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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist nicht nur Angestellter, sondern man kann sich aktiv an der Gestaltung der Prozesse einbringen. Mitdenken ist ausdrücklich gewünscht.
dass, mir alle Mitarbeiter gerne Fragen beantworten und mir alles ausführlich erklären. Wenn ich Fehler mache, ist mir keiner böse.
an der Firmenentwicklung mitwirken zu können, Ideen zu entwickeln, Selbstständigkeit.
dass man Verantwortung übernimmt. Vertrauen.
Sehr modernes Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
habe nichts schlechtes zu berichten
Neue Projekte werden manchmal zu schnell verworfen wenn diese nicht direkt die erhofften Ziele erreichen. Hier wünsche ich mir mehr Durchhaltevermögen.
Die Außenwahrnehmung der Firma ist teilweise nicht sehr positiv (ungerechtfertigt). Das macht einige Aufgaben nicht leichter.
Desolate Unternehmens- und Personalführung, Durchhalteparolen und Kündigungsdruck
um ehrlich zu sein nichts.
Verbesserungsvorschläge
Neues wird manchmal zu schnell und unüberlegt eingeführt
mehr die Leistung des einzelnen bewerten.
Ehrlichkeit im Umgang mit AN' s und Geschäftspartnern, klare Ziele u. Umsetzung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von FPZ ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dem Wunsch unserer Mitarbeiter entsprechend sind wir weg vom starren Büroalltag am Firmensitz hin zu einem modernen Online Arbeiten, verbunden mit Working Places Büro-Optionen
Moderne Räumlichkeiten mit Blick auf den Rhein. Gute Verkehrsanbindung. Möglichkeit, das firmeneigene Trainingszentrum zu nutzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
„Zweifle nie daran, dass eine kleine Gruppe engagierter Menschen die Welt verändern kann - tatsächlich ist dies die einzige Art und Weise, in der die Welt jemals verändert wurde.“ (Margaret Meads)- damit wir mit dem Team weiter daran arbeiten können, die Welt zu verändern, fördern und fordern wir es, jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten
Regelmäßig Weiterbildungen werden gefördert, in die Mitarbeiter wird investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FPZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FPZ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FPZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FPZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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