Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageModernes Arbeitsumfeld (außer Dokumentation),
jährliche Teamevents,
kostenlose private Nutzung der Trainingsmöglichkeiten,
regelmäßige Dienstberatungen
Man ist nicht nur Angestellter, sondern man kann sich aktiv an der Gestaltung der Prozesse einbringen. Mitdenken ist ausdrücklich gewünscht.
dass, mir alle Mitarbeiter gerne Fragen beantworten und mir alles ausführlich erklären. Wenn ich Fehler mache, ist mir keiner böse.
an der Firmenentwicklung mitwirken zu können, Ideen zu entwickeln, Selbstständigkeit.
dass man Verantwortung übernimmt. Vertrauen.
Schichtdienst, Kommunikation,
teilweise die Teamatmosphäre
habe nichts schlechtes zu berichten
Neue Projekte werden manchmal zu schnell verworfen wenn diese nicht direkt die erhofften Ziele erreichen. Hier wünsche ich mir mehr Durchhaltevermögen.
Die Außenwahrnehmung der Firma ist teilweise nicht sehr positiv (ungerechtfertigt). Das macht einige Aufgaben nicht leichter.
Desolate Unternehmens- und Personalführung, Durchhalteparolen und Kündigungsdruck
Regelmäßige Feedbackgespräche, um zu erfahren wie die Stimmung im Team ist. Diese sollten auch ernst genommen werden, um Wertschätzung auszudrücken.
Aufstiegsmöglichkeiteb bieten, konkret verschiedene Fähigkeiten von Mitarbeitenden außerhalb der normalen therapeutischen Behandlungen nutzen, von denen das Unternehmen profitieren kann.
Neues wird manchmal zu schnell und unüberlegt eingeführt
mehr die Leistung des einzelnen bewerten.
Ehrlichkeit im Umgang mit AN' s und Geschäftspartnern, klare Ziele u. Umsetzung
Der am besten bewertete Faktor von FPZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
FPZ schätzt definitiv die Erfahrung derjenigen, die jahrzehntelang dabei sind. Nicht das Alter entscheidet, sondern die Fähigkeit und das Wissen. Wir haben das Glück, dass sich bei uns Alter & Jugend gegenseitig befruchten und unterstützen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FPZ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Finde ich besser als in manch kleineren Praxen, trotzdem viel zu wenig für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich sehe kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Interne Fortbildungen vorhanden.
„Zweifle nie daran, dass eine kleine Gruppe engagierter Menschen die Welt verändern kann - tatsächlich ist dies die einzige Art und Weise, in der die Welt jemals verändert wurde.“ (Margaret Meads)- damit wir mit dem Team weiter daran arbeiten können, die Welt zu verändern, fördern und fordern wir es, jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten
Regelmäßig Weiterbildungen werden gefördert, in die Mitarbeiter wird investiert.
