FPS 

Rechtsanwaltsgesellschaft 

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Unternehmenskultur

Ich erlebe Wertschätzung für meine Arbeit. Die Vorgesetzten zeigen Bereitschaft, dass Veränderungsinitiativen gewünscht sind und von diesen auch unterstützt werden.

Die Kommunikation hat sich in den zurückliegenden Jahren stark verbesserten. Kommunikation erfolgt frühzeitiger und insgesamt besteht mehr Transparenz zu Systemen in der Kanzlei - von Bonus, über Erwartungshaltung an die Mitarbeiter bis hin zu Karriereperspektiven. Aber natürlich besteht da noch Luft noch besser zu werden.

Der Umgang ist stets ehrlich. Kollegen schätzen sich und unternehmen teils auch Aktivitäten neben der Arbeit.

Es besteht ein großes Maß an Vertrauen hinsichtlich der Eigenorganisation von Mitarbeitern. Das ermöglicht es, auch bei einem durchaus hohen Anspruch an Arbeitsergebnisse und damit effektiv an die eigene Arbeitszeit, Privat- und Arbeitsleben in einen Ausgleich zu bringen.

Die Vorgesetzten mit denen ich arbeite zeigen starke Führungsqualitäten, die ich als Mitarbeiter und Kollege schätze. Darüber hinaus arbeiten einige Vorgesetzte auch gezielt an ihren Fähigkeiten als Fürhungskräfte. Ich schätze das Mindset. In anderen Teams gibt es sicherlich noch große Potentiale im Bereich Führung, die darauf warten, gehoben zu werden.

Die Vielfalt an Aufgaben und Freiheit gemeinsam mit meinem Team Schwer- und Leichtpunkte zu setzen, sind einer der wesentlichen Gründe, weshalb ich Spaß an meinem Job habe.