Online Arbeiten im Einklang mit Anforderungen der Familie- bei FPZ geht das!
Arbeitsatmosphäre
Wir feiern die Erfolge jedes Einzelnen öffentlich gemeinsam und freuen uns alle mit. Good News zu Erfolgen der einzelnen Teams zeigen, dass Erfolge gemeinsam erzielt werden, jeder ist gleich wichtig für den gemeinsamen Erfolg
Image
Es ist schön, Teil so eines Teams zu sein
Work-Life-Balance
Wir glauben an Vertrauensarbeitszeit; sie bedeutet für uns die verbindliche Übernahme der Verantwortung für Ziele und Ergebnisse. Wann und wie bestimmt jeder für sich selbst, in Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
„Zweifle nie daran, dass eine kleine Gruppe engagierter Menschen die Welt verändern kann - tatsächlich ist dies die einzige Art und Weise, in der die Welt jemals verändert wurde.“ (Margaret Meads)- damit wir mit dem Team weiter daran arbeiten können, die Welt zu verändern, fördern und fordern wir es, jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt spiegelt Verantwortung für Ziele und Ergebnisse wieder. Und mit knapp 20 Mitarbeiter haben wir dennoch über 300 Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeiter und deren Familien sowie alle Leistungen unserer Digital Health Plattform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir glauben an hybride Therapien, mit einer starken digitalen Komponente, die mehr gesunde Lebensjahre ermöglicht und mit den digitalen Ansatz Zukunftswahrend ist.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich 100% darauf verlassen, dass sich alle gegenseitig den Rücken freihalten, wenn einer/eine Familienbedingt eine herausfordernde Sondersituation hat oder einfach nur Unterstützung braucht
Umgang mit älteren Kollegen
FPZ schätzt definitiv die Erfahrung derjenigen, die jahrzehntelang dabei sind. Nicht das Alter entscheidet, sondern die Fähigkeit und das Wissen. Wir haben das Glück, dass sich bei uns Alter & Jugend gegenseitig befruchten und unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Unsere Visionen lassen sich nur mit dem Team realisieren. Den Rahmen für die Projektarbeit in interdisziplinären Visionsgruppen gibt die Geschäftsführung vierteljährlich vor, die Ausführung bestimmen wir im Team selbst, die Erfolge unserer Arbeit feiert die Geschäftsführung mit dem Team
Arbeitsbedingungen
Dem Wunsch unserer Mitarbeiter entsprechend sind wir weg vom starren Büroalltag am Firmensitz hin zu einem modernen Online Arbeiten, verbunden mit Working Places Büro-Optionen
Kommunikation
Transparenter, offener und ehrlicher geht nicht- bei FPZ feiert jeder den Erfolg mit den Kollegen mit und es wird auch jeder mitgenommen in allen wichtigen Fragen, egal wo er arbeitet.
Gleichberechtigung
Wir haben so viele Powerfrauen, dass wir schon fast über eine "Männerquote" nachdenken sollten :-)
Interessante Aufgaben
Besser geht nicht als aktiv mit dem ganzen Team die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten- im Rahmen der Arbeit in Visions- und Projektgruppen