Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Teamevents
-Die Kommunikation ist eine Katastrophe
-klare Kommunikation
-Anpassung der Gehälter an den aktuellen Standard
Das Team ist das was diese Firma zusammenhält
Teilweise keine 11 Std zwischen den Schichten. Öfter Wechsel von Spät auf Frühdienst
Man wird nei relevanten Fortbildungen unterstützt
Wie schon gesagt. Mehr Schein als Sein. Keiner der Vorgesetzten ist für seine Position fachlich geeignet.
Feedbackgespräche finden nicht statt. Führungspositionen stehen nicht hinter den Mitarbeitenden. Rücken stärken steht hier nur im Firmennamen aber wird definitiv nicht Intern ausgelebt.
an der Firmenentwicklung mitwirken zu können, Ideen zu entwickeln, Selbstständigkeit.
habe nichts schlechtes zu berichten
mehr die Leistung des einzelnen bewerten.
Vielseitigkeit der Aufgabenbereiche. Jeden Tag den Menschen zu helfen die Rückenprobleme haben. Das Arbeitsklima könnte nicht besser sein. Alles TOP.
um ehrlich zu sein nichts.
nichts.
Besonders gefällt mir, dass man sich stets mit Ideen einbringen und damit zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kann. Auch die Offenheit für neue Ansätze und Innovationen sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
Neue Projekte werden manchmal zu schnell verworfen wenn diese nicht direkt die erhofften Ziele erreichen. Hier wünsche ich mir mehr Durchhaltevermögen.
Vertrauensarbeitszeit, d.h. auch home office ist möglich. Flexible und spontane Urlaubsplanung. Auf persönliche Wünsche wird so gut es geht eingegangen.
Regelmäßig Weiterbildungen werden gefördert, in die Mitarbeiter wird investiert.
Moderne Räumlichkeiten mit Blick auf den Rhein. Gute Verkehrsanbindung. Möglichkeit, das firmeneigene Trainingszentrum zu nutzen.
Mitgestaltung wird hier groß geschrieben. Eigene Ideen können jederzeit mit eingebracht werden. Der insgesamt innovative Ansatz macht es möglich, stets Neues zu lernen.
Die spannenden Aufgaben sowie das sympathische Team und die innovative Herangehensweise an die Firmenentwicklung, in die sich ausnahmslos jeder Mitarbeiter einbringen kann.
Die Außenwahrnehmung der Firma ist teilweise nicht sehr positiv (ungerechtfertigt). Das macht einige Aufgaben nicht leichter.
Eigentlich so richtig gar nichts, AN's wollen nur nicht aufzufallen und hoffen auch noch auf das Gehalt n.M.
Desolate Unternehmens- und Personalführung, Durchhalteparolen und Kündigungsdruck
Ehrlichkeit im Umgang mit AN' s und Geschäftspartnern, klare Ziele u. Umsetzung