. die Perspektive, an einem Zukunftsprojekt mitarbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gab es nur eine etwas in die Jahre gekommene Dusche für Rad- oder Laufpendler.
Verbesserungsvorschläge
There is always room for improvement: Marke (noch) besser positionieren, Kommunikation nach innen stärken, das Thema Leadership weiter vorantreiben ...
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe Wertschätzung für meine Arbeit. Die Vorgesetzten zeigen Bereitschaft, dass Veränderungsinitiativen gewünscht sind und von diesen auch unterstützt werden.
Image
Die Kanzlei ist in vielen Rechtsbereichen ein hidden champion, in anderen Bereichen zumindest regional ein sehr bekannter Player. Die Mitarbeiter wissen vieles an ihrem Arbeitgeber zu schätzen; aber wenn man so viele Jahre wie der/die ein/e odere andere dabei ist, dann wird doch etwas mehr gemeckert, als es vielleicht notwendig wäre.
Work-Life-Balance
Es besteht ein großes Maß an Vertrauen hinsichtlich der Eigenorganisation von Mitarbeitern. Das ermöglicht es, auch bei einem durchaus hohen Anspruch an Arbeitsergebnisse und damit effektiv an die eigene Arbeitszeit, Privat- und Arbeitsleben in einen Ausgleich zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat sich zu entwicklen, erhält die Unterstützung der Kanzlei. Umfassende (interne) Weiterbildungsmaßnahmen wie für den anwaltlichen Bereich gibt es in den Business Services nicht. Hier kann jeder selbst seine Weiterbildungsperspektive in die Hand nehmen.
Gehalt/Benefits
Im juristischen Bereich gibt es klare Systeme für die Vergütung. In anderen Bereichen hängt es häufig auch an dem Einzelnen sein Gehalt entsprechend zu verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist stets ehrlich. Kollegen schätzen sich und unternehmen teils auch Aktivitäten neben der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten mit denen ich arbeite zeigen starke Führungsqualitäten, die ich als Mitarbeiter und Kollege schätze. Darüber hinaus arbeiten einige Vorgesetzte auch gezielt an ihren Fähigkeiten als Fürhungskräfte. Ich schätze das Mindset. In anderen Teams gibt es sicherlich noch große Potentiale im Bereich Führung, die darauf warten, gehoben zu werden.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist bemüht stets eine Arbeitsumfeld zu schaffen, das uptodate ist (höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, guter Stuhl, neues Laptop, modernes Diensthandy, gute Kaffeemaschinen). Da bleiben nicht so viele Wünsche offen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den zurückliegenden Jahren stark verbesserten. Kommunikation erfolgt frühzeitiger und insgesamt besteht mehr Transparenz zu Systemen in der Kanzlei - von Bonus, über Erwartungshaltung an die Mitarbeiter bis hin zu Karriereperspektiven. Aber natürlich besteht da noch Luft noch besser zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Aufgaben und Freiheit gemeinsam mit meinem Team Schwer- und Leichtpunkte zu setzen, sind einer der wesentlichen Gründe, weshalb ich Spaß an meinem Job habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
FPS HR-TeamPersonalmarketing
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, die Aufgabenvielfalt und die Perspektive, an einem Zukunftsprojekt mitzuwirken, so schätzen. Auch Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne auf. Für einen weiteren Austausch dazu stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Kanzlei die damals wie heute besonders ist !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich damals sehr wohl bei FPS gefühlt. Sie waren in meiner jetzigen Laufbahn die besten Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig und allein die Entfernung von meinem Wohnort zur Kanzlei ist ein Thema gewesen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei FPS war zur damaligen Zeit perfekt. Ich habe mich auf der Etage auf der ich gearbeitet habe aber auch im gesamten Haus immer wohl gefühlt
Image
Ich denke FPS hat damals wie heute ein angesehenes Image.
Work-Life-Balance
Zur damaligen Zeit war Home-Office noch nicht gegeben. Hatte man aber einen dringenden Termin war das nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten waren damals gegene. Es gab zusätzlich Inhouseschulungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war damals zufriedenstellend. Man hat zusätzlich einen Parkplatz im Parkhaus bezahlt bekommen was ich damals als Luxus empfunden habe. Auch Gehaltsverhandlungen waren angenehm zu führen
Kollegenzusammenhalt
Zur damaligen Zeit war der "Zusammenhalt" so wie ich mir das vorgestellt habe. Man hat sich gegenseitig unterstützt, ist mal zusammen zum Mittagessen gegangen. Selbst für private Themen war immer der Raum gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keinerlei Kritikpunkte
Vorgesetztenverhalten
Meine damaligen "Chefs" waren immer nett und hilfsbereit. Selbst die anderen Anwälte auf der Etage hatten immer ein offenes Ohr. Und das Officemanagement sowieso.
Arbeitsbedingungen
Zur damaligen Zeit wurden die Akten noch in dem einzelnen Sekretariaten gelagert, was doch recht viel Platz weggenommen hat. Denke aber das wird sich mittlerweile aufgrund der Weiterentwicklung geändert haben
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen (sei es mit der Buchhaltung, dem Notariat oder dem Backoffice) war immer auf Augenhöhe. Auch die Kommunikation im Team war super
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen war immer gegeben
Interessante Aufgaben
Ich wurde teilweise auch mal als Urlaubs- oder Krankheitsvertretung in anderen Bereichen eingesetzt und habe mich immer gefreut, wenn mir solche Aufgaben anvertraut hat. Auch im Notariat durfte ich unterstützen und von Zeit zu Zeit mal mithelfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Mitarbeiter keine Wertschätzung, keine Stimme/ein Niemand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich drauf an in welcher Abteilung und mit welchen Kollegen man arbeitet. Ich hatte, trotz anfänglicher Motivation in höchster Form leider Pech gehabt. Ich bin an und für sich ein sehr offener und freundlicher Mensch aber egal wie sehr ich mich bemüht habe, kam ich bei FPS nie richtig an. Und ich habe es ein paar Jahre probiert.
Gehalt/Benefits
Fahrtticket wird innerhalb Ffm bezahlt. Gehalt ist miserabel. Nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit gab es kein einziges Mal eine Gehaltserhöhung. Als ich das erste Mal danach fragte, hat man mich ermutigt zu kündigen...
Das ist leider nicht nur mir passiert, man ist FPS schnell zu teuer...
Ich verdiente beim nächsten Arbeitgeber netto genauso viel, wie ich bei FPS brutto erhalten habe. Klare Ausbeutung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung. In den Bereichen wo ich gearbeitet habe, musste jede einzelne Email ausgedruckt werden. Auch wenn die jeweilige Email eine sich aufbauende Emailkorrespondenz war, wo folglich Texte doppelt und dreifach in der Akte a geheftet wurden. Gegenvorschläge nimmt man natürlich nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Ich fing als Quereinsteiger an und habe vor allem am Anfang sehr viel Hilfe benötigt. Leider hatte man hierfür kein Verständnis. Alle waren immer viel zu beschäftigt, also sich am Nächsten. Dabei werden oft Quereinsteiger angenommen. Das ist natürlich sehr gut für den Mitarbeiter selbst ein Sprungbrett zu bekommen. Für FPS allerdings liegt der Grund vermutlich darin, dass man für Mitarbeiter nicht viel Geld (und Zeit) investieren möchte (oder kann).
Aber auch hier kann es sein, dass man in einer anderen Abteilung mehr Glück hat, als ich es hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es darauf an, bei wem man "landet" aber bei etlichen Partner würde ich ein Persönlichkeitscoaching empfehlen mit der Hoffnung, dass gutes Benehmen antrainiert und menschenverachtendes Benehmen abgelegt wird. Choleriker sollten in die Schranken verwiesen werden und wie bereits gesagt, fehlt hier konstruktive Kommunikation. In der Hinsicht ein sehr trauriger Verein.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, sauber, an Büromaterialien hat nichts gefehlt, gute Verkehrsanbindung.
Kommunikation
Richtig grottenschlecht. Es gibt keinerlei Mitarbeitergespräche. Weder Lob noch Kritik werden offen angesprochen. Hier wird alles hinter deinem Rücken ausgehandelt. Also nicht wundern, wenn man eines Tages ins Büro kommt und plötzlich wurde dein Schreibtisch einfach ausgelagert. Keine lösungsorientierte Kommunikation sondern Ellbogen von Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Nope!
Interessante Aufgaben
Interessante Mandate! Daran denke ich gern zurück.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Sehr flexibler Arbeitgeber mit starkem Teamzusammenhalt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend, sodass man sich schnell ins Team integriert fühlt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, wodurch sich Studium und Arbeit gut miteinander vereinbaren lassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut – man unterstützt sich gegenseitig und kann jederzeit auf die Hilfe der anderen zählen
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen kann man viel lernen und sich fachlich weiterentwickeln.
Kommunikation
Offene und unkomplizierte Kommunikation man bekommt schnell Antworten und Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch wenn kurzfristig Hilfe gebraucht wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele interessante Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen. Das Betriebsklima ist sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Belastendes Arbeitsumfeld durch mangelnde Struktur und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Muss hart erarbeitet werden
Gehalt/Benefits
eine Gehaltsverhandlung war immer ein Kampf
Kollegenzusammenhalt
Schwach ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Unzureichende Abstimmung der Partner, dauerhaft hoher Druck und Kontrolle des Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Es wird stark auf Kosteneinsparungen geachtet, was sich zulasten der Mitarbeitenden auswirkt
Kommunikation
Direkt: Nicht vorhanden; jedoch sensible Informationen gelangen über informelle Wege an die Belegschaft; Datenschutz wird nicht angemessen gewahrt
Gleichberechtigung
Deutlich spürbare Ungleichbehandlung hinsichtlich Vergütung&Urlaubsansprüche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Start mit schlechtem Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist unter der Würde guter Arbeitgeber, sich im Schlechten - insbesondere mit streitbaren Abrechnungen - von einem ausscheidenden Mitarbeiter zu trennen.
Verbesserungsvorschläge
Informationen zur Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden (Stressbewältigung, Mobbing usw.) und ggf. Präventivmaßnahmen zum Schutz (...) halte ich für sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Gerüchte und Nachreden prägen leider auch das Klima und es fehlt offenbar die Erkenntnis, daran etwas ändern zu wollen/können.
Image
Nach meiner Kenntnis grenzen sich Mitarbeitende vom Unternehmen ab.
Work-Life-Balance
Zählt man daa Homeoffice zur Balance, wird man - im Notariat - enttäuscht. Die Infrastruktur ist zwar vorhanden, aber die Skepsis gegenüber dem Arbeitseinsatz zu Hause ist erfahrungsgemäß groß. Es braucht einen konkreten Anlass (Handwerker etc.).
Karriere/Weiterbildung
Reguläre Seminare werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt im Team beruht auf der Initiative einzelner Mitarbeiter; verlassen sie die Kanzlei, enden die Rituale etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung beruht auf negativen Erfahrungen mit einer Person. Leider gibt es kein Korrektiv (Arbeitnehmervertretung, Vertrauensperson o.ä.), sodass die Konfrontation mit willkürlichem Verhalten des Vorgesetzten möglich bleibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet.
Kommunikation
Teambesprechungen finden zwar statt, aber der fachliche Austausch ist grundsätzlich nicht Priorität bzw nach meinem Eindruck nur dann, wenn es zeitlich der Führungskraft passt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, wenn man entsprechend verhandelt. Sonderzahlungen bspw. gekoppelt an den Gewinn (o.ä.) habe ich nicht erlebt.
Gleichberechtigung
Arbeitsbezogene Entscheidungen sind ggf. objektiv nachvollziehbar; Sympathie scheint m. E. dennoch ein wichtiger Faktor zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich und - je nach Team - ist ein selbstständiges Arbeiten gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage in Frankfurt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos pur und Druck ohne Ende!
keine Wertschätzung der MA
Überstundenregelung besser managen ( da Vertrauensbasis herrscht- leisten viele MA Überstunden ohne Ende! diese werden weder ausbezahlt noch freigenommen wegen viel zu tun!
Homeoffice ist hier nicht erwünscht, nur Büroarbeit!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
tägliche und ständige Kontrolle abschaffen-jeder weißt, was er zu tun hat!
bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
geprägt durch Druck und ständige Kontrolle der Leiterin
Image
geht so
Work-Life-Balance
Events ab und zu, frisches Obst
Karriere/Weiterbildung
ich habe nichts mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
so ein tolles Team gehabt! Jeder hilft jedem. Klasse!!!
Vorgesetztenverhalten
jeden Tag - Kontrolle, was man macht und gemacht hat! Man steht ständig unter Druck der Leiterin!
Verbesserungsvorschläge wurden ignoriert.
Kommunikation
schlechte Kommunikation , fehlende Informationen von der Leiterin, Aufgaben werden ständig geändert und kontrolliert.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok
Interessante Aufgaben
vielseitig, da man viel zu tun hat. Nur Stress im Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
fairness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei FPS Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zusammenhalt = nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
mikromanagement loslassen
worklife-balance leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FPS Rechtsanwaltsgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden FPS Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FPS Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.