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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FPZ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FPZ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jährliche Teamevents,
kostenlose private Nutzung der Trainingsmöglichkeiten,
regelmäßige Dienstberatungen
Bewertung lesen
-Teamevents
Bewertung lesen
Man ist nicht nur Angestellter, sondern man kann sich aktiv an der Gestaltung der Prozesse einbringen. Mitdenken ist ausdrücklich gewünscht.
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dass, mir alle Mitarbeiter gerne Fragen beantworten und mir alles ausführlich erklären. Wenn ich Fehler mache, ist mir keiner böse.
Bewertung lesen
an der Firmenentwicklung mitwirken zu können, Ideen zu entwickeln, Selbstständigkeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Die Kommunikation ist eine Katastrophe
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habe nichts schlechtes zu berichten
Bewertung lesen
Neue Projekte werden manchmal zu schnell verworfen wenn diese nicht direkt die erhofften Ziele erreichen. Hier wünsche ich mir mehr Durchhaltevermögen.
Die Außenwahrnehmung der Firma ist teilweise nicht sehr positiv (ungerechtfertigt). Das macht einige Aufgaben nicht leichter.
Desolate Unternehmens- und Personalführung, Durchhalteparolen und Kündigungsdruck
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-klare Kommunikation
-Anpassung der Gehälter an den aktuellen Standard
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Regelmäßige Feedbackgespräche, um zu erfahren wie die Stimmung im Team ist.
Aufstiegsmöglichkeiten bieten, konkret verschiedene Fähigkeiten von Mitarbeitenden nutzen, von denen das Unternehmen profitieren kann.
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Neues wird manchmal zu schnell und unüberlegt eingeführt
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mehr die Leistung des einzelnen bewerten.
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Ehrlichkeit im Umgang mit AN' s und Geschäftspartnern, klare Ziele u. Umsetzung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von FPZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


FPZ schätzt definitiv die Erfahrung derjenigen, die jahrzehntelang dabei sind. Nicht das Alter entscheidet, sondern die Fähigkeit und das Wissen. Wir haben das Glück, dass sich bei uns Alter & Jugend gegenseitig befruchten und unterstützen
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man wird nei relevanten Fortbildungen unterstützt
3
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Interne Fortbildungen vorhanden.
3
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„Zweifle nie daran, dass eine kleine Gruppe engagierter Menschen die Welt verändern kann - tatsächlich ist dies die einzige Art und Weise, in der die Welt jemals verändert wurde.“ (Margaret Meads)- damit wir mit dem Team weiter daran arbeiten können, die Welt zu verändern, fördern und fordern wir es, jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten
5
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Regelmäßig Weiterbildungen werden gefördert, in die Mitarbeiter wird investiert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FPZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FPZ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FPZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FPZ als eher modern.