4 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FPZ Rückentherapie in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Kommunikation ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
-klare Kommunikation
-Anpassung der Gehälter an den aktuellen Standard
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist das was diese Firma zusammenhält
Work-Life-Balance
Teilweise keine 11 Std zwischen den Schichten. Öfter Wechsel von Spät auf Frühdienst
Karriere/Weiterbildung
Man wird nei relevanten Fortbildungen unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt. Mehr Schein als Sein. Keiner der Vorgesetzten ist für seine Position fachlich geeignet.
Kommunikation
Feedbackgespräche finden nicht statt. Führungspositionen stehen nicht hinter den Mitarbeitenden. Rücken stärken steht hier nur im Firmennamen aber wird definitiv nicht Intern ausgelebt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Vor- und Nachteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FPZ Rückentherapie in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Teamevents,
kostenlose private Nutzung der Trainingsmöglichkeiten,
regelmäßige Dienstberatungen
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche, um zu erfahren wie die Stimmung im Team ist.
Aufstiegsmöglichkeiten bieten, konkret verschiedene Fähigkeiten von Mitarbeitenden nutzen, von denen das Unternehmen profitieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Behandelt wird meist im 30 Minutentakt, das ist ein Vorteil. Man ist ziemlich selbstständig in der Arbeit.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, oftmals jeden Tag wechselnd zwischen Früh- und Spätschicht.
Jährlich mindestens 1-2 Teamevents.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Dokumentation noch auf Papier, Räume sehr hellhörig, für mein Gefühl ist manchmal wenig Zeit für Vor-/Nachbereitung der Behandlungen.
Ausreichend Behandlungsräume vorhanden.
Interessante Aufgaben
Wer die Arbeit als Sporttherapeut/Physiotherapeut mag, der findet spannende Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Online Arbeiten im Einklang mit Anforderungen der Familie- bei FPZ geht das!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei fpz gmbh in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir feiern die Erfolge jedes Einzelnen öffentlich gemeinsam und freuen uns alle mit. Good News zu Erfolgen der einzelnen Teams zeigen, dass Erfolge gemeinsam erzielt werden, jeder ist gleich wichtig für den gemeinsamen Erfolg
Image
Es ist schön, Teil so eines Teams zu sein
Work-Life-Balance
Wir glauben an Vertrauensarbeitszeit; sie bedeutet für uns die verbindliche Übernahme der Verantwortung für Ziele und Ergebnisse. Wann und wie bestimmt jeder für sich selbst, in Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
„Zweifle nie daran, dass eine kleine Gruppe engagierter Menschen die Welt verändern kann - tatsächlich ist dies die einzige Art und Weise, in der die Welt jemals verändert wurde.“ (Margaret Meads)- damit wir mit dem Team weiter daran arbeiten können, die Welt zu verändern, fördern und fordern wir es, jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt spiegelt Verantwortung für Ziele und Ergebnisse wieder. Und mit knapp 20 Mitarbeiter haben wir dennoch über 300 Gesundheitsangebote für unsere Mitarbeiter und deren Familien sowie alle Leistungen unserer Digital Health Plattform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir glauben an hybride Therapien, mit einer starken digitalen Komponente, die mehr gesunde Lebensjahre ermöglicht und mit den digitalen Ansatz Zukunftswahrend ist.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich 100% darauf verlassen, dass sich alle gegenseitig den Rücken freihalten, wenn einer/eine Familienbedingt eine herausfordernde Sondersituation hat oder einfach nur Unterstützung braucht
Umgang mit älteren Kollegen
FPZ schätzt definitiv die Erfahrung derjenigen, die jahrzehntelang dabei sind. Nicht das Alter entscheidet, sondern die Fähigkeit und das Wissen. Wir haben das Glück, dass sich bei uns Alter & Jugend gegenseitig befruchten und unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Unsere Visionen lassen sich nur mit dem Team realisieren. Den Rahmen für die Projektarbeit in interdisziplinären Visionsgruppen gibt die Geschäftsführung vierteljährlich vor, die Ausführung bestimmen wir im Team selbst, die Erfolge unserer Arbeit feiert die Geschäftsführung mit dem Team
Arbeitsbedingungen
Dem Wunsch unserer Mitarbeiter entsprechend sind wir weg vom starren Büroalltag am Firmensitz hin zu einem modernen Online Arbeiten, verbunden mit Working Places Büro-Optionen
Kommunikation
Transparenter, offener und ehrlicher geht nicht- bei FPZ feiert jeder den Erfolg mit den Kollegen mit und es wird auch jeder mitgenommen in allen wichtigen Fragen, egal wo er arbeitet.
Gleichberechtigung
Wir haben so viele Powerfrauen, dass wir schon fast über eine "Männerquote" nachdenken sollten :-)
Interessante Aufgaben
Besser geht nicht als aktiv mit dem ganzen Team die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten- im Rahmen der Arbeit in Visions- und Projektgruppen
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Mitgestalten und Neues lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FPZ: DEUTSCHLAND DEN RÜCKEN STÄRKEN GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefällt mir, dass man sich stets mit Ideen einbringen und damit zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kann. Auch die Offenheit für neue Ansätze und Innovationen sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Projekte werden manchmal zu schnell verworfen wenn diese nicht direkt die erhofften Ziele erreichen. Hier wünsche ich mir mehr Durchhaltevermögen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, d.h. auch home office ist möglich. Flexible und spontane Urlaubsplanung. Auf persönliche Wünsche wird so gut es geht eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Weiterbildungen werden gefördert, in die Mitarbeiter wird investiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten mit Blick auf den Rhein. Gute Verkehrsanbindung. Möglichkeit, das firmeneigene Trainingszentrum zu nutzen.
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung wird hier groß geschrieben. Eigene Ideen können jederzeit mit eingebracht werden. Der insgesamt innovative Ansatz macht es möglich, stets Neues zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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